Keine Familie, sondern Zahlen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Mitarbeiter nicht als Kohle benutzen sondern Teams wirklich mal gut besetzen. Es spricht schon Bände, dass viele schon nach einigen Wochen gehen.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass sehr viele Mitarbeiter unzufrieden sind ist die Atmosphäre nie gut
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden übergangen, man kann glücklich sein, wenn man irgendwas erfährt. Infos kommen zu spät oder gar nicht bei den Mitarbeitern an
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist das einzige was mich gehalten hat in dieser Firma. Sonst wär ich schon lange vorher weg
Work-Life-Balance
Du hast in manchen Teams so viel Arbeit, dass du am abend so müde bist, dass du echt nichts mehr machen kannst.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die person an. Mein letzter Teamlead war absolut super. Aber das funktioniert bei vielen nicht
Interessante Aufgaben
Nope
Gleichberechtigung
Man spricht zwar immer von Gleichberechtigung, dem ist jedoch nicht so
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, entweder zu warm oder zu kalt, Luft ist wahnsinnig trocken und der Teppich wird wenns hochkommt einmal im Jahr gesaugt.
Gehalt/Sozialleistungen
KV, sonst nichts.
Karriere/Weiterbildung
Außer einen verpflichtenden Firmeninternen Kurs, der sich bei keiner anderen Firma was bringt, nichts