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EDELMETALLE 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
philoro EDELMETALLE
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
philoro EDELMETALLE
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Echte Werte schaffen. Gemeinsam die Zukunft gestalten.

Wer wir sind

Bei philoro schaffen wir Werte, die bleiben - und das gilt nicht nur für unsere Produkte.

Denn bei uns geht es um mehr als Gold: Es geht um Menschen, die mit Begeisterung, Expertise und Teamgeist Zukunft schaffen. Als international wachsendes Familienunternehmen vereinen wir Tradition und Innovation - vom Edelmetallhandel bis zur Produktion im philoro GOLDWERK.

Hier zählt nicht nur, was Sie können, sondern wer Sie sind. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung, bringen Ihre Ideen ein und gestalten gemeinsam mit einem starken Team eine moderne Arbeitswelt und Werte, die bleiben.

Wir in 7 Punkten?

  • 230+ motivierte Mitarbeiter:innen in der philoro GROUP
  • Unser Team ist in den letzten 3 Jahren um 40 % gewachsen
  • Unser Teamzusammenhalt, wird intern mit Durchschnittlich 5/5 Sternen bewertet
  • 20 Fellnasen bringen Energie und gute Laune in unser Headquarter
  • 18 Niederlassungen in Österreich, Deutschland, Schweiz, Liechtenstein, Hongkong und den USA
  • Vom Edelmetallhandel bis zur eigenen Produktion im philoro GOLDWERK
  • Bei uns gibt es viel Raum Ideen, Verantwortung und Mitgestaltung


Warum Sie bei uns richtig sind?

1. Wir sind ein starkwachsendes Unternehmen mit einer goldenen Vision

Seit der Gründung 2011 durch Rudolf Brenner und René Brückler hat sich philoro rasant zu einem der führenden Edelmetallhändler Europas entwickelt. Mit einer gemeinsamen goldenen Vision: nachhaltigen Werterhalt zu schaffen und zukünftigen Generationen Sicherheit zu bieten. Bei philoro sind wir stolz darauf, den Weg in eine nachhaltigere Edelmetallbranche zu ebnen. Dabei streben wir stetig nach Innovation. Mit unserem philoro GOLDWERK, das bis zu 120 Tonnen Gold pro Jahr verarbeiten kann, setzen wir wichtige Maßstäbe in der Industrie und können somit den gesamten Edelmetallkreislauf abdecken.

Starten Sie Ihre goldene Zukunft bei philoro, denn #wearehiring!

2. Unser Team ist mehr als Gold wert

Bei philoro sind Sie Teil eines Teams von motivierten und tatkräftigen Persönlichkeiten. In unserer proaktiven Arbeitsumgebung bieten wir die Möglichkeit an bedeutenden Projekten mitzuwirken. In einem dynamischen Umfeld erwarten Sie neue Herausforderungen und spannende Aufgaben. Wir legen viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit im Team! Aber wer könnte das besser bestätigen als unsere Teammitglieder selbst?

Lassen Sie sich von unserem Team inspirieren und erfahren Sie mehr über verschiedene Tätigkeiten bei philoro in diesen Videos: #wirsindphiloro

Christian Brenner, Managing Director
Tobias Kascha, Managing Director
Daniela, Office Manager
Peter, Head of HR
Franziska, HR Manager
Mario, Regional Manager (Filialen)
Heiko, Head of Sales
Kathy, Group Business Development
Teresa, Head of Marketing & Campaign
Valerie, Marketing Manager
Marisa, Trader
Joachim, Moderator & Editor
Philipp, Digital Marketing Manager

3. Sie sind einzigartig und das ist Ihre Entwicklung bei philoro auch!

Wir wissen, dass jedes Teammitglied einzigartig ist und unterschiedliche Stärken und Talente hat. Durch unsere interne philoro ACADEMY bieten wir eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, um berufliche Herausforderungen zu meistern. Unser Schulungsangebot deckt unterschiedliche Bereiche ab und beinhaltet beispielsweise Themen wie Verkaufstechniken, Produktschulungen, Führungskräftetrainings und positionsspezifische Schulungen.

Einige Teammitglieder haben bereits einen beeindruckenden Werdegang bei philoro hingelegt!

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Willkommen bei philoro! Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre beruflichen Träume zu verwirklichen und aktiv an unserer Erfolgsgeschichte mitzuwirken. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Edelmetallbranche – seien Sie dabei!

