7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Interessante Aufgaben, Sehr gut Arbeitsbedingungen, die aber hoffentlich so bleiben.
Etwas zu verschlossen was die Strategie der Firma betrifft
Auf dem Weg zu einer großen Firma nicht das wichtigste aus den Augen verlieren - die Mitarbeiter.
Obwohl die Atmosphäre in der Firma sehr gut ist, leidet sich doch an einiger weniger.
Flexible Arbeitszeiten - wichtigste für mich.
Viele der Arbeitskollegen sind auch Freunde.
Karriere nur so viel, wie es eine kleine/mittlere Firma erlaubt. Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Etwas mehr Umweltbewusstsein wäre schon noch möglich.
Teamwork ist nicht jeden bekannt. Die Firma unterstützt Teamwork allerdings schon. Wer allerdings Hilfe braucht, bekommt sie auch. Niemand (im Besonderen in der Entwicklungsabteilung) kapselt sich ab. Man kann jederzeit andere um Hilfe oder Rat bitten.
schöne Arbeitsplätze - großzügig - mehrere Monitore. Schöne Büroräume
Es könnte etwas mehr Information über die Zukunft der Firma und Strategie bekannt gegeben werden.
Größtmöglich Freiheit bei der Entwicklung neue Produkte
Dynamisches Team, Geschäfsführer sehr motiviert und erfolgsorientiert (sowohl für Firma als auch Mitarbeiter), super Standort, viele Möglichkeiten,
Bringt man gute Leistung - erhält man auch das Lob dafür, die Geschäftsführung überträgt die Bereichsverantwortung auf die jeweiligen Abteilungsleiter. Großer Arbeitsspielraum und man kann eigene Entscheidungen treffen erhält auch Coaching und ggf. Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist Lieferant von einigen der größten Unternehmen in der Branche (sehr gut bekannt). Image ist subjektiv - im Prinzip ist plasmo technologischer Marktführer und das Image dementsprechend!
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm, engagierte Mitarbeiter können Überstunden auf freiwilliger Basis bzw. je nach Vereinbarung mit dem Management machen, die in Zeitausgleich genutzt werden können. In manchen Bereichen muss auch verreist werden, hier sind Überstunden natürlich vorprogrammiert. Das Management ist jedoch stets bemüht die Mitarbeiter gerecht einzuteilen. Urlaub kann sehr einfach genommen werden, genauso wie Zeitausgleich, Gleitzeit wird ebenfalls geboten
Weiterbildungsmöglichkeiten sind überdurchschnittlich, im Grund kann man jede Weiterbildung machen, die man machen möchte und die einen Nutzen für das Unternehmen haben (Sprachausbildung, spezifische Weiterbildungen, ...).
- Gehälter werden immer Ende des Monats ausbezahlt (obwohl im Kollektivvertrag erst bis zum 5. des Folgemonats ausbezahlt werden müsste)
- Gehälter sind ok (orientieren sich am Kollektivvertrag) - es besteht die Möglichkeit der Überzahlung und natürlich kann man sich doch gute Leistungen hinaufarbeiten und so Prämien oder Gehaltsanpassungen verdienen
starker Zusammenhalt innerhalb der Abteilung und auch darüber hinaus, Ausnahmen sind eine Seltenheit
Entscheidungen von Mitarbeitern werden stets akzeptiert und man erhält auch Rückenstärkung, die Geschäftsführung interessiert sich sehr für seine Mitarbeiter - man hat das Gefühl, dass alle eine große Familie sind.
Büro ist klimatisiert, für Raucher gibt es 2 große Balkone mit Ausblick auf ganz Wien, fast alle Mitarbeiter erhalten PC oder Notebook mit 2 Monitoren, Telefon und das notwendige Arbeitsmaterial, Arbeitsplätze sind modern,
Die Geschäfsführung wendet sich wöchentlich an das gesamte Unternehmen (per E-Mail), das Management trifft sich in sehr regelmößigen Abständen um die Gschäftsentwicklung zu besprechen und eventuelle wichtige Themen zu besprechen, jede Abteilung hat Abteilungsmeetings
Es gibt sowohl weibliche als auch männliche Führungskräft, jeder erhält die gleichen Chancen
es ist immer etwas zu tun - langweilig wird es nie, natürlich ist manchmal mehr zu tun und manchmal weniger,
Freundlich, verständnisvoll, geniales Klientel und super Produkte
Gelegentlich oberflächliches Handeln der GF, nicht immer strukturiert.
Mehr gezielte Schulungen, transparantere Zukunftsperspektiven