PlanRadar

Bewertungen

Danke für dein Feedback und deine Ideen!

Schön zu hören, dass du die angenehme Arbeitshaltung bei uns so positiv erlebt hast – das freut uns wirklich sehr! Ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld ist uns besonders wichtig, daher ist es schön zu hören, dass dies auch so von unseren Mitarbeitenden wahrgenommen wird.

Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Benefits, wie ein Öffi-Ticket oder Essensgutscheine, nehmen wir gerne auf. Solche Ideen helfen uns, unser Angebot für unsere Mitarbeitenden weiter zu verbessern. Vielen Dank, dass du deine Gedanken mit uns teilst!

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg und freuen uns, wenn wir vielleicht in Zukunft wieder zusammenarbeiten!

Wenn du noch weiteres Feedback für uns hast, kontaktiere uns gerne unter hr@planradar.com

Liebe Grüße,
HR Team @ PlanRadar

Lieber Reviewer,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und dein konstruktives Feedback. Es ist wichtig für uns, um ein noch attraktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Es freut uns zu hören, dass du unser Produkt schätzt. Wir sind stolz auf das, was wir entwickelt haben, und nehmen dein Lob gerne entgegen. Gleichzeitig erkennen wir jedoch auch die Herausforderungen, denen du begegnest.

Wir verstehen, dass es immer Verbesserungsbedarf gibt, insbesondere in Bezug auf die Unterstützung bei neuen Ideen und Prozessen sowie in der Kommunikation seitens der Führungsebene, arbeiten wir laufend an Weiterentwicklungen z.B. durch unsere regelmäßigen Leadership Trainings.

Die von dir erwähnten Punkte, wie die Stärkung des Teamgeistes und die Wiederherstellung der Attraktivität der Provisionen, sind wertvolle Anregungen. Mit Veränderungen im Prämienmodell verfolgen wir das Ziel, die Entlohnung fair und performance-orientiert zu gestalten und an die aktuellen strategischen Anforderungen anzupassen.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deine Offenheit. Wir stehen dir sehr gerne für etwaige Fragen oder weiteres Feedback unter hr@planradar.com zur Verfügung

Liebe Grüße,
HR Team @ PlanRadar

Lieber Reviewer,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die Möglichkeit schätzt, vollständig von zu Hause aus zu arbeiten, und die internationale Atmosphäre sowie die herausfordernden Projekte genießt. Auch das Büro im 1. Bezirk scheint ein Pluspunkt zu sein.

Bezüglich der Herausforderungen, die du erwähnt hast, verstehen wir, dass niedrige Gehälter und unregelmäßige Gehaltszahlungen frustrierend sein können. Bei PlanRadar legen wir allerdings sehr viel Wert darauf, marktkonforme Gehälter zu bezahlen, die zuverlässig zu jedem Monatsende ausbezahlt werden. Durch Wochenenden oder Feiertage kann das Datum selbstverständlich variieren.

Wir sind uns auch der Thematik bezüglich des Urlaubs zwischen Weihnachten und Neujahr bewusst. Unser Ziel ist es in diesem Zeitraum wirklich eine Auszeit für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu ermöglichen, um das neue Jahr mit neuer Energie starten zu können. Das können wir mit dem Betriebsurlaub gewährleisten.

Vielen Dank auch für deine Anregung zur Einführung einer Entschädigung für Mahlzeiten und öffentliche Verkehrsmittel sowie für die Möglichkeit, Hunde ins Büro mitzubringen. Diese Ideen werden regelmäßig von uns geprüft, während wir kontinuierlich daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Da wir nicht alle Vorschläge umsetzen können und es wichtig ist, die Bedürfnisse aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu berücksichtigen, bitten wir um Verständnis, dass nicht alles angeboten werden kann. Wir sind jedoch stets bestrebt, das Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln und möchten an dieser Stelle besonders unser erst kürzlich eingeführtes "Mental Health" Programm hervorheben, das aufgrund des äußerst positiven Feedbacks der Belegschaft bereits erfolgreich umgesetzt wurde.

