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Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst – das ist uns auch sehr wichtig.

Deine kritischen Punkte, wie die Einhaltung von Vereinbarungen, Home-Office-Regelungen und der Umgang mit Versprechen, nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass hier Verbesserungsbedarf besteht, und arbeiten daran, Prozesse klarer und verlässlicher zu gestalten.

Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge- wir werden uns diesen annehmen.
Wenn du weitere Anregungen hast, melde dich gerne direkt bei uns. Unsere Türe steht dir immer offen!

Liebe Grüße
Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin/Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback!

Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität bei uns als positiv erlebt hast und besonders für Berufseinsteiger unsere Firma als geeignet empfindest. Das Miteinander im Team liegt uns sehr am Herzen, und wir freuen uns, dass dies bei dir einen bleibenden Eindruck hinterlassen hat.

Deine Anmerkungen zur Kommunikation, Gehaltsstruktur und zu den Herausforderungen im Austausch mit der Geschäftsführung nehmen wir sehr ernst. Gerade in Zeiten des Wandels, wie etwa bei der Übernahme, erkennen wir, dass Klarheit und Transparenz essenziell sind, und wir arbeiten stetig daran, diesen Bereichen noch mehr Aufmerksamkeit zu widmen und mögliche Unzufriedenheiten frühzeitig aufzufangen. Die Bedeutung eines offenen Dialogs ist uns bewusst, und wir schätzen dein Feedback, das uns wertvolle Anregungen bietet.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Human Resources

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es ist schön zu hören, dass du das tolle Arbeitsklima, die flachen Hierarchien und die Benefits in unserem Unternehmen so positiv erlebst. Besonders freut uns, dass auch der Kollegenzusammenhalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten so gut bei dir ankommen – das zeigt, dass unser Fokus auf Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung den richtigen Weg einschlägt.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!

Liebe Grüße
Human Resources

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine positive und wertschätzende Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du unser familiäres Arbeitsklima und die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung schätzt. Die kollegiale Zusammenarbeit auf allen Ebenen ist uns ein großes Anliegen, und wir freuen uns, dass dies bei dir so gut ankommt.

Dein Feedback zur finanziellen Entlohnung und zur Meetingkultur nehmen wir sehr ernst. Verbesserungsvorschläge helfen uns, als Unternehmen weiter zu wachsen und uns stetig zu verbessern. Auch in puncto Work-Life-Balance setzen wir alles daran, das Gleichgewicht zu halten, und sind stets bemüht, in Engpass-Situationen noch gezielter zu unterstützen.

Vielen Dank für dein Engagement und weiterhin viel Erfolg bei uns!

Liebe Grüße
Human Resources

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für dein tolles Feedback.

Es freut uns zu hören, dass du dich in deinem Team so wohlfühlst und den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv hervorhebst. Besonders schön zu hören ist es, dass du das Eingehen auf Vorschläge und Veränderungswünsche hervorhebst. Es ist toll, wenn sich unsere Kolleginnen mit ihren Ideen einbringen und aktiv zur Weiterentwicklung beitragen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei uns im Team!

Liebe Grüße
Human Resources

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

herzlichen Dank für dein offenes Feedback! Es freut uns sehr, dass du die den Kollegenzusammenhalt, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die Work-Life-Balance so positiv hervorhebst.

Deine Hinweise zu Modernisierungsmöglichkeiten, insbesondere beim Homeoffice und kleineren Investitionen, nehmen wir gerne auf – solche Anregungen helfen uns, stetig besser zu werden. Auch das Thema Gleichberechtigung und Mülltrennung ist uns wichtig, und wir werden diese Punkte weiter verbessern.

Wir schätzen deinen Einsatz und wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei uns!

Liebe Grüße
Human Resources

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für deine detaillierte und positives Bewertung! Es freut uns sehr, dass du das tolle Arbeitsklima, den starken Kollegenzusammenhalt und die Anerkennung durch Führungskräfte besonders hervorhebst. Dass du sogar Freunde in deinem Team gefunden hast, zeigt, wie wichtig ein gutes Miteinander ist.

Dein Wunsch nach monatlichen Meetings ist ein wertvoller Hinweis – nimm das gerne mit deiner Führungskraft auf, um die Kommunikation zu verbessern. Es freut uns auch, dass du mit den Arbeitsbedingungen und den Aufstiegsmöglichkeiten zufrieden bist.

Liebe Grüße
Human Resources

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

herzlichen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die Veränderungen in der Geschäftsführung als nahtlos erlebt hast und anfängliche Bedenken unbegründet waren. Dein Hinweis, dass es immer unterschiedliche Perspektiven gibt, ist uns bewusst – umso mehr schätzen wir es, dass du das „sehr Gute“ siehst.
Wir würden uns freuen, wenn du deine KollegInnen mit deiner guten Stimmung ansteckst! :)

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei uns!

Liebe Grüße
Human Resources

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die familiäre Stimmung und den starken Zusammenhalt im Team so positiv erlebst. Der enge Zusammenhalt zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften ist uns besonders wichtig, und es ist schön zu sehen, dass dies so gut funktioniert.

Wir freuen uns, dich weiterhin im Team zu haben und wünschen dir viel Erfolg!

Liebe Grüße
Human Resources

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für dein konstruktives Feedback und deine positive Bewertung unserer Benefits und des Kollegenzusammenhalts. Es freut uns sehr, dass du dein Aufgabengebiet als spannend empfindest und viele Aspekte deines Arbeitsumfelds schätzt.

Wir nehmen dein Feedback zur Arbeitslast sehr ernst. Wenn du das Gefühl hast, dass deine Auslastung zu hoch ist, möchten wir dich ermutigen, jederzeit auf deine Führungskraft oder die HR-Abteilung zuzugehen. Gemeinsam können wir darüber sprechen, wie wir dein Zeitmanagement und die Arbeitsbelastung optimieren können, um deine Work-Life-Balance weiter zu verbessern.

Herzlichen Dank für deinen Einsatz und deine Offenheit!

Liebe Grüße
Human Resources