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Plasmo 
Industrietechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plasmo Industrietechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plasmo Industrietechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Plasmo Industrietechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl die Atmosphäre in der Firma sehr gut ist, leidet sich doch an einiger weniger.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte etwas mehr Information über die Zukunft der Firma und Strategie bekannt gegeben werden.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamwork ist nicht jeden bekannt. Die Firma unterstützt Teamwork allerdings schon. Wer allerdings Hilfe braucht, bekommt sie auch. Niemand (im Besonderen in der Entwicklungsabteilung) kapselt sich ab. Man kann jederzeit andere um Hilfe oder Rat bitten.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten - wichtigste für mich.
Viele der Arbeitskollegen sind auch Freunde.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtmöglich Freiheit bei der Entwicklung neue Produkte

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Bringt man gute Leistung - erhält man auch das Lob dafür, die Geschäftsführung überträgt die Bereichsverantwortung auf die jeweiligen Abteilungsleiter. Großer Arbeitsspielraum und man kann eigene Entscheidungen treffen erhält auch Coaching und ggf. Verbesserungsvorschläge

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