Nochmals vielen Dank für deine offenen Worte. Wir stehen dir sehr gerne für etwaige Fragen oder weiteres Feedback unter hr@planradar.com zur Verfügung

Liebe Grüße,
HR Team @ PlanRadar

Lieber Reviewer,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung unseres Unternehmens. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern und sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei uns wohl fühlen.

Es freut uns zu hören, dass du unsere Flexibilität als positiv empfindest. Flexibilität ist für uns von großer Bedeutung, da wir verstehen, dass jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin individuelle Bedürfnisse hat, die es zu berücksichtigen gilt. Dein Hinweis auf mögliche Verbesserungen in Bezug auf die Arbeitsorganisation nehmen wir ernst und sind stets bemüht, unsere Prozesse zu optimieren. Deine Anregungen bezüglich der Verbesserung der Benefits nehmen wir gerne auf und werden sie intern diskutieren.

Wir sind stets bestrebt, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die von offener Kommunikation und starkem Kollegenzusammenhalt geprägt ist. Deine Bewertung gibt uns Ansporn, in diesen Bereichen weiterhin das Beste zu geben. Wir danken dir für deine Offenheit und dein Vertrauen in unser Unternehmen.

Liebe Grüße,
HR Team @ PlanRadar

Dear Reviewer,

Thank you for your feedback. We appreciate your insights into various aspects of our workplace environment. It's great to hear that many colleagues are friendly and supportive, and that there are opportunities for interesting tasks if one actively seeks them out.

Regarding communication, our Internal Communications Manager is constantly working on transparent and in-time communication in cooperation with the Leadership Level as we know how crucial it is for our employee’s commitment and engagement.

We are proud of the diverse mix of employees in terms of ethnicity and gender. Your suggestions for further promoting inclusivity, such as providing alias names and gender-neutral bathrooms, are duly noted.

In terms of environmental and social consciousness, we recognize the need to reduce our carbon footprint and improve recycling practices in the office. We will take your suggestions into account and strive to make positive changes in these areas.

We are committed to providing competitive salaries and ensuring opportunities for career development and training. Your feedback regarding the accessibility and communication of training budgets for employees is valuable, and we constantly explore ways to improve in this regard.

Thank you for bringing these matters to our attention. We are dedicated to creating a workplace where all employees feel valued, supported, and empowered to thrive.

Best regards,
HR Team@PlanRadar

Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback! Es freut uns, dass du uns als Top-Arbeitgeber empfiehlst. Wir schätzen deine ehrlichen Kommentare zu verschiedenen Aspekten deiner Zeit bei uns.

Wir freuen uns besonders darüber, dass du die nette Atmosphäre und die meisten deiner Kollegen positiv erlebt hast. Auch die positiven Bewertungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens, der Karrieremöglichkeiten und der Gleichberechtigung sind ermutigend.

In Bezug auf die Kommunikation sind wir uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und wir werden daran arbeiten, sie noch weiter zu optimieren.

Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance sind wichtig für uns, und wir werden sicherstellen, dass diese Aspekte weiterhin gepflegt werden.

Nochmals herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir schätzen dein Engagement und dein wertvolles Feedback. Solltest du weitere Anregungen oder Anmerkungen haben, zögere nicht, sie mit uns zu teilen. Wir wünschen dir viel Erfolg in deiner beruflichen Zukunft und hoffen, dass du weiterhin positive Erfahrungen machst.

Liebes Team-Mitglied,
vielen Dank für diese tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dich so wohl bei PlanRadar fühlst und so zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist. Wir freuen uns dich im Team zu haben!

Liebes Team-Mitglied,
vielen Dank für diese tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du so zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist. Wir danken dir auch für die konkreten Verbesserungsvorschläge. Wir sammeln das Feedback und evaluieren regelmäßig welche neuen Maßnahmen unsere Mitarbeiter*innen sich wünschen.