Ich denke, es gibt Potenzial.
Verbesserungsvorschläge
Manager sollten ihre Untergebenen nach ihren Bedürfnissen fragen, sich ihre Entwicklungsideen anhören und sie berücksichtigen.
stellen Sie keine unprofessionellen Mitarbeiter ein.
Bestehende Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Organisation ist aktuell im Wandel, dass eröffnet viele Möglichkeiten.
keine Digitalisierung, veraltete Software
Kommunikation
praktisch nicht existent
hier ist noch viel Arbeit nötig
Kollegenzusammenhalt
Schlechte und unbeholfene Kommunikation
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office existiert
Vorgesetztenverhalten
keine Berücksichtigung der Bedürfnisse der Arbeitnehmer
Arbeitsbedingungen
Viele Chefs, aber wenig Mitarbeiter. Ständige Personalknappheit.
Alles ist alt, die Klimaanlage funktioniert nicht.
Schmutzige Fenster. oberflächliche Reinigung
kein Kaffee, Obst.
Gehalt/Sozialleistungen
2 eur Essensgutscheine nur für Tage im Büro
bezahlte Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel
jährlicher Bonus
Rabatte auf Arzneimittel
Frühlingsfest alle zwei Jahre
keine Weihnachtsparty. mögliches Abendessen nur mit der Abteilung
kein Kaffee, Obst.