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philoro 
EDELMETALLE 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score103 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
philoro EDELMETALLE
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
philoro EDELMETALLE
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Bei uns verschmelzen Gold und Innovation zu Ihrer beruflichen Zukunft.

Wer wir sind

über 230 motivierte Mitarbeiter:innen in der philoro GROUP
19 Niederlassungen in Österreich, Deutschland, Schweiz, Liechtenstein, Hongkong und USA
in unserem philoro GOLDWERK können bis zu 120 Tonnen Gold pro Jahr verarbeitet werden
2011 gegründetes Familienunternehmen

Warum Sie bei uns richtig sind?

1. Wir sind ein starkwachsendes Unternehmen mit einer goldenen Vision

Seit der Gründung 2011 durch Rudolf Brenner und René Brückler hat sich philoro rasant zu einem der führenden Edelmetallhändler Europas entwickelt. Mit einer gemeinsamen goldenen Vision: nachhaltigen Werterhalt zu schaffen und zukünftigen Generationen Sicherheit zu bieten. Bei philoro sind wir stolz darauf, den Weg in eine nachhaltigere Edelmetallbranche zu ebnen. Dabei streben wir stetig nach Innovation. Mit unserem philoro GOLDWERK, das bis zu 120 Tonnen Gold pro Jahr verarbeiten kann, setzen wir wichtige Maßstäbe in der Industrie und können künftig den gesamten Edelmetallkreislauf abdecken.

Starten Sie Ihre goldene Zukunft bei philoro, denn #wearehiring!

2. Unser Team ist mehr als Gold wert

Bei philoro sind Sie Teil eines Teams von motivierten und tatkräftigen Persönlichkeiten. In unserer proaktiven Arbeitsumgebung bieten wir die Möglichkeit an bedeutenden Projekten mitzuwirken. In einem dynamischen Umfeld erwarten Sie neue Herausforderungen und spannende Aufgaben. Wir legen viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team! Aber wer könnte das besser bestätigen als unsere Teammitglieder selbst?

Lassen Sie sich von unserem Team inspirieren und erfahren Sie mehr über verschiedene Tätigkeiten bei philoro in diesen Videos: #wirsindphiloro

› Christian Brenner, Managing Director
› Tobias Kascha, Managing Director
Daniela, Office Manager
Peter, Head of HR
Mario, Regional Manager (Filialen)
Teresa, Head of Marketing & Campaign
Valerie, Marketing Manager
Joachim, Moderator & Editor
Marisa, Trader
Philipp, Digital Marketing Manager

3. Sie sind einzigartig und das ist Ihre Entwicklung bei philoro auch!

Wir wissen, dass jedes Teammitglied einzigartig ist und unterschiedliche Stärken und Talente hat. Durch unsere interne philoro ACADEMY bieten wir eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, um berufliche Herausforderungen zu meistern. Unser Schulungsangebot deckt unterschiedliche Bereiche ab und beinhaltet beispielsweise Themen wie Verkaufstechniken, Produktschulungen, Führungskräftetrainings und positionsspezifische Schulungen. Einige Teammitglieder haben bereits einen beeindruckenden Werdegang bei philoro hingelegt!

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Willkommen bei philoro! Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre beruflichen Träume zu verwirklichen und aktiv an unserer Erfolgsgeschichte mitzuwirken. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Edelmetallbranche – seien Sie dabei!

Bei philoro suchen wir nach Menschen, die proaktiv, lernwillig, offen, hands-on und motiviert sind. Wir glauben daran, dass diese Eigenschaften der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg sind.

Alle offenen Jobangebote finden Sie hier: philoro Karriereseite

Kennzahlen

Mitarbeiter90
Umsatz433 Millionen im Jahr 2023 in der philoro EDELMETALLE GmbH

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • RabatteRabatte
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was philoro EDELMETALLE GmbH über Benefits sagt

Die jeweiligen Benefits unterscheiden sich pro Standort bei philoro. Zusätzlich zu einem tollen Team erwarten Sie je nach Abteilung und Standort bei philoro folgende Benefits: hier klicken!

Was Sie unabhängig vom Arbeitsort bei uns erwartet:

100% Du-Kultur im Team

Tolles Team und spannender Arbeitsalltag

Goldene Weiterentwicklung durch unsere philoro ACADEMY

Moderner Arbeitsplatz

Die Möglichkeit unsere Zukunft aktiv mitzugestalten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Lassen Sie sich von unserem Team inspirieren und erfahren Sie aus erster Hand warum unsere Teammitglieder bei uns arbeiten: #wirsindphiloro

› Christian Brenner, Managing Director
› Tobias Kascha, Managing Director
Daniela, Office Manager
Peter, Head of HR
Mario, Regional Manager (Filialen)
Teresa, Head of Marketing & Campaign
Valerie, Marketing Manager
Joachim, Moderator & Editor
Marisa, Trader
Philipp, Digital Marketing Manager

Wir sind #dynamisch, #proaktiv und #innovativ. Bei uns werden Ideen nicht nur geschätzt, sondern aktiv gefördert. Jeder Tag bei philoro steckt voller neuer Herausforderungen, die wir gemeinsam als Team angehen. Unsere Mission dabei? Nachhaltige Werte schaffen und das Beste aus jedem Einzelnen herausholen! Wenn Sie bereit sind, sich einzubringen und sich weiterzuentwickeln, sind Sie bei uns genau richtig.

