62 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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PMC Personal & Management Beratung International GesmbH Vorstellungsgespräche
PMC
Personal
&
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Miserable Vorgehensweise, keinerlei Rückmeldung. Scheinbar kein Einzelfall.
Bewerber/inHat sich 2019 bei PMC Personal & Management Beratung International GesmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sehr gut, wenn man auf eine Bewerbung neben der Auto-Reply-Email irgendeine Art von Antwort erhält. Auch auf schriftliche Nachfragen wurde in keiner Form reagiert => es wirkt sehr, sehr unprofessionell.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei PMC International Personal- und Management-Beratung Gesellschaft m.b.H. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Rückmeldung auf die versendete Bewerbung wäre mal ein Anfang, ebenfalls eine zeitgerechte Rückmeldung auf die beworbene Stelle sowie auf Rückfragen.
Leider gab es von diesem Unternehmen nicht eine einzige Reaktion!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Ein ehrlicher Berater mit einem sehr transparenten Einblick in den Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei PMC International Personal- und Management-Beratung Gesellschaft m.b.H. als Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Konnte ich nicht festellen
Bewerbungsfragen
- Ein Berater der viel Empathiefähigkeit mitbringt und sehr offen und ehrlich mit mir umgegangen ist.
- 2 Interviews duchgeführt. Beim 2ten Interview wurde mir leider für die potenzielle Stelle abgesagt, aber die Gründe dafür 1:1 überbracht und nicht schöngeredet.
- gibt es vorerst keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kompetenz sieht anders aus - Ghosting durch die Personaldienstleistungsfirma trotz initialem Kontakt durch sie
Bewerber/inHat sich 2019 bei PMC Personal & Management Beratung International GesmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde per Karriere-Platform über eine Stelle informiert und gebeten mich bei Interesse doch per Mail oder telefonisch zu melden.
Meine Antwort per Mail (Lebenslauf und Anfrage zwecks Telefonat zur detaillierteren Abstimmung) bleiben allerdings unbeantwortet. Nach rund 2 Wochen erfolgte meinerseits nochmals eine Nachfrage über die Karriere-Platform, ob die Mail den angekommen sein. Auch hier ist rund 1 Monat später noch keine Antwort angekommen.
Das man es als Personaldienstleistungsfirma, nicht schafft, potentiellen Interessenten überhaupt zu antworten, obwohl das Unternehmen zu beginn aktiv auf den potentiellen Kandidaten zuging ist eine mehr als schwache Leistung.
Sollte das Offert, aus welchen Gründen auch immer (interessanterweise ist es immer noch auf der Website), nicht mehr aktuell sein kann man dies auch kurz per Mail mitteilen und das Thema ist erledigt.
Leider scheint dies - sieht man sich die anderen Bewertungen an - kein Einzelfall zu sein sondern regelmäßig vorzukommen.
Dass Bewerbungen untergehen kann ist klar und kann passieren, dass keine Antwort trotz Nachfrage und initialen Kontakt von Seiten des Unternehmens erfolgt, ist kein Zeichen von Kompetenz.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr positive Erfahrung gesammelt, gerne jederzeit wieder!
Bewerber/inHat sich 2019 bei PMC International Personal- und Management-Beratung Gesellschaft m.b.H. als Immobilienmaklerin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Warum gerade du?
- Stärken/Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offen, ehrlich, fair, direkt, kompetent.
Bewerber/inHat sich 2018 bei PMC International Personal- und Management-Beratung Gesellschaft m.b.H. als Bereichsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bin über eine persönliche Empfehlung auf PMC International aufmerksam geworden. Im Gegensatz zu vielen anderen Personalberatungsfirmen wurde das Gespräch sehr offen und direkt geführt. Die Kontaktaufnahme und Terminvereinbarung erfolgte zeitnah. Die Inhalte des Gespräches hatten für mich einen großen Mehrwert. Ich fühlte mich sehr gut aufgehoben und verstanden. Eine klare Empfehlung, wenn man ehrliches Feedback haben möchte und seine Karriere nachhaltig gestalten möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ganzheitliche Beratung! Gerne wieder
Bewerber/inHat sich 2017 bei PMC Personal & Management Beratung International GesmbH als Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keinen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2016 bei PMC Personal & Management Beratung International GesmbH als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich für einen Controlling-Position beworben. Schnell erhielt ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schweigen im Walde!
Bewerber/inHat sich 2016 bei PMC International Personal- und Management-Beratung Gesellschaft m.b.H. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von einem "Personalberater" würde man sich eine professionelle Bearbeitung bei der "KandidatInnen-Suche" erwarten. Insbesondere bei hochqualifizierten BewerberInnen, die zu 95% auf ein Job-Profil passen. Hier herrscht auch bei Nachfrage Schweigen und Desinteresse.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan DörrConsultant
Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen kann es zu Verzögerungen im Bewerbungsverfahren kommen. Wir sind bestrebt, dem uns entgegengebrachten Vertrauen, stets mit Wertschätzung entgegen zu kommen. Aktive Kommunikation ist hierbei für uns unabdingbar.
TOP Vermittler
Bewerber/inHat sich 2015 bei PMC International Personal- und Management-Beratung Gesellschaft m.b.H. als HR-Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Top Vermittler, beste Empfehlung, sehr kompitent, sehr aufmerksamer Gesprächspartner. Sehr gute Erklärung bezüglich des zu vermittelten Unternehmen.
Hervorragendes schnelles Feedback.
Bewerbungsfragen
Gehaltswünsche des Bewerber werden besonders berücksichtigt und gegeben falls den Unternehmen mitgeteilt, so dass eine Anpassung zu Gunsten des Bewerbers vorgenommen werden kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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