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Bewertung

Es gibt noch Luft nach oben

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice - Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit dem Verkauf und der Umfirmierung ist die Kommunikation noch schlechter geworden - bei der Bezahlung ist noch Luft nach oben

Verbesserungsvorschläge

Mehr ehrliche und offene Kommunikation - mehr Mitarbeiterbindung - mehr Essenszuschuss

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist die Atmosphäre fantastisch

Kommunikation

Hier ist def. Handlungsbedarf

Work-Life-Balance

Nur 2 Tage HomeOffice dafür sehr tolle Gleitzeiten !!

Interessante Aufgaben

zeitweise sind es zu viele Aufgaben


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Offenheit und dein ehrliches Feedback.
Wir freuen uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als "fantastisch" bezeichnest.
Ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl ist für uns von großer Bedeutung.

Es tut uns leid zu hören, dass sich die Kommunikation seit der Umfirmierung verschlechtert hat. Wir verstehen, wie wichtig eine klare und offene Kommunikation für das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist, nehmen dieses Feedback ernst und versuchen eine Lösung zu finden um den Kommunikationsfluss zu verbessern.

Wir sind uns bewusst, dass es Herausforderungen bei der Work-Life-Balance geben kann, insbesondere in Bezug auf die Anzahl der Homeoffice-Tage und die Arbeitslast. Wir werden uns bemühen, eine ausgewogene Balance zu fördern und die Arbeitsbelastung zu optimieren.
Wir arbeiten aktiv daran, die Mitarbeiterbindung weiter zu stärken und wollen mehr Teamevents organisieren um unseren Teamspirit zu stärken!

Gerne kannst du auch jederzeit bei uns vorbeikommen, um über Verbesserungsvorschläge zu sprechen.

Liebe Grüße
Human Resources

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