Sind Sie bereit Teil unseres goldenen Teams zu werden? Alle Jobangebote bei philoro in Österreich finden Sie hier.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns finden Sie vielfältige Berufsmöglichkeiten! Ob Sie die Welt der Edelmetalle strategisch in unserem Office gestalten, als Relationship Manager:in unsere Kundschaft in unseren philoro FILIALEN begeistern, im Sicherheitsdienst ein wachsames Auge auf unsere Filialen haben oder als Logistikprofi für einen reibungslosen Warenfluss sorgen – wir haben den perfekten Job für Sie!

Aktuelle Jobangebote bei philoro finden Sie hier: Karriereseite Österreich

Goldene Initiative

Sie träumen von einem Job bei philoro, aber Ihr Wunschjob ist auf unserer Karriereseite in Österreich aktuell nicht ausgeschrieben? Wir sind immer auf der Suche nach proaktiven Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns eine goldene Zukunft gestalten möchten! Dann senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung an bewerbungen@philoro.com!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei philoro EDELMETALLE GmbH.

  • Peter Zajic, MA
    Head of Human Resources

    Kontaktmöglichkeit:
    Bitte wenden Sie sich bei jeglichen Fragen gerne an bewerbungen@philoro.com oder sehen Sie sich unsere Q&A´s auf unserer Karriereseite an: Karriereseite Österreich

  • Bewerbungsunterlagen

    Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung! Schicken Sie uns einfach Ihren Lebenslauf als PDF zusammen mit einem ehrlichen Anschreiben an bewerbungen@philoro.com. Bitte vergessen Sie nicht Ihre Telefonnummer anzugeben, damit wir Sie kontaktieren können.
    Tipp: Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Ihre Telefonnummer zusätzlich auch direkt in der E-Mail erwähnen, um den Kontakt zu beschleunigen. Bis bald!

  • Wir sehen das Gespräch als tolle Chance für beide Seiten, mehr über einander zu erfahren und sicherzustellen, dass wir gemeinsam die bestmögliche Übereinstimmung erzielen.

    Gerne geben wir ein paar Tipps für ein informatives Gespräch:

    • Reflektieren Sie Ihre Erwartungen: Denken Sie darüber nach, was Sie von Ihrer zukünftigen Position und philoro erwarten. Wir sind besonders daran interessiert, Ihre beruflichen Ziele und Ambitionen zu verstehen.
    • Betonen Sie Ihre Fähigkeiten: Teilen Sie gerne Ihre beruflichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge mit uns.
    • Informieren Sie sich über philoro: Ein Besuch auf unserer Website kann Ihnen helfen, mehr über philoro und unsere Werte zu erfahren.

    Kontaktaufnahme bei Fragen
    Sollten Sie Fragen haben, dann schreiben Sie diese bitte jederzeit sehr gerne an bewerbungen@philoro.com. Ein HR-Teammitglied meldet sich bei Ihnen!

    *HR steht für Human Resources und ist die Abteilung in einem Unternehmen, die sich um alles rund um das Personal kümmert.

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung für eine Position bei philoro!

    • Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf als PDF-Datei an bewerbungen@philoro.com sowie optional sehr gerne ein kurzes Anschreiben, welches Ihre Begeisterung für eine Position bei uns widerspiegelt.
    • Damit wir schnell und unkompliziert Kontakt mit Ihnen aufnehmen können, bitten wir Sie, Ihre Telefonnummer in Ihren Bewerbungsunterlagen unbedingt anzugeben.
    • Ganz nach dem Motto "Recruiting goes Green" bitten wir ausschließlich um eine papierlose Bewerbung an bewerbungen@philoro.com.
  • Ablauf des Bewerbungsprozesses

    • Bewerbung senden: Senden Sie Ihre Bewerbung an bewerbungen@philoro.com. Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung.
    • Sorgfältige Prüfung: Unser HR-Team nimmt sich die Zeit, Ihre Bewerbung zu prüfen und bespricht sie mit der zuständigen Führungskraft.
    • Telefoninterview: Bei passenden Qualifikationen führen wir ein kurzes Telefoninterview, um wichtige Details wie Verfügbarkeit, Gehaltswunsch und beruflichen Hintergrund zu klären.
    • Erstes Interview: Passt Ihr Profil gut zur Position, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein, welches online via Teams stattfindet. Dabei haben Sie in der Regel die Möglichkeit, direkt mit der Führungskraft und einem Teammitglied aus der HR-Abteilung zu sprechen.
    • Zweites Gespräch: Bei einem weiteren Gespräch, am besten vor Ort, lernen Sie das Team besser kennen. Hier können auch tiefergehende Fragen und mögliche Aufgaben besprochen werden.
    • Finales Feedback: Nach einer internen Abstimmung zwischen HR und Führungskraft erhalten Sie eine telefonische Rückmeldung.


    *HR steht für Human Resources und ist die Abteilung in einem Unternehmen, die sich um alles rund um das Personal kümmert.

Standorte

philoro GOLDWERK (Headquarter) und philoro FILIALE in Korneuburg
Businesspark 2, 2100 Korneuburg

philoro FILIALE in Wien
Währinger Straße 26, 1090 Wien
philoro FILIALE in Graz
Conrad-von-Hötzendorf-Straße 12, 8010 Graz
philoro FILIALE in Salzburg
Schallmooser Hauptstraße 18, 5020 Wien
philoro FILIALE in Innsbruck
Maria-Theresien-Straße 42a, 6020 Innsbruck

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wöchentlich frisches Obst (könnte ruhig mehr sein mittlerweile). Wasserspender. Gratis Strom und WLAN usw...
pünktliche Auszahlung, Sicherheit für die Zukunft
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Total nett und freundlich
Den Lohn, Kollegen, Vorgesetzten sind super Arbeitsort und Parkmöglichkeiten finde ich auch super Wochen ist frei besser geht es nicht
Klare Regelungen und Prozesse durch ISO-Zertifizierungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da muss ich wirklich sehr gut überlegen mir fällt nicht wirklich was ein außer die ein oder zwei Leute die in jeder Firma sind die leider nicht richtig oder einfach nicht Mitarbeiter wollen das es leider in fast jeder Firma sehr lange dauert bis die Personen gehen
Die Firma ist toll und sehr angesehen und anerkannt. Es scheitert nur an den Mitarbeitern in der Filiale Graz.
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Lage auf der Donauplatte nicht ideal - jedoch wird in 2023 ein neues Bürogebäude errichtet.
Wenn der eingeschlagene Kurs weiterverfolgt wird, gibt es nichts auszusetzen
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Fire and Hire Politik ohne Problemlösungsprozess. Man wird von einen Tag auf den anderen damit konfrontiert. Mehrfach gesehen und schlussendlich dann auch selbst so erlebt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das man als Mitarbeiter bewertet wird, ob man eine gute Arbeit macht und nicht ob man lustig und spaßig ist.
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Bessere Löhne bezahlen, Essenszulage fördern. Kosten der Monatskarten übernehmen.
Finde alles total gut.
Nix weil Verbesserungsvorschläge werden angehört und wenn sie sinnvoll sind auch sicher umgesetzt
Interessiert die nicht. Kritik von unten wird nicht zugelassen, oder man wird entlassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von philoro EDELMETALLE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wird leider viel von gewissen Personen hinterrücks geredet. Prinzipiell, verstehe ich mich mit allen. Sind ein sehr junges Team und müssen erst zusammen wachsen. Wird aber noch.
3
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Ein oder zwei Leute noch nicht ganz ist aber auch ein neues Werk und die Kollegen auch also wird das sicher noch super
Bis jetzt nur positive Erlebnisse. Sehr herzliche Personalabteilung - und auch unter den Kollegen erlebe ich viel Unterstützung und Zusammenhalt
5
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Wir stehen im Team Rücken an Rücken.
5
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Jeder hilft hier jedem
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von philoro EDELMETALLE ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


nur durch Flurfunkt, Vorgesetzte sprechen gar nicht mit ihrem Team. Es scheint es Art Doppelmoral zu geben wer mit wem was besprechen darf.
1
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könnte besser sein
3
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Kein Kommentar.
1
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Abteilungsübergreifendes Arbeiten - hohes Maß an Kommunikation erforderlich. Die Prozesse entwickeln sich stets weiter.
3
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Kommuniziert wird leider wenig und sehr viel über den Flurfunk, anstelle von offiziellen Aussagen
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Interne weiterbildungen werden Angeboten durch eine Academy,aber auch ein offenes Ohr für anderweitige Weiterbildungen sofern es dem Unternehmen nützlich ist.
5
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Wird einiges geboten.
5
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Meiner Meinung nach ja auf jeden Fall
MA werden gefördert, Kurse und Fortbildung werden gefördert, angeboten und unterstützt.
5
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Tolle Möglichkeiten. Meiner Meinung nach die top Adresse in der Edelmetallbranche in Österreich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • philoro EDELMETALLE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet philoro EDELMETALLE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden philoro EDELMETALLE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei philoro EDELMETALLE als eher modern.
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