29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Am besten du bist ein Roboter
Was ist das?
Kennt man kaum
Gestresst aber bemüht freundlich zu sein.
Darfst nix reden. Nur arbeiten.
Jeder ist gleich..
Monoton immer das gleiche.
Grundsätzlich alles, aber es gibt noch Potential
Zusammenhalt zwischen den Abteilungen wird nicht gefördert
Transparenter kommunizieren, mehr auf Mitarbeiter hören, mehr agieren als reagieren
Wird immer besser
Bröckelt ein wenig in letzter Zeit, kriegen wir aber bestimmt wieder hin
Es gibt immer einen Grund die Extrameile zu gehen
Innerhalb der Abteilungen
Theoretisch ganz gut, Praxis kriegen wir auch noch hin
Sollte transparenter sein, zu viel Raum für Spekulationen
Wenn nicht, sind die Damen selbst dran schuld
Absolut und man lernt nicht aus
Kann man sich sparen, interessiert die Geschäftsführung nicht
Mobbing von Älteren und lang dort arbeiteten Mitarbeitern war an der Tagesordnung
Leider ist das Image sehr schlecht
Ging so
Karriere und Weiterbildung gibt es nicht
Nicht vorhanden
Das war perfekt, ältere Kollegen dürften alles
Gibt es keine
War okay
Am Anfang ja, später nein
Im Team super!
Darauf wird geachtet!
Voll und ganz
Werden sehr wertgeschätzt!
Mehr Präsenz wäre gut, Abstimmung mit anderen Abteilungen
Könnte besser laufen
Okay, gute Mischung im Team
Viel gelernt und aktuell ist vieles im Wandel
Manager sollten ihre Untergebenen nach ihren Bedürfnissen fragen, sich ihre Entwicklungsideen anhören und sie berücksichtigen.
stellen Sie keine unprofessionellen Mitarbeiter ein.
Bestehende Mitarbeiter fördern
Die Organisation ist aktuell im Wandel, dass eröffnet viele Möglichkeiten.
keine Digitalisierung, veraltete Software
Flexible Arbeitszeiten, Home Office existiert
2 eur Essensgutscheine nur für Tage im Büro
bezahlte Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel
jährlicher Bonus
Rabatte auf Arzneimittel
Frühlingsfest alle zwei Jahre
keine Weihnachtsparty. mögliches Abendessen nur mit der Abteilung
kein Kaffee, Obst.
Schlechte und unbeholfene Kommunikation
keine Berücksichtigung der Bedürfnisse der Arbeitnehmer
Viele Chefs, aber wenig Mitarbeiter. Ständige Personalknappheit.
Alles ist alt, die Klimaanlage funktioniert nicht.
Schmutzige Fenster. oberflächliche Reinigung
kein Kaffee, Obst.
praktisch nicht existent
hier ist noch viel Arbeit nötig
Müsste man zusehr ins Detail gehen und das hat hier nix verloren
50/50, Frage ist wo
Nach außen 4-5*,
Von innen (eigentlich erzählen alle nur wie schlecht alles ist und wie toll es einmal war) 1-2*: wohl die ehrlichere Seite
Oftmals einfach in der Arbeit 1-2 Stunden schlafen und weiter geht's...
Nur notwendigste: was Firma will
Schlechter Kollektiv
Gibt sogar Klagen an manchen Dienststellen (zB Linz wohl am schlimmsten)
Kommt drauf an welche
Älter sollte man dort nicht werden: wer einmal was getan hat bekommt maximal mehr und wer lange dabei ist und es nicht mehr kann jammert darüber, aber es wird erwartet das er/sie funktioniert wie damals mit 20 auch wenn er/sie nun 3x so alt ist ;-)
Seinen Aufgaben nicht gewachsen
Keine Ersatzruhezeiten, gefälschte Arbeitszeiten damit Gesetzeskonform aussieht, viel Geld wo die Mitarbeiter nix davon sehen oftmals 72h+ durchgehende Dienste insbesondere zur Weihnachtszeit und Covid war ja schlimm... Da haben die Mitarbeiter nur mehr dort geschlafen und niemand kam nachhause
Lief komplett schlecht
Schwer zu sagen, denke schon: auch wenn kaum Frauen solche Positionen haben - finde die Frage jedoch schwer zu beantworten denn nur weil es weniger sind heißt es ja nicht das es keine faire Auswahl gab. Ich glaube das die Aufstiegschancen hier mehr nach Verwandtschaft & Freunden geht und nicht nach Männlein oder Weiblein ;-)
Kommt drauf an wo, grundsätzlich ja
Flexibilität, flache Hierarchien, Kreative Ansätze sind gefragt und allem voran - die Arbeit macht Sinn, wir versorgen Österreich mit lebensnotwendigen Arzneimitteln
Manche Entscheidungen sollten vielleicht etwas schneller getroffen werden
Der Mensch steht im Mittelpunkt!
