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Das Gehalt ist wirklich gut, und die Bezahlung ist fair. Allerdings wird oft das gesamte Leben der Mitarbeitenden der Firma gewidmet, was zu Erschöpfung und Müdigkeit führt. Es stellt sich die Frage, ob eine gute Bezahlung wirklich ausreichend ist, wenn die Arbeitsbelastung so hoch ist. Eine positive soziale Leistung ist das Jahresticket für die Wiener Linien, das nach sechs Monaten übernommen wird. Dennoch bleibt der Eindruck, dass diese Vorteile nicht ausreichen, um die hohen Anforderungen und die Belastung, die von den Mitarbeitenden erwartet wird, zu rechtfertigen.