Sales bei PlanRadar war mal gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Unterstützung bei Neues, Sales wir von 20 Jahren nur mit besseren Computern, Prozesse werden nicht zu Ende gedacht. Die Mitarbeiter werden nicht gefragt und können so auch nur schwer nachvollziehbare Entscheidungen tragen. Reden hat noch nie jemanden geschadet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Team bilden und Prozesse schaffen die die Leute auch ermutigt sich gegenseitig zu unterstützen. Provision wieder interessant machen. Neue Kollegen haben sonst keine Chance Fuß zu fassen. Prinzip Glück muss aufhören, Kollegen müssen nach Ihren Fähigkeiten eingesetzt werden und nicht alle machen alles.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend eine sehr gute Zusammenarbeit. In den meisten Fällen werden Probleme sehr gut gelöst. Meist alles über Teams. Man ist sehr oft eher im Home-Office.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens von der Lead-Ebene ist sehr sehr schwach. Neuerungen werden nie im Vorfeld besprochen und selbst die Teamleads haben oft nichts zu sagen. Man bekommt das Gefühl nur seinen Job zu machen und nicht wirklich mitzugestalten. PlanRadar ist noch auf dem Weg ein großes Unternehmen zu werden und verliert sich in unüberlegten Prozessänderungen.
Kollegenzusammenhalt
Das muss man differenzieren. Wenn man Probleme hat mit Kunden wird einem stets geholfen aber Unterstützung über Fragen hinaus müssen mit Provisionsbeteiligungen bezahlt werden. Ein Team mit gegenseitiger Unterstützung und Erfahrungsaustausch ist nicht existent. Das wird leider durch das Management auch nicht supported. Jeder macht sein eigenes Geschäft. Es würde aber soviel Potential ausgeschöpft werden können.
Work-Life-Balance
Wenn nicht gerade Messe Stress ist, kann man sich nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten erhalten keine nennenswerte Kompetenzen und mehr als abgedroschene Floskeln kommen nicht. Daran wird auch nichts geändert und es stört keinen. Es gibt natürlich immer Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
Naja am Ende ist es immer das gleiche. Lead->Demo->nachfassen ohne das man was neues macht um den Kunden zu begeistern. Möchte man Dinge verändern wird man sehr kritisch hinterfragt und nicht supported. Sehr schade.
Gleichberechtigung
Es gibt einen massiven Unterschied auf welcher Ebene du arbeitest und wen du kennst.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt kein zusätzliches Equipment. Aber getränke und Snacks sind inklusive.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist i.O. Mit Blick auf die immer schlechteren Provisionsvereinbarungen aber so gut wie unmöglich für neue Einsteiger darüber hinaus Geld zu verdienen.
Image
Es wird leider immer schlechter. Zweifellos aber ein gutes Programm. Nicht umsonst Marktführer.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Angebote sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Es werden 3. Klassige und billige Coaches in den Ring geworfen.