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PHOENIX 
Arzneiwarengroßhandlung 
GmbH
Bewertungen

29 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nie wieder!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Am besten du bist ein Roboter

Work-Life-Balance

Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Kennt man kaum

Vorgesetztenverhalten

Gestresst aber bemüht freundlich zu sein.

Kommunikation

Darfst nix reden. Nur arbeiten.

Gleichberechtigung

Jeder ist gleich..

Interessante Aufgaben

Monoton immer das gleiche.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Viel Potential

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich alles, aber es gibt noch Potential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt zwischen den Abteilungen wird nicht gefördert

Verbesserungsvorschläge

Transparenter kommunizieren, mehr auf Mitarbeiter hören, mehr agieren als reagieren

Arbeitsatmosphäre

Wird immer besser

Image

Bröckelt ein wenig in letzter Zeit, kriegen wir aber bestimmt wieder hin

Work-Life-Balance

Es gibt immer einen Grund die Extrameile zu gehen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Theoretisch ganz gut, Praxis kriegen wir auch noch hin

Kommunikation

Sollte transparenter sein, zu viel Raum für Spekulationen

Gleichberechtigung

Wenn nicht, sind die Damen selbst dran schuld

Interessante Aufgaben

Absolut und man lernt nicht aus


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zu dem Unternehmen fehlen mir die Worte

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kann man sich sparen, interessiert die Geschäftsführung nicht

Arbeitsatmosphäre

Mobbing von Älteren und lang dort arbeiteten Mitarbeitern war an der Tagesordnung

Image

Leider ist das Image sehr schlecht

Work-Life-Balance

Ging so

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Das war perfekt, ältere Kollegen dürften alles

Kommunikation

Gibt es keine

Gehalt/Sozialleistungen

War okay

Interessante Aufgaben

Am Anfang ja, später nein


Vorgesetztenverhalten

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Im Wandel - aber positiv

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team super!

Work-Life-Balance

Darauf wird geachtet!

Kollegenzusammenhalt

Voll und ganz

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr wertgeschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Mehr Präsenz wäre gut, Abstimmung mit anderen Abteilungen

Kommunikation

Könnte besser laufen

Gleichberechtigung

Okay, gute Mischung im Team

Interessante Aufgaben

Viel gelernt und aktuell ist vieles im Wandel


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich denke, es gibt Potenzial.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Manager sollten ihre Untergebenen nach ihren Bedürfnissen fragen, sich ihre Entwicklungsideen anhören und sie berücksichtigen.
stellen Sie keine unprofessionellen Mitarbeiter ein.
Bestehende Mitarbeiter fördern

Arbeitsatmosphäre

Die Organisation ist aktuell im Wandel, dass eröffnet viele Möglichkeiten.
keine Digitalisierung, veraltete Software

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home Office existiert

Gehalt/Sozialleistungen

2 eur Essensgutscheine nur für Tage im Büro
bezahlte Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel
jährlicher Bonus
Rabatte auf Arzneimittel
Frühlingsfest alle zwei Jahre
keine Weihnachtsparty. mögliches Abendessen nur mit der Abteilung
kein Kaffee, Obst.

Kollegenzusammenhalt

Schlechte und unbeholfene Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

keine Berücksichtigung der Bedürfnisse der Arbeitnehmer

Arbeitsbedingungen

Viele Chefs, aber wenig Mitarbeiter. Ständige Personalknappheit.
Alles ist alt, die Klimaanlage funktioniert nicht.
Schmutzige Fenster. oberflächliche Reinigung
kein Kaffee, Obst.

Kommunikation

praktisch nicht existent
hier ist noch viel Arbeit nötig


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Gibt bessere Firmen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Müsste man zusehr ins Detail gehen und das hat hier nix verloren

Arbeitsatmosphäre

50/50, Frage ist wo

Image

Nach außen 4-5*,
Von innen (eigentlich erzählen alle nur wie schlecht alles ist und wie toll es einmal war) 1-2*: wohl die ehrlichere Seite

Work-Life-Balance

Oftmals einfach in der Arbeit 1-2 Stunden schlafen und weiter geht's...

Karriere/Weiterbildung

Nur notwendigste: was Firma will

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechter Kollektiv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt sogar Klagen an manchen Dienststellen (zB Linz wohl am schlimmsten)

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an welche

Umgang mit älteren Kollegen

Älter sollte man dort nicht werden: wer einmal was getan hat bekommt maximal mehr und wer lange dabei ist und es nicht mehr kann jammert darüber, aber es wird erwartet das er/sie funktioniert wie damals mit 20 auch wenn er/sie nun 3x so alt ist ;-)

Vorgesetztenverhalten

Seinen Aufgaben nicht gewachsen

Arbeitsbedingungen

Keine Ersatzruhezeiten, gefälschte Arbeitszeiten damit Gesetzeskonform aussieht, viel Geld wo die Mitarbeiter nix davon sehen oftmals 72h+ durchgehende Dienste insbesondere zur Weihnachtszeit und Covid war ja schlimm... Da haben die Mitarbeiter nur mehr dort geschlafen und niemand kam nachhause

