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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Waldwiesenkanzlei für Berufseinsteiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann eigenständig arbeiten und bekommt gleich zu Anfang viel Verantwortung in den eigenen Akten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht viel angebotene RAA Stellen im Umkreis. Man bekommt den Eindruck, dass man schnell ersetzt ist, was sich auf das ganze Arbeitsverhältnis nicht anerkennend auswirkt. Man hört, die RAA der letzten Jahre wären im Durchschnitt nicht länger als ein bis eineinhalb Jahre geblieben.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt's fast ausschließlich, um gleich Kritik nachzuschießen. Im Sekretariat gerne Gezicke. Umgangston sonst ruhig.
Image
Für Image ist die Firma zu klein.
Work-Life-Balance
Wer pünktlich kommt, kann pünktlich gehen à la nine to five. Für länger bleiben gibt es keine Pluspunkte. Urlaub nehmen im Rahmen der Kanzlei-Vorgaben unkompliziert möglich. Außerhalb dieser Vorgaben wird Urlaubsgewährung aber eher als Kulanz verstanden.
Flexiblere Gestaltung der Arbeitszeit nach Absprache möglich. Man kann Arbeitszeit an Tagen verschieden legen oder "mal früher gehen".
Karriere/Weiterbildung
Keine realistische Aufstiegsmöglichkeit. Weiterbildung möglich. Geeignet für Berufseinsteiger um ein Jahr lang die Basics zu erlernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schon mal spät am Konto. Man muss fast alle Auslagen selbst tragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden. Es überwiegt der Eindruck, dass Nachhaltigkeit der Unternehmensführung wichtig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden mWn bislang nur Junge (unter 30, 35) eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Grantige Notizen auf Akten kommen vor. Ton ruhig, Kritik aber nicht immer sachlich. Oftmals keine genaue Arbeitsanweisung und Unverständnis für die "falsche" Umsetzung.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, aber hellhörig. Leider wird bei Software gespart und man verwendet auch gern mal "Demoversionen", die dann nicht funktionieren, wenn man sie braucht.
Kommunikation
Regelmäßige Feedbackgespräche.
Gleichberechtigung
Ausschließlich Frauen in Sekretariat und (mit einzelnen Ausnahmen auch Männer) als RAA
Interessante Aufgaben
Überwiegend Autounfälle. Darüber hinaus schon auch. verschiedene einfachere Causen. Ausbildung und Lernen stehen nicht im Vordergrund, eher das Abarbeiten des Aktenanfalls einfacherer Causen.