Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen helfen.
Wir sind dabei die Zukunft neu zu gestalten und das Leben von einer Milliarden Raucher*innen weltweit zu verändern. Werde Teil unserer Vision einer rauchfreien Zukunft und nutze Deine Chance mit uns den Wandel voranzutreiben! Leidenschaft und das Streben nach immer neuen Innovationen bilden die Basis unseres Erfolgs. Unsere vielfältigen beruflichen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten tragen zu einer bunten Belegschaft sowie einer inspirierenden und offenen Unternehmenskultur bei. Jede und jeder unserer ca. 80 Mitarbeiter*innen verfügt über flexible Gestaltungsmöglichkeiten, um sich selbst jeden Tag einzubringen. Wenn du bereit bist mit Mut und Neugierde eine rauchfreie Zukunft voranzutreiben, dann sind deine Möglichkeiten bei uns nahezu unbegrenzt.
Bewirb dich jetzt und #makehistory! Informiere dich auf unserer Website über deine Karrieremöglichkeiten bei Philip Morris: https://www.pmi.com/careers/overview
Die Philip Morris Austria GmbH begann ihre Geschäftstätigkeit im Jahr 2012 und hat seine Zentrale in Wien. Die Philip Morris Austria GmbH gehört zu Philip Morris International Inc. (PMI), das weltweit führende internationale Tabakunternehmen und ist Marktführer im österreichischen Zigarettenmarkt.
Zum Portfolio des Unternehmens zählen sechs der weltweiten Top-15-Zigarettenmarke. PMI betreibt Produktionsstätten in 32 verschiedenen Ländern und verkauft Produkte in ca. 180 Ländern in aller Welt.
Des Weiteren engagiert sich PMI in der Entwicklung und im Vertrieb von Alternativen zu Zigaretten und verfolgt die Vision „Design a Smoke-Free Future“.
Wir folgen unserer Vision - Design a Smoke-Free Futur.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KinderbetreuungWir bieten neben den klassichen Benefits wie Gleitzeit, Homeoffice, Verpflegung, zeitgemäßes Equipment auch eine freiwillige Pensionsvorsorge, Versicherungen, uvm - und vor allem auch viele tolle Events!
Innerhalb des Konzerns sehen wir unsere österreichische Niederlassung als „junges Start-Up“ – wir sind ein dynamisches, diverses, agiles Team, in dem sich Ideen, Meinungen und Stärken frei entfalten können.
Unsere tägliche Zusammenarbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Zusammenhalt. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert. Momentan befinden wir uns in einer der größten Transformationen unserer Geschichte.
Wir fördern ein entspanntes und produktives Arbeitsklima nach dem Motto „Communication is key“: Wir denken, dass ehrliche, respektvolle Kommunikation der wichtigste Faktor für eine positive Arbeitsathmosphäre ist. Denn involvierte Kolleginnen und Kollegen sind integrierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen!
Die Aufgabengebiete in unserer österreichischen Niederlassung sind so vielfältig, wie die Personen, die durch ihre Qualifikationen und Persönlichkeiten sich die Aufgaben schaffen! Grundsätzlich beschäftigen wir uns mit: Sales, Marketing, Administration, Corporate Affairs, Kommunikation, Legal, IT - Infrastructure, Controlling, Human Resources, Finances.
We are hiring for personalities not just for qualifications!
An oberster Stelle steht der Teamfit und die Teamfähigkeit eines jeden Menschen, die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen, sich konstruktiv und kreativ im Business einzubringen und ein ausgeprägter Lern- und Weiterentwicklungswille. Wir freuen uns über Talente, die natürlich ein Grundgerüst an Qualifikation für das jeweilige Fachgebiet mitbringen. Wirtschafts-, Politik-, Kommunikationswissenschaften, finden wir toll - grundsätzlich zählt die Begeisterung und der gesunde Hausverstand!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Philip Morris Austria GmbH.
Internationales Flair. Equal Pay Zertifizierung. Tolles Büro mit guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur.
Das einfach alles passt wenn man sich etwas ausmacht
Modernes Büro, Start-up Gefühl, junges, internationales Teams, sehr interessante und innovative Projekte und neue Arbeitsweise
Gute Kollegen, Benefits, Home Office, das Office Gebäude. Die Bemühung einen guten Arbeitsplatz für alle zu gestalten.
Flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung
Chaotischer und mangelhafter Onboardingprozess
Hoher Mitarbeiterfluktuation, Neueinsteiger und Austritte werden nicht kommuniziert, man erfährt erst am Austrittstag, dass Kollegen die Firma verlassen.
Die Mitarbeiter wurden vom Management mehrmals offiziell beschuldigt, z_B. Büromaterial, Geschirr oder Esszeug gestohlen zu haben
Viele Kündigungen von Kollegen ohne interne Kommunikation. Frustriert bestehende Arbeitnehmer. Manche Vorgesetzte verhalten sich teilweise respektlos und es wird akzeptiert, denn es geschieht wieder.
Bei "Compliance" gibt es noch Luft nach oben.
Dir Traffikanten dürfen viel zuviel mitbestimmen und Philip Morris setzt dich überhaubt nicht dafür ein das es gerecht zugeht.
Unprofessionell und habe anscheinend eine Masche wenn es darum geht Mitarbeiter zu suchen aber diese unbegründet zu entlassen.
zweimal passiert.
Es gibt nichts auszusetzen.
Wertschätzung, Loyalität gegenüber dem Team
Überlegt euch mal besser vorher ob ihr jemanden wirklich einstellen wollt.
Vielleicht hat man schließlich andere Optionen gehabt und für euch nicht angenommen!
Am Ende steht man mit nichts da!
Verkauft euch nicht als das korrekte Unternehmen und werft am Ende Reihenweise Mitarbeiter unbegründet mitten in der Probezeit raus und lasst sie im Unwissen stehen!
Mittelmanagement/Team Lead in bestimmten Teams loswerden und die angekündigte "flache Hierarchien" umsetzen
Gibt es keine
Werte ohne Ausnahmen durchsetzten. Mehr interne Events. Parkplätze für Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Philip Morris Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ein spannendes Produkt den interessierten Kunden nahe zu bringen war schon toll.
Grundsätzlich kann man sich in die Transformation eigenständig einbringen und mitwirken. Aufgrund der Branche ist man allerdings bei den ganz kreativen Ideen schon sehr eingeschränkt.
Die Transformation bringt viele aufregende und spannende Aufgaben mit sich.
Es gab jeden Tag neue, spannende Aufgaben. Auch als Praktikant wird man mit eigenen Projekten betraut.
Mit dem neuen Produkten in der Pipeline interessante Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Philip Morris Austria ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Image stimmt nicht mit der Realität überein
Ist halt ein Tabakunternehmen. Muss jeder für sich selbst entscheiden.
Um das Image zu bewahren, verschleiern sie intern vieles was niemals nach aussen treten darf, ja das war die eigene Aussage von jemanden dort..
Aufgrund der Branche leider nicht besonders gut
Viel zu schlecht für eine so visionäre Firma und einem so guten Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann viel erreichen wenn man will
Es geht immer bergauf
Viele Möglichkeiten
Alles moglich, man muss nur den Mund aufmachen und ein Ziel vor Augen haben
Weiterbildung top