Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen213 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 101 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
dass ich weg bin.
dass es die Bude noch gibt.
Hören Sie doch auf mit Mitarbeiter zu schlafen um die eine Promotion zu schenken.
Das in der Heutigen Zeit Tischfußball, ein Getränke Kühlschrank in ein Obstkorb als Hauptargument für Benefits hergenommen wird.
Image ist der Firma besonders wichtig allerdings nur nach aussen. Umgang mit den Mitarbeitern ist ist teils das letzte da sie bis zu Letzt mit Falschen Versprechungen hin gehalten und ausgenutzt werden.
Teils gegeben wenn nicht wieder Mal zuviel zutun ist.
Nicht existent. Es gibt keine Weiterbildung da fürchtet wird das die Leute mit dem Bezahlten Schulungen das Unternehmen verlassen.
Aber es wird nicht bedacht das wenn man Perspektive bietet die Leute möglicherweise eher bleiben.
Vorgesetzter war nicht greifbar. Es gab keine Einschulung oder Aktive Unterstützung in der Position.
Kommunikation von der GL nach unten nicht existent. Es wird was entschieden und alle haben darunter zu leiden.
Es wird KV minim. In der Regel Bezahlt. Bekommt man über KV bezahlt ist diese Unternehmen eines der wenigen das bei einer erhöhung des ist Gehalt es nicht auf bezahlt sondern es aufgefressen wir. Als hat man irgendwann wieder KV min. Nach einer gewissen Zeit.
Ich persönlich fühlte mich nicht gleich behandelt zu anderen in meiner Position.
Da mit anderen in meiner Position kommuniziert wurde wenn es von Seiten der GL Probleme gab.
In meinem Team wird gearbeitet und gelacht.
Bevorzugte Dienstzeiten werden wenn möglich berücksichtigt.
Internes Konzept
KV
Bestes Team
Denke da gibt es keinen Unterschied.
Meine Teamleitung ist entgegenkommend und empathisch.
Großraumbüro. Ich mag das.
Ich glaube, wir erfahren nicht alles.
Selten ein paar komische Komentare.
Immer mal was neues.
Wertschätzung, Work-Life-Balance, pidas Champions Academy.
Abschluss von mehr technischen Zertifikaten wären sehr wichtig (z.B. ITIL).
Sehr gutes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen und Kolleginnen
pidas ist der Premiumanbieter in der Branche
Homeoffice, Urlaubeinteilung und kurzfristige freie Tage sind zumindest in meinem Team keine Probleme
die pidas Champions Academy ist eine einzigartige Ausbildung zum Inbound IT Service Desk Supporter. Eine einschlägige allgemeine Ausbildung für dieses Berufsbild gibt es nämlich, soweit ich weiß, nicht.
Mülltrennung, Achtung auf Stromverbauch oder unnötige Dienstreisen/ soziale Einstellung bei längerfristiger Krankheit oder persönlichen Anliegen, eine zweite Chance bekommt jeder!
Mein Team ist Spitze!
Setzen sich für mich ein, wenn notwendig. Generell sehr wertschätzend.
Es wird auf transparente und frühzeitige Information über Veränderungen Wert gelegt
nehmen sich Verbesserungsvorschläge zu Herzen und versuchen sie so rasch wie möglich umzusetzen.
Ich konnte mir im Backoffice meine Arbeitszeit flexibel einteilen, was mir vor allem meine stressigen Uniphasen erleichtert hat.
Für mich ein spannende Arbeit neben meines Unialltags gewesen. Konnte viele Erfahrungen sammeln und meine Fähigkeiten weiterentwickeln. Der Job hat mich auch gut auf meine zukünftige beruflichen Laufbahn vorbereitet.
Kollegen/innen unterstützen sich gegenseitig, haben immer ein offenes Ohr und versuchen sich immer die Zeit für einen zu nehmen, wenn man sie braucht.
Mein Vorgesetzter nimmt sich Kritik zu Herzen, unterstützt mich und ist immer ehrlich zu mir.
Durch die pidas-Talks bekommt jeder Mitarbeiter die Chance, ein gutes Uptade zur Entwicklung/ zu den Zielen/ und zu anstehenden Projekte der Firma zu erhalten.
Leicht über dem IT-KV, nie verspätete Gehaltauszahlung, angebotene Sozialleistungen: Gourmetlieferungen, Förderung des Öffi-Tickets, Gesundheitschecks mit Arbeitsmediziner/in werden häufig angeboten.
Ich arbeite nun schon seit einiger Zeit bei pidas und möchte betonen, dass die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung wirklich sehr gut ist. Das Teamzusammengehörigkeitsgefühl spürt man, eine offene Kommunikation findet statt und bewirkt somit eine tolle Zusammenarbeit.
Ich kann meine Arbeitszeit flexibel gestalten und hab auch die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten. Eine ausgewogenen Work-Life-Balance ist uns, der pidas, sehr wichtig und wird gefördert. Sich darum zu kümmern, liegt in der Verantwortung jedes einzelnen.
