Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Philip Morris Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
stundenlanges Stehen ist eine Arbeitsanweisung, trotz dass kaum Kunden kommen.
Top! Viele junge Leute, und alle sind super drauf und hilfsbereit.
Flurfunk und Getratsche gibt's natürlich überall, aber man bemüht sich, alle auf dem aktuellen Stand zu halten.
Ich kann mich glücklich schätzen, in so einem tollen Team zu arbeiten, wo wir uns immer unterstützen. Ich weiß genau zu wem ich gehen muss, wenn ich ein Problem habe.
gute Planung möglich