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Jetzt Profil vervollständigen3 Werkstudent:innen bei Philips Austria haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen Philips Austria als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Mitarbeiter mit unterschiedlichen Fähigkeiten einstellen, flexible Arbeitszeiten, viel eigenen Raum für Ideen lassen, selbstständig arbeiten, Vertrauen schenken
zu viele Informationen an zu viele Personen, dann weiß man nicht mehr wer nun eigentlich verantwortlich ist und wen bestimmte Themen weniger betreffen
mehr Struktur beim Emailverkehr
Werkstudent verdient zwar weniger, aber sehr viele Zusatzleistungen wie täglich frisches Obst, Bezahlung der öffentlichen Verkehrsmittel (Jahreskarte) und Stützung beim Mittagessen
Der Mitarbeiter ist für Philips sehr wichtig.
Da der Mitarbeiter so im Zentrum steht, wird manchmal der Kundenfokus etwas vergessen.
Prozesse verschlanken. Schneller agieren.
Die Kollegen sorgen für ein angenehmes Zusammenleben und auch die Vorgesetzten kümmern sich sehr um das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Sehr flexible Arbeitszeit, Teilzeit in allen Variationen möglich, Studieren nebenbei ist ohne Probleme möglich.
Der Kollektivvertrag sieht schon relativ hohe Gehälter vor. Diese werden überzahlt.
Top. Selten so ein Zuvorkommen der Kollegen erlebt. Bei Problemen kann man zu jedem/jeder gehen und bekommt sofort eine Antwort bzw. einen zeitnahen Termin. Hierbei sind alle gleich. Sogar den Geschäftsführer kann man einfach wegen Anliegen ansprechen.
Zuvorkommend. Feedback. Leadership.
Als Werkstudent habe ich Benefits von denen in anderen Firmen sogar Vorgesetzte nur träumen können.
Philips darf noch etwas aggressiver am Markt auftreten. Es wird sehr auf das Wohlbefinden untereinander geschaut, ich würde mir aber ein etwas schnelleres Arbeitsleben wünschen.