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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEnge Zusammenarbeit auch mit dem oberen Management. Diese bringen gute Ideen ein, geben regelmäßig Feedback und erlauben auch mal Fehler zu machen. Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der flachen Hierarchie, der freundlichen und motivierten Kollegen und auch aufgrund der tollen Räumlichkeiten auf einem sehr hohem Niveau. Das muss erst mal einer so hinbekommen.
Wie bereits oben erwähnt ist die Zusammenarbeit und die gegenseitige Wertschätzung über jede Ebene hinweg gegeben. So macht das Arbeiten Spaß.
Wer gerne in einem dynamischen, kreativen Team an den spannenden Produkten der Zukunft arbeiten möchte, ist hier genau richtig.
äußerst professionell, immer am Zahn der Zeit, vorbildliches Verhalten seitens des Arbeitgebers (auch immer operativ interessiert, bringt selbst Ideen ein, hört aber auch auf die Ideen der Mitarbeiter)
Aufgrund des enormen Wachstums entstehen Defizite hinsichtlich Kommunikation, Struktur, ...
schlecht gibt es nicht wirklich .. das unglaubliche Wachstum der letzten Jahre hat einiges gefordert (vom Management und von dem Mitarbeitern). Eventuell mehr Fokus auf die Zusammenarbeit unter den Fachbereichen (unterschiedliche Geschwindigkeiten).
Die Kommunikation hat unter dem starken Wachstum der letzten Jahre vielleicht etwas gelitten aber ein Problem war das auch nie wirklich. Das machen andere Unternehmen auch nicht besser.
schwer etwas zu finden ... Verhalten zB während Corona war vorbildlich..
Mehr Ladestationen für eMobility.
Verkehrsanbindung ist nicht optimal (HQ in Mattighofen) => das liegt aber an der Infrastruktur des Ortes nicht am Arbeitgeber => evtl wäre es möglich Shuttlebuse (Teststrecke für autonome Buse?), mehr Poolfahrräder/-cars einzurichten.
Der am besten bewertete Faktor von PIERER Innovation ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nichts auszusetzen - das muss erst mal jemand besser machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da die INNO recht jung ist, stehen wir was Karriere/Entwicklung angeht am Anfang. Weiterbildung wird natürlich gefördert.
