8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein vielfältiges Aufgabengebiet in der Gruppe und gute Arbeitsbedingungen sowie der gute Mix aus Bewährtem und Innovationen.
Dran bleiben an den bereits vielen guten Vorschlägen in der Pipeline, ev. müssen wir da einen Zahn in der Umsetzung zulegen.
Mein Credo: ein für mich "richtiges Maß" an Harmonie, Akzeptanz und Respekt an den Tag zu legen und das bekomme ich auch so zurück (Vorgesetzte und Kollegen/innen!) Dann macht auch die Arbeit zwischen Sinnstiftung, Routine und Herausforderung Spaß.
Die Gruppe hat ein gutes Image am Markt punkto Qualität. Stolz bin ich, dass ein traditionsreiches Familienunternehmen sich so erfolgreich positioniert hat und eine nachhaltige Ausrichtung mit Zukunft hat.
Wie im Leben läuft auch in der Arbeit nicht immer alles nach Plan und stressige Situationen kommen vor. Es lassen sich diese Zeiten aber auch wieder gut ausgleichen. Ein schönes Zitat dazu: „Lebenskunst besteht darin, die eigene Natur mit der eigenen Arbeit in Einklang zu bringen.“ – Luis de Leon.
Aufstiegschancen sind da und Weiterbildungsmöglichkeiten ebenso. Man kann und wird hier noch Verbesserungen und Tools einführen, die helfen Entwicklungsmaßnahmen durchzuführen.
Toll dass neue Benefits dazu kommen.
Schätze die freundliche, wohlwollende Zusammenarbeit mit meinem Teamkollegen/Innen, wo lachen, diskutieren, planen, was bewegen etc. sehr gut möglich ist.
Da sehe ich keinen Unterschied. Ältere Kollegen vermitteln gerne Ihren Erfahrungsschatz, wenn man auch auf Sie zugeht und Respekt zeigt.
Positiv wertschätzender Umgang ist das Um und Auf. Schließlich bin ich schon lange dabei. :-) Die oberste Unternehmensführung vermittelt Vision/Werte. Ich hoffe, wir setzen weiter alles daran, dass diese Werte quer durch alle Hierarchien gelebt werden.
Da stehen wir gut da und es wurde in den letzten Jahren ständig was verbessert. Es gibt auch ein Vorschlagswesen.
An einer konstruktiven Kritik- und Feedbackkultur müssen wir alle ständig üben. Es freut mich aber, dass wir immer mehr Tools entwickeln, um unsere Botschaften auch intern effektiver zu kommunizieren und so die Teams untereinander am Laufenden sind.
Die volle Punkteanzahl.
Spannende Themen tauchen kontinuierlich auf. Wenn man zeigt, dass man anpacken kann, bekommt man auch früh Verantwortung und fachliche Herausforderungen übertagen.
Vielseitiges Aufgabenspektrum
Arbeit in der Zentrale eines global agierenden Unternehmens
Super Kollegen
Transparentere Kommunikation von oben bis unten fördern
Schneller in der Umsetzung werden, dafür auch etwas vom Hang zur Perfektion abrücken
Ausbau flexibler Arbeitszeitmodelle
Hidden-Champion Made in Vienna. Und man ist Teil einer erfolgreichen Wachstumsstory
Gute Aufstiegschancen.
Jedoch wenig formalisiertes Training daher ist man abhängig von Kollegen oder muss sich im Zweifel einige Sachen auch in Eigenintiative beibringen.
Ein weiterer Ausbau der Mitarbeiter-Benefits und mehr Kooperationen mit anderen Firmen wären schön.
Es ist ein Geben und Nehmen. Wer selbst hilfsbereit ist, bekommt auch gerne Unterstützung. Die Kollegen sind offen, sehr loyal und man kann auch gemeinsam Spaß haben. Gerne mehr Mitarbeiter-Events.
Bemüht und fair. Moderne Feedback-Kultur wird sukzessive umgesetzt.
Transparente Kommunikation ist (noch) nicht immer der Standard wobei hier sicherlich ein Umdenken stattgefunden hat.
Das Unternehmen wächst stark und es ist kein Konzern. Man kommt also früh in die Situation sehr spannende Aufgaben mit Verantwortung zu übernehmen, für die man sich anderswo lange anstellen müsste.
Abwechslungsreicher und interessanter Aufgabenbereich. Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten.
gibt es so etwas in einem herausfordernden Job?
Internationales Umfeld, Headquarter in Wien! Produktion in Österreich geblieben, sehr interessante Aufgaben, einzigartige Kollegialität, Kantