Super Unternehmen, jung, motiviert etwas zu bewegen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe das Umweltbewusstsein des Unternehmens, dass sie dauerhaft versuchen sich zu verbessern, offen sind für Kritik und den Umgang mit den einzelnen Mitarbeitern
(sehr familiär)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ganz ehrlich: gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Größer werden, um mehr Städtekampagnen aufzubauen
und somit noch mehr Leuten die Chance geben zu können auch bei Places To Be zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Kommunikation
Tägliche Kommunikation mit Vorgesetzten, sodass jegliche Ergebnisse, notwendige Veränderungen, wie auch Erfolge rechtzeitig mitgeteilt werden!
Kollegenzusammenhalt
Im Reiseteam lebt man mit den Kollegen zusammen, der Zusammenhalt und das Vertrauen wird dadurch immens gestärkt. Aus "Kollegen, mit denen man zusammenwohnt" werden in Windeseile gute Freunde!
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeit flexibel und selbstständig gestalten, es wird sich an einer Arbeitszeit von 7 Stunden pro Tag orientert.
Urlaub kann wöchentlich abgesprochen werden, wird immer genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzungen finden oft eigenständig statt, wird vom Geschäftsführer und Teamleiter täglich mitverfolgt. Die Vorgesetzten treffen nachvollziehbare und faire Entscheidungen, gegenüber den Kollegen.
Interessante Aufgaben
Der Job ist super abwechslungsreich und bietet jeden Tag neue Abenteuer,
da man immer wieder woanders unterwegs ist.
Gleichberechtigung
Jeder startet als DialogerIn, keiner wird bevorzugt !!!
Gleiches und faires Gehalt für Alle, von Anfang an!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Job ist sehr anstrengend (da man die 7 Stunden an der frischen Luft rumläuft und kommunikativ im Verkauf tätig ist) und wird zum Großteil von Studenten und anderen Leuten zwischen 18-30 ausgeübt.
Ältere werden auch angenommen, bekommen eher die Chance in ruhiger Atmosphäre (an der Haustür) den Job auszuüben (weniger stressig/anstrengend)!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind kaum beeinflussbar seitens der Geschäftsführer (da der Job draußen ausgeübt wird).
Materialien und wetterfeste Kleidung (Jacken, Regenschirme) werden gestellt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet extrem auf die Umwelt! Die Teams reisen so nachhaltig wie möglich, 99% aller Dokumente werden digital übermittelt, Großkonzerne werden boykottiert, die Mitarbeiter selbst konsumieren (bei, vor und nach der Arbeit) größtenteils saisonale und regionale Bio-Produkte ... da wir unter anderem für den Umweltschutz arbeiten!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und sind leistungsbezogen.
Daher die beste / fairste Art der Bezahlung.
Image
Meiner Meinung nach passt das gute Image,
wie auch die öffentliche Darstellung (in den sozialen Netzwerken, auf der Website)
sehr zum Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann keine Ausbildung als Fundraiser machen,
jedoch an Fortbildungen teilnehmen, um zB mehr Verantwortung zu übernehmen und ggf. ein bis mehrere eigene Teams zu koordinieren!