Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PIERER Innovation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie überall eine große Herausforderung da wir extrem schnell wachsen, über viele verschiedene Standorte/Firmen interagieren und viele verschiedene Nationalitäten/Mentalitäten involviert sind.
Sehr gut. In vielen Teams wird an einer gemeinsamen Mission gearbeitet. Die vielen Standorte und somit verteilten Teams sind eine Herausforderung.
Da in diesem Unternehmen einfach alles möglich ist/alles ermöglicht wird, ist es gar nicht so einfach. Ob es gelingt, liegt an jedem/jeder Einzelnen.
Absolut auf Augenhöhe. Der Spaß kommt nie zu kurz und Scheitern ist eine Option.
Es gibt mMn aktuell keine Firma in Österreich wo es mehr Möglichkeiten gibt.
Es ist alles "angerichtet", es liegt an jedem Einzelnen das Beste daraus zu machen.