Kommunikation

Lief komplett schlecht

Gleichberechtigung

Schwer zu sagen, denke schon: auch wenn kaum Frauen solche Positionen haben - finde die Frage jedoch schwer zu beantworten denn nur weil es weniger sind heißt es ja nicht das es keine faire Auswahl gab. Ich glaube das die Aufstiegschancen hier mehr nach Verwandtschaft & Freunden geht und nicht nach Männlein oder Weiblein ;-)

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an wo, grundsätzlich ja

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Arbeitgeber-Kommentar

Doris Stöger, MScLeiterin HR/Personal

Sehr geehrte frühere Mitarbeiterin, sehr geehrter früherer Mitarbeiter,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Positives, sowie negatives Feedback nehmen wir ernst und bedauern, dass Sie die Mitarbeit in unserem Unternehmen in dieser Form wahrgenommen haben.
Als Arbeitgeber reflektieren wir sehr sorgfältig Verbesserungspotenziale, die in der Umsetzung themenabhängig unterschiedlich Zeit benötigen.

Danke, dass Sie Ihre Sichtweise mit uns geteilt haben.

Liebe Grüße

Doris Stöger, MSc
Leiterin HR/Personal

starkes Team mit einer Vision

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, flache Hierarchien, Kreative Ansätze sind gefragt und allem voran - die Arbeit macht Sinn, wir versorgen Österreich mit lebensnotwendigen Arzneimitteln

Verbesserungsvorschläge

Manche Entscheidungen sollten vielleicht etwas schneller getroffen werden

Arbeitsatmosphäre

Der Mensch steht im Mittelpunkt!

Image

Wir sind ein Traditionsunternehmen auf dem Weg in eine moderne Zukunft

Work-Life-Balance

Wichtig um gesund und leistungsfähig zu bleiben

Karriere/Weiterbildung

Alles was es braucht um in seiner Funktion zu performen wird unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

überdurchschnittlich und leistungsorientiert!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV Anlagen, Elektroauto als Poolauto, Umweltticket, ...
Wir entwickeln uns in die richtige Richtung!

Kollegenzusammenhalt

gemeinsam erreichen wir unsere Ziele

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist wertvoll und wird gewürdigt!

Vorgesetztenverhalten

soziale und emotionale Kompetenzen sind spürbar

Arbeitsbedingungen

optimale Rahmenbedingungen ermöglichen erst Höchstleistung und darauf achten wir.

Kommunikation

wertschätzend und klar

Gleichberechtigung

Unser Motto - Der Unterschied ermöglicht Weiterentwicklung

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere, spannend und herausfordernd zugleich, Erfolgserlebnisse machen stolz!

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Arbeitgeber-Kommentar

Doris Stöger, MScLeiterin HR/Personal

Wir bedanken uns herzlich für Ihre ausgezeichnete Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber damit eine Empfehlung aussprechen, die Sie gerne mit Ihrem Umfeld teilen.

Liebe Grüße
Doris Stöger, MSc

Katastrophaler Arbeitsplatz - Achtung Burnout

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das absolut keine Kommukation stattfindet.
Das man Unmenschlich behandelt wird, jeder zweite Mitarbeiter ist frustriert und/oder weint - wenn man hier nicht die Reissleine zieht, ist man Burnout gefährdet.
Keine Unternehmensphilosophie.
Anhand der Standard Anworten sieht man wie wichtig dem Unternehmen die Bewerbung hier sind, nämlich gar nicht!

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation und Gleichberechtigung in ALLEN Abteilungen.
Der Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Kunden.
Die Systeme und Arbeitsbereiche dem 21. Jahrhundert anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Teamwork ist hier ein Fremdwort. Jeder kämpft für sich und versucht von eigenen Fehlern abzulenken, um nicht eine am Deckel zu bekommen. Katastrophale Arbeitsumstände, hier ist man absolut Burnout gefährdet.

Image

Fragen Sie Ihren Arzt oder Apotheker.

Work-Life-Balance

Personalmangel macht sich in dem Unternehmen an allen Ecken und Enden bemerkbar, dementsprechend ist hier keine Balance vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Durch den extremen Personalmangel in der Firma werden weder Karriere- noch Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die geforderte Arbeitsleistung absolut unterbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Freunderlwirtschaft und Gruppenbildungen stehen hier an der Tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier herscht Freunderlwirtschaft und Gruppenbildung.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierachie ist in der Firma deutlich spürbar.

Arbeitsbedingungen

Mehr schlecht als recht - Hauptsache man geht nicht in den Urlaub und/oder Krankenstand. Personalmangel in allen Abteilungen.

