Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PhiAcademy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keine konstruktive Kommunikation möglich nach neu Umstrukturierung.
Kollegen waren sehr nervös teilweise auch verängstigt. Innerhalb von Wochen hat eine Abteilung gesammelt das Unternehmen verlassen.
Überstunden werden erwartet ohne auf die gesetzlich vorgegebenen Arbeitszeiten zu achten.
inadäquates Verhalten - Mitarbeiter werden stark bedrängt, teilweise vor laufender Belegschaft degradiert und beschuldigt.
erzwungene Untätigkeit - Arbeitnehmer werden von Entscheidungen abgezogen, obwohl diese in dessen Zuständigkeitsbereich fällt. Kontrolle durch externe Mitarbeiter bremst den gesamten Prozess.
Nicht umsetzbare Deadlines - bedrängende, stundenlange, im Nacken sitzende Kontrollen.