Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei philoro EDELMETALLE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Filialleitung hat wenig Interesse daran bei Fehlern zu helfen. Manchmal hatte man Angst überhaupt nach Hilfe zu fragen und hat stattdessen Kollegen um Hilfe gebeten.
Unter den Shopmitarbeitern aufjedenfall TOP! Bei höheren Positionen viel Hinterrucksgerede.
Einige Mitarbeiter wurden anderen bevorzugt
Absolut nicht repräsentativ für das Unternehmen. Kein Schutz von Mitarbeitern in Konfliktsituationen. Firmen Richtlinien sind anscheinend zum Spaß aufgestellt. Den diese werden wie man sie braucht zurechtgebogen. Filialleitung war beleidigt und hat mit einem nicht mehr gesprochen sobald sie im unrecht war.
Mit den richtigen Kollegen passt auch das Arbeitsklima.