Kommunikation

Die Kommunikation im gesamten Unternehmen ist absolut unterirdisch.
Miteinander sprechen ist hier ein Fremdwort.

Gleichberechtigung

Keine, auch hier ist die Hierarchie deutlich spürbar.

Interessante Aufgaben

Keine, da in der Firma mit alten Systemen gearbeitet wird.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Doris Stöger, MScLeiterin HR/Personal

Sehr geehrte frühere Mitarbeiterin, sehr geehrter früherer Mitarbeiter,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Positives, sowie negatives Feedback nehmen wir ernst und bedauern, dass Sie die Mitarbeit in unserem Unternehmen in dieser Form wahrgenommen haben.
Als Arbeitgeber reflektieren wir sehr sorgfältig Verbesserungspotenziale, die in der Umsetzung themenabhängig unterschiedlich Zeit benötigen.

Danke, dass Sie Ihre Sichtweise mit uns geteilt haben.

Liebe Grüße

Doris Stöger, MSc
Leiterin HR/Personal

Es ist und bleibt schwierig.

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Homeoffice ist an Max 2 Tagen erlaubt.

Vorgesetztenverhalten

Möchte ich nicht genau benennen.

Kommunikation

Alles ist ein Geheimnis


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Doris Stöger, MScLeiterin HR/Personal

Sehr geehrte frühere Mitarbeiterin, sehr geehrter früherer Mitarbeiter,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Positives, sowie negatives Feedback nehmen wir ernst und bedauern, dass Sie die Mitarbeit in unserem Unternehmen in dieser Form wahrgenommen haben.
Als Arbeitgeber reflektieren wir sehr sorgfältig Verbesserungspotenziale, die in der Umsetzung themenabhängig unterschiedlich Zeit benötigen.

Danke, dass Sie Ihre Sichtweise mit uns geteilt haben.

Liebe Grüße

Doris Stöger, MSc
Leiterin HR/Personal

Katastrophe, man lebt in der Vergangenheit

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr schlechte Anbindung. Kollegen zahlen fürs parken. Veraltete Systeme , Computer die nicht funktionieren (alles alt), schlechtes Arbeitsklima, Chefs denen alles egal ist , man kommt nur mit freunden in der firma weiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr arbeit heißt auch bessere Gehälter, wird aber von der Personalabteilung und Chefs auch so gesehen. Lob hätte auch mal ausgesprochen werden können. Man arbeitete mit alten Computern und Systemen, mal in jetzt ankommen.

Arbeitsatmosphäre

Wenig geld, zu viel arbeit, viele kollegen die gehen, man arbeitet für zwei oder manche arbeiten gar nichts mehr. Jeder war nur noch gestresst und schlecht drauf. Kein lob

Image

Leider schlecht, da die Firma alt denkt und so arbeitet

Work-Life-Balance

Arbeit, arbeit, arbeit....

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein Geld für Weiterbildung, wird auch nicht gewünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Weniger als die Konkurrenz. Essensmünzen (für ca 4 Restaurants) gibt es sehr oft nicht, ersatz gibt es dann nicht (wird von der Personal als der grosse Wurf verkauft, aber wenn man dann 3 Wochen nichts bekommt...) Betriebsarzt 2x im Monat für ca. 3 Stunden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht irgendwie seine Arbeit zu schaffen, man war nur noch genervt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es waren viele die lange bei der Firma sind (Abfertigung alt, da geht man nicht), aber dafür mit niedrigeren Gehältern als die neuen.

Vorgesetztenverhalten

Führung und Lob gab es nicht. Am schlimmsten war die Personalabteilung.

Arbeitsbedingungen

Interessiert keinen. Kaputte Klima im Sommer....igendwan wird es dann repariert. viele Leute in kleinen bBüros.

Kommunikation

Gab es hier nicht. Wird auch nicht gewollt.

Gleichberechtigung

Frauen hatten nicht viel zu sagen. Es ist eine Firma mit alten Werten.

Interessante Aufgaben

Ja, da man immer Arbeit von den anderen zugeschoben bekam.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Doris Stöger, MScLeiterin HR/Personal

Sehr geehrte frühere Mitarbeiterin, sehr geehrter früherer Mitarbeiter,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Positives, sowie negatives Feedback nehmen wir ernst und bedauern, dass Sie die Mitarbeit in unserem Unternehmen in dieser Form wahrgenommen haben.
Als Arbeitgeber reflektieren wir sehr sorgfältig Verbesserungspotenziale, die in der Umsetzung themenabhängig unterschiedlich Zeit benötigen.

Danke, dass Sie Ihre Sichtweise mit uns geteilt haben.

Liebe Grüße

Doris Stöger, MSc
Leiterin HR/Personal

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PHOENIX Arzneiwarengroßhandlung durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden PHOENIX Arzneiwarengroßhandlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PHOENIX Arzneiwarengroßhandlung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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