Wir sind ein Traditionsunternehmen auf dem Weg in eine moderne Zukunft
Wichtig um gesund und leistungsfähig zu bleiben
Alles was es braucht um in seiner Funktion zu performen wird unterstützt.
überdurchschnittlich und leistungsorientiert!
PV Anlagen, Elektroauto als Poolauto, Umweltticket, ...
Wir entwickeln uns in die richtige Richtung!
gemeinsam erreichen wir unsere Ziele
Erfahrung ist wertvoll und wird gewürdigt!
soziale und emotionale Kompetenzen sind spürbar
optimale Rahmenbedingungen ermöglichen erst Höchstleistung und darauf achten wir.
wertschätzend und klar
Unser Motto - Der Unterschied ermöglicht Weiterentwicklung
Kein Tag ist wie der andere, spannend und herausfordernd zugleich, Erfolgserlebnisse machen stolz!
Das absolut keine Kommukation stattfindet.
Das man Unmenschlich behandelt wird, jeder zweite Mitarbeiter ist frustriert und/oder weint - wenn man hier nicht die Reissleine zieht, ist man Burnout gefährdet.
Keine Unternehmensphilosophie.
Anhand der Standard Anworten sieht man wie wichtig dem Unternehmen die Bewerbung hier sind, nämlich gar nicht!
Die Kommunikation und Gleichberechtigung in ALLEN Abteilungen.
Der Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Kunden.
Die Systeme und Arbeitsbereiche dem 21. Jahrhundert anpassen.
Teamwork ist hier ein Fremdwort. Jeder kämpft für sich und versucht von eigenen Fehlern abzulenken, um nicht eine am Deckel zu bekommen. Katastrophale Arbeitsumstände, hier ist man absolut Burnout gefährdet.
Fragen Sie Ihren Arzt oder Apotheker.
Personalmangel macht sich in dem Unternehmen an allen Ecken und Enden bemerkbar, dementsprechend ist hier keine Balance vorhanden.
Durch den extremen Personalmangel in der Firma werden weder Karriere- noch Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Für die geforderte Arbeitsleistung absolut unterbezahlt.
Freunderlwirtschaft und Gruppenbildungen stehen hier an der Tagesordnung.
Auch hier herscht Freunderlwirtschaft und Gruppenbildung.
Die Hierachie ist in der Firma deutlich spürbar.
Mehr schlecht als recht - Hauptsache man geht nicht in den Urlaub und/oder Krankenstand. Personalmangel in allen Abteilungen.
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen ist absolut unterirdisch.
Miteinander sprechen ist hier ein Fremdwort.
Keine, auch hier ist die Hierarchie deutlich spürbar.
Keine, da in der Firma mit alten Systemen gearbeitet wird.
Homeoffice ist an Max 2 Tagen erlaubt.
Möchte ich nicht genau benennen.
Alles ist ein Geheimnis
leider nichts
sehr schlechte Anbindung. Kollegen zahlen fürs parken. Veraltete Systeme , Computer die nicht funktionieren (alles alt), schlechtes Arbeitsklima, Chefs denen alles egal ist , man kommt nur mit freunden in der firma weiter
Mehr arbeit heißt auch bessere Gehälter, wird aber von der Personalabteilung und Chefs auch so gesehen. Lob hätte auch mal ausgesprochen werden können. Man arbeitete mit alten Computern und Systemen, mal in jetzt ankommen.
Wenig geld, zu viel arbeit, viele kollegen die gehen, man arbeitet für zwei oder manche arbeiten gar nichts mehr. Jeder war nur noch gestresst und schlecht drauf. Kein lob
Leider schlecht, da die Firma alt denkt und so arbeitet
Arbeit, arbeit, arbeit....
Es gibt kein Geld für Weiterbildung, wird auch nicht gewünscht.
Weniger als die Konkurrenz. Essensmünzen (für ca 4 Restaurants) gibt es sehr oft nicht, ersatz gibt es dann nicht (wird von der Personal als der grosse Wurf verkauft, aber wenn man dann 3 Wochen nichts bekommt...) Betriebsarzt 2x im Monat für ca. 3 Stunden.
Jeder versucht irgendwie seine Arbeit zu schaffen, man war nur noch genervt.
Es waren viele die lange bei der Firma sind (Abfertigung alt, da geht man nicht), aber dafür mit niedrigeren Gehältern als die neuen.
Führung und Lob gab es nicht. Am schlimmsten war die Personalabteilung.
Interessiert keinen. Kaputte Klima im Sommer....igendwan wird es dann repariert. viele Leute in kleinen bBüros.
Gab es hier nicht. Wird auch nicht gewollt.
Frauen hatten nicht viel zu sagen. Es ist eine Firma mit alten Werten.
Ja, da man immer Arbeit von den anderen zugeschoben bekam.
So verdient kununu Geld.