- Gehälter lehnen sich an den IT-KV
- Öffi-Ticket wird zu 50% gefördert
- Gourmet - Essensbestellungen
- HO-Möglichkeit mit 10 Tagen/Monat
Wir haben ein sehr angenehmes, transparentes Miteinander, unterstützen uns gegenseitig und vertreten uns, wenn nötig (Urlaub, etc.). Es macht mir Freude hier zu arbeiten.
Obwohl mein Vorgesetzter nicht vor Ort ist, ist er gut für mich erreichbar und unterstützt mich.
Die offene und transparente Kommunikation innerhalb des Teams und von Seite meiner Führungskraft wird gelebt. Ich werde stets über wichtige Entwicklungen informiert, und bekomme regelmäßige Austauschmöglichkeiten.
Sehr abwechslungsreich und eine gute Balance zwischen Routine und Herausforderung.
Man wird als Quereinsteiger ohne jegliches Wissen in der Informationstechnologie genommen. Hauptsache billig.
Siehe angeführte Punkte.
Einen Standort in Astana eröffnen.
Großraumbüro. Dementsprechende Geruchs - und Lärmbelastung. CORE = Callcenter.
Jeder der diese Firma kennt, das sind wenige, weiß Bescheid.
Home Office möglich.
nonexistent
Kollevtiv, weil Muss. Ansonsten würde weniger bezahlt werden.
Es gibt Mistkübel.
In den einzelnen Teams gibts es Zusammenhalt nur um sich in irgend einer Form vor der Arbeitsbelastung abzulenken.
Bitte bewirb dich!
Die "Management" Ebene schaut auf sich. Arbeite und sei still.
Es gibt eine Heizung, die auch kühlen kann.
Es wird geredet und telefoniert. Von oben verheimlicht, von unten verschwiegen.
Ja.
Ticket, Tickets, Tickets und Calls. Oder Umgekehrt.
dass man sich mit jedem offen über alles unterhalten kann. Unabhängig der Position oder dem Arbeitsbereich. Freundlichkeit steht auf der Tagesordnung.
dass man flexible bei der Arbeit sein muss.
Projekte sollte man mit Personen besetzen, die diese auch Umsetzen können. Gewisse Themen verlaufen sich im Sand.
Innerhalb des Teams, kann man sich das gut einteilen
Aufstieg und umstieg ist möglich. Agent zu Fieldsupport. Agent zu Dispatcher. Teamleiter zu Servicemanager...
Kollegen stehen immer zur Seite
Gibt auch viele Ältere, die hier arbeiten.
Belüftung könnte verbessert werden. Ausstattung ist neu.
Businesstalk informieren halbjährlich. Könnte etwas mehr sein - zb Laufende Projekte
Kunden kann man sich nicht aussuchen.
Hat immer pünktlich Gezahlt.
Dafür hatten sie viele Jahre und mehrere Kündigungen Zeit sich etwas einfallen zu lassen.
Kann man vergessen!!
Glauben sie sind die besten und verlieren aber unglaublich viele Mitarbeiter und andere Dienstleister
Einige Monate im Jahr Urlaubssperre, aufgrund von vielen Krankenständen keine Möglichleit Urlaub abzubauen
IT Kollektiv und keinen Cent mehr. Gab auch keine Erhöhungen aufgrund von Leistung, keine Goodies, nichts!
War gut.
Keiner über 40
Ein schlechter Schertz
Viel mehr und noch mehr, keine Entlastung weil der ausgehandelte Vertrag mist war
Mehr als 8 Jahre immer die gleiche Leier, wir sind so arm, machen minus und das ist die Schuld der Mitarbeiter
Es gab immer bevorzuge Personen oder hat Regeln aufgestellt welche nicht für alle gegolten haben
Keine möglichkeiten der Weiterbildung.
- Viel Spaß & Lachen in der Arbeit mit Gleichgesinnten
- Viel Gestaltungsspielraum und spannende Projekte intern
- Sympathische Kolleg*innen, die immer ein offenes Ohr für dich haben
- Du-Kultur und Start-Up-Feeling trotz Unternehmensgröße
- Divers und offen
Karrierepfad für einzelne Positionen schaffen, sowie Gehaltstransparenz und Gehaltsspannen einführen - sind gerade dabei uns im Performance-Management neu aufzustellen und das ist gut!
Freie Gestaltung von Arbeitszeit & -ort!
leider nur leicht über dem IT-KV - ist der Branche verschuldet. Ansonsten anderer Ausgleich, wie zeitliche Flexibilität, viel Gestaltungsspielraum, Öffi-Ticket zu 50% gefördert, Kooperation mit Gourmet, ...
standortübergreifende Zusammenarbeit ist manchmal herausfordernd und somit kommt der persönliche Austausch und die Nähe zum Daily Business zu kurz
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