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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
ParkplatzEs wird wirklich toll mit den Mitarbeitern umgegangen und sehr auf uns geschaut. Manchmal habe ich vergessen, dass das nicht meine Wg ist sondern das Arbeitskollegen sind, aber das war egal weil man bei diesem Job auch so gelebt hat wie einer Wg. Und der Arbeitgeber war unglaublich Bodenständig ehlich und vor allem selbst sehr motiviert
Man macht nachhaltig was Gutes für den Planeten und die Gesellschaft und ich habe sehr viel über Umweltschutz lernen können.
Die Teamaktivitäten sind cool.
Durch meine Arbeit und meinen Arbeitgeber schaffe ich es, persönliche Probleme in meinem Leben besser zu lösen.
Sehr cooles verhältnis zu Arbeitskollegen, gute Mischung aus Spaß und ernsthaftigkeit
Viele positive Menschen auf einem Fleck
Die Auszahlungen sind manchmal unzuverlässig aber ansonsten kann ich mich nicht beschweren
Kein Standort in Köln
ganz ehrlich: gar nichts.
Die Organisation wird immer besser innerhalb der Firma - eine treibende Kraft ist dafür verantwortlich (daran denken dass nicht alles für immer von dieser fleißigen Person abhängen kann)
Mehr Struktur wäre manchmal gut
Mehr lokale Standorte speziell in NRW
So weiter machen! Vollgas!!!
Größer werden, um mehr Städtekampagnen aufzubauen
und somit noch mehr Leuten die Chance geben zu können auch bei Places To Be zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von places to be ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei uns kam es rein auf einen selbst an wie gut man bezahlt wurde, da man selbstständig war. Wir hatten ein sehr ausgegliches Team aus Frauen und Männern und unsere Teamleiter war auch eine Frau.
Jeder ist gleich.
1000% jede:r wird nach seinen:ihren Talenten gefördert und eingesetzt
Jeder startet als DialogerIn, keiner wird bevorzugt !!!
Gleiches und faires Gehalt für Alle, von Anfang an!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von places to be ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt keinen Stundenlohn und keine Sozialleistungen da man nur ein Vertragspartner ist.
Daher wird nur danach bezahlt, wie viele Menschen man zu monatlichen Spenden überredet hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt immer Möglichkeiten aufzusteigen und man wird auch dazu motiviert.
Starke Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Durch diesen Job lernt man so viel. Und man bekommt unglaublich viele Möglichkeiten, bishin zur Gründung einer eigenen Firma, die dann mit Places To Be zusammenhängt und unterstützt wird
Man lernt unglaublichle kommunikative Fähigkeiten die einen such danach helfen
Interne Weiterbildungen + Budget für Weiterbildungen eigener Wahl