Bei philoro suchen wir nach Menschen, die proaktiv, lernwillig, offen, hands-on und motiviert sind. Wir glauben daran, dass diese Eigenschaften der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg sind.

Alle offenen Jobangebote finden Sie hier: philoro Karriereseite

Kennzahlen

Mitarbeitende95 Mitarbeitende in der Gesellschaft philoro EDELMETALLE GmbH
Umsatz334,7 Millionen im Jahr 2024 in der philoro EDELMETALLE GmbH

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • KantineKantine
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was philoro EDELMETALLE GmbH über Benefits sagt

Bei uns trifft Teamspirit auf Innovation, Tradition auf Modernität und Arbeit auf echte Freude. Wir glauben daran, dass großartige Leistungen nur in einem Umfeld entstehen, in dem man sich wohlfühlt.

Die Benefits bei philoro unterscheiden sich je nach Standort und Abteilung, aber eines haben sie alle gemeinsam: Sie sind so individuell wie unsere Teams. Hier ein kleiner Vorgeschmack auf das, was Sie bei uns erwartet: hier klicken!

Beispielsweise:

  • 100 % Du-Kultur: Wir sprechen miteinander auf Augenhöhe.
  • Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag so, wie er zu Ihnen passt – Homeoffice, Gleitzeit oder ein früher Start ins Wochenende, bei uns ist vieles möglich.
  • Vier Pfoten für gute Laune: Office Dogs sind herzlich willkommen und bringen eine Extraportion Wohlfühlatmosphäre ins Büro.
  • Modernes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze, lichtdurchflutete Räume und eine Umgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
  • Bequem und nachhaltig unterwegs: Kostenlose Parkplätze direkt am philoro GOLDWERK und E-Ladestationen für Ihr Fahrzeug.
  • Gesundheit & Bewegung: Wöchentliches Sportangebot direkt vor Ort – für Energie und Wohlbefinden während des Arbeitstages.
  • Exklusive Vorteile: Corporate Benefits, Vergünstigungen auf unsere Produkte und die Chance auf attraktive Verkaufsprämien.
  • Persönlich wachsen: Entfalten Sie Ihr Potenzial mit der philoro ACADEMY – von Workshops bis zu Karriereprogrammen.
  • Lecker & günstig: Genießen Sie vergünstigte Mahlzeiten direkt vor Ort.

Neugierig geworden? Dann klicken Sie hier und werden Sie Teil unseres Teams hier klicken!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Lassen Sie sich von unserem Team inspirieren und erfahren Sie aus erster Hand warum unsere Teammitglieder bei uns arbeiten: #wirsindphiloro

Christian Brenner, Managing Director
Tobias Kascha, Managing Director
Daniela, Office Manager
Franziska, HR Manager
Stanislav, Software Developer
Heiko, Head of Sales
Kathy, Group Business Development
Peter, Head of HR
Mario, Regional Manager (Filialen)
Teresa, Head of Marketing & Campaign
Valerie, Marketing Manager
Marisa, Trader
Joachim, Moderator & Editor

Wir sind #dynamisch, #proaktiv und #innovativ. Bei uns werden Ideen nicht nur geschätzt, sondern aktiv gefördert. Jeder Tag bei philoro steckt voller neuer Herausforderungen, die wir gemeinsam als Team angehen. Unsere Mission dabei? Nachhaltige Werte schaffen und das Beste aus jedem Einzelnen herausholen! Wenn Sie bereit sind, sich einzubringen und sich weiterzuentwickeln, sind Sie bei uns genau richtig.

Sind Sie bereit Teil unseres goldenen Teams zu werden? Alle Jobangebote bei philoro in Österreich finden Sie hier.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns finden Sie vielfältige Berufsmöglichkeiten! Ob Sie die Welt der Edelmetalle strategisch in unseren Büroabteilungen gestalten, als Relationship Manager unsere Kundschaft begeistern, als Mitarbeiter:in im Sicherheitsdienst ein wachsames Auge auf unsere Filialen haben, als Logistikprofi für einen reibungslosen Warenfluss sorgen, als Production Specialist wirken oder im Labor wertvolle Edelmetalle analysieren – wir haben den perfekten Job für Sie!

