Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubtFlexibilität, flache Hierarchien, Kreative Ansätze sind gefragt und allem voran - die Arbeit macht Sinn, wir versorgen Österreich mit lebensnotwendigen Arzneimitteln
Grundsätzlich alles, aber es gibt noch Potential
Home Office Regelung, hochspannende Logistik, viele erfahrene Mitarbeiter welche die Phoenix lieben.
Gesprächsbereitschaft
Obwohl die PHOENIX ein sehr traditionelles Unternehmen ist, legt man Wert auf Innovation und eine digitale Transformation.
Zusammenhalt zwischen den Abteilungen wird nicht gefördert
Das absolut keine Kommukation stattfindet.
Das man Unmenschlich behandelt wird, jeder zweite Mitarbeiter ist frustriert und/oder weint - wenn man hier nicht die Reissleine zieht, ist man Burnout gefährdet.
Keine Unternehmensphilosophie.
Anhand der Standard Anworten sieht man wie wichtig dem Unternehmen die Bewerbung hier sind, nämlich gar nicht!
sehr schlechte Anbindung. Kollegen zahlen fürs parken. Veraltete Systeme , Computer die nicht funktionieren (alles alt), schlechtes Arbeitsklima, Chefs denen alles egal ist , man kommt nur mit freunden in der firma weiter
Festhalten an alten Traditionen
Fast alles.
Manager sollten ihre Untergebenen nach ihren Bedürfnissen fragen, sich ihre Entwicklungsideen anhören und sie berücksichtigen.
stellen Sie keine unprofessionellen Mitarbeiter ein.
Bestehende Mitarbeiter fördern
Transparenter kommunizieren, mehr auf Mitarbeiter hören, mehr agieren als reagieren
Kann man sich sparen, interessiert die Geschäftsführung nicht
Müsste man zusehr ins Detail gehen und das hat hier nix verloren
Manche Entscheidungen sollten vielleicht etwas schneller getroffen werden
Der am besten bewertete Faktor von PHOENIX Arzneiwarengroßhandlung ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn nicht, sind die Damen selbst dran schuld
Okay, gute Mischung im Team
Jeder ist gleich..
Schwer zu sagen, denke schon: auch wenn kaum Frauen solche Positionen haben - finde die Frage jedoch schwer zu beantworten denn nur weil es weniger sind heißt es ja nicht das es keine faire Auswahl gab. Ich glaube das die Aufstiegschancen hier mehr nach Verwandtschaft & Freunden geht und nicht nach Männlein oder Weiblein ;-)
Unser Motto - Der Unterschied ermöglicht Weiterentwicklung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHOENIX Arzneiwarengroßhandlung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung gibt es nicht
Nur notwendigste: was Firma will
Durch den extremen Personalmangel in der Firma werden weder Karriere- noch Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Es gibt kein Geld für Weiterbildung, wird auch nicht gewünscht.
Hier ist man kaum Wettbewerbsfähig.