Aktuelle Jobangebote bei philoro finden Sie hier: Karriereseite Österreich

Goldene Initiative

Sie träumen von einem Job bei philoro, aber Ihr Wunschjob ist auf unserer Karriereseite in Österreich aktuell nicht ausgeschrieben? Gerne können Sie uns Ihre Initiativbewerbung an bewerbungen@philoro.com senden. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Teammitgliedern, die gemeinsam mit uns für eine goldene Zukunft arbeiten.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei philoro EDELMETALLE GmbH.

  • Peter Zajic, MA
    Head of Human Resources

    Kontaktmöglichkeit:
    Bei Fragen schreiben Sie uns gerne an bewerbungen@philoro.com oder schauen Sie in unsere Q&A’s auf unserer Karriereseite Österreich vorbei.

  • Bewerbungsunterlagen

    Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung! Wir bevorzugen einen Lebenslauf im PDF-Format und ein Anschreiben, das Ihre Begeisterung für eine Position bei philoro authentisch widerspiegelt. Wichtig ist für uns ebenso, dass Sie unbedingt Ihre Telefonnummer angeben.

  • Wir sehen das Gespräch als tolle Chance für beide Seiten, mehr über einander zu erfahren und sicherzustellen, dass wir gemeinsam die bestmögliche Übereinstimmung erzielen.

    Gerne geben wir ein paar Tipps für ein informatives Gespräch:

    • Reflektieren Sie Ihre Erwartungen: Denken Sie darüber nach, was Sie von Ihrer zukünftigen Position und philoro erwarten. Wir sind besonders daran interessiert, Ihre beruflichen Ziele und Ambitionen zu verstehen.
    • Betonen Sie Ihre Fähigkeiten: Teilen Sie gerne Ihre beruflichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge mit uns.
    • Informieren Sie sich über philoro: Ein Besuch auf unserer Website kann Ihnen helfen, mehr über philoro und unsere Werte zu erfahren.

    Kontaktaufnahme bei Fragen
    Sollten Sie Fragen haben, dann schreiben Sie diese bitte jederzeit sehr gerne an bewerbungen@philoro.com. Ein HR-Teammitglied meldet sich bei Ihnen!

    *HR steht für Human Resources und ist die Abteilung in einem Unternehmen, die sich um alles rund um das Personal kümmert.

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung für eine Position bei philoro!

    • Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf als PDF-Datei an bewerbungen@philoro.com sowie optional sehr gerne ein kurzes Anschreiben, welches Ihre Begeisterung für eine Position bei uns widerspiegelt.
    • Damit wir schnell und unkompliziert Kontakt mit Ihnen aufnehmen können, bitten wir Sie, Ihre Telefonnummer in Ihren Bewerbungsunterlagen unbedingt anzugeben.
    • Ganz nach dem Motto "Recruiting goes Green" bitten wir ausschließlich um eine papierlose Bewerbung an bewerbungen@philoro.com.
  • Ablauf des Bewerbungsprozesses

    • Bewerbung senden: Senden Sie Ihre Bewerbung an bewerbungen@philoro.com. Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung.
    • Sorgfältige Prüfung: Unser HR-Team nimmt sich die Zeit, Ihre Bewerbung zu prüfen und bespricht sie mit der zuständigen Führungskraft.
    • Telefoninterview: Bei passenden Qualifikationen führen wir ein kurzes Telefoninterview, um wichtige Details wie Verfügbarkeit, Gehaltswunsch und beruflichen Hintergrund zu klären.
    • Erstes Interview: Passt Ihr Profil gut zur Position, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein, welches online via Teams stattfindet. Dabei haben Sie in der Regel die Möglichkeit, direkt mit der Führungskraft und einem Teammitglied aus der HR-Abteilung zu sprechen.
    • Zweites Gespräch: Bei einem weiteren Gespräch, am besten vor Ort, lernen Sie das Team besser kennen. Hier können auch tiefergehende Fragen und mögliche Aufgaben besprochen werden.
    • Finales Feedback: Nach einer internen Abstimmung zwischen HR und Führungskraft erhalten Sie eine telefonische Rückmeldung.


    *HR steht für Human Resources und ist die Abteilung in einem Unternehmen, die sich um alles rund um das Personal kümmert.

Standorte

philoro GOLDWERK (Headquarter) und philoro FILIALE in Korneuburg
Businesspark 2, 2100 Korneuburg

philoro FILIALE in Wien
Währinger Straße 26, 1090 Wien
philoro FILIALE in Graz
Conrad-von-Hötzendorf-Straße 12, 8010 Graz
philoro FILIALE in Salzburg
Schallmooser Hauptstraße 18, 5020 Wien
philoro FILIALE in Innsbruck
Maria-Theresien-Straße 42a, 6020 Innsbruck

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Büro mit Blick auf die Votivkirche und die Lage in der Innenstadt waren meine Hauptmotivationen. Toll war auch die mehrmonatige Hochzeit des Chefs, die einem Ruhe und Freiheit beschwert hat.
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Meine Kollegen
Wöchentlich frisches Obst (könnte ruhig mehr sein mittlerweile). Wasserspender. Gratis Strom und WLAN usw...
pünktliche Auszahlung, Sicherheit für die Zukunft
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Abwechslungsreicher Arbeitsplatz
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgegebene Firmenrichtlinien werden zurecht gebogen. Haltet man sich an diese hat man am Ende trotzdem Pech.
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Vorgesetzte
Die Mitarbeiter in der Filiale in Graz.
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Da muss ich wirklich sehr gut überlegen mir fällt nicht wirklich was ein außer die ein oder zwei Leute die in jeder Firma sind die leider nicht richtig oder einfach nicht Mitarbeiter wollen das es leider in fast jeder Firma sehr lange dauert bis die Personen gehen
Siehe oben + die hin und wieder sich dorthin verirrenden kompetenten menschlich feinen Kollegen sind ganz schnell wieder weg.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da reichen die Zeilen nicht
Die Mitarbeiter und Verantwortlichen öfters kontrollieren und Feedback-Gespräche mit den Mitarbeitern führen und diese auch berücksichtigen.
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Es wird nur den Freunden und der Familie vertraut. Wobei auch die aufs Ärgste beflegelt werden. Wäre eine Idee die zweiklassengesellschaft aufzulösen. Wird aber nicht passieren.
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Förderung/Wertschätzung seiner Mitarbeiter
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Finde alles total gut.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von philoro EDELMETALLE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Wird leider viel von gewissen Personen hinterrücks geredet. Prinzipiell, verstehe ich mich mit allen. Sind ein sehr junges Team und müssen erst zusammen wachsen. Wird aber noch.
3
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Ein oder zwei Leute noch nicht ganz ist aber auch ein neues Werk und die Kollegen auch also wird das sicher noch super
Bis jetzt nur positive Erlebnisse. Sehr herzliche Personalabteilung - und auch unter den Kollegen erlebe ich viel Unterstützung und Zusammenhalt
5
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Wir stehen im Team Rücken an Rücken.
5
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Jeder hilft hier jedem
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von philoro EDELMETALLE ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Sehr schlecht
1
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Welche? Manchmal bekommt man eine Audienz, kann aber gut sein, dass der Termin mehrmals unterbrochen wird. Untereinander wird wenig gesprochen.
1
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Die jungen Arbeitskollegen haben viel miteinander gesprochen. Ich als Älterer wurde einfach links liegen gelassen.
1
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Filialleitung hat wenig Interesse daran bei Fehlern zu helfen. Manchmal hatte man Angst überhaupt nach Hilfe zu fragen und hat stattdessen Kollegen um Hilfe gebeten.
1
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nur durch Flurfunkt, Vorgesetzte sprechen gar nicht mit ihrem Team. Es scheint es Art Doppelmoral zu geben wer mit wem was besprechen darf.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Es werden Schulungen versprochen die nicht stattfinden. Im Grunde wird man nur darauf hingewiesen im Firmen Handbuch nachzusehen. Selten Hilfe seitens Filialleitung, den diese ist auf dem selben Wissensstand wie der Mitarbeiter selbst.
1
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Interne weiterbildungen werden Angeboten durch eine Academy,aber auch ein offenes Ohr für anderweitige Weiterbildungen sofern es dem Unternehmen nützlich ist.
5
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Gleich null
1
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Mir wurde nichts geboten.
1
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Meiner Meinung nach ja auf jeden Fall
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • philoro EDELMETALLE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet philoro EDELMETALLE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen philoro EDELMETALLE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei philoro EDELMETALLE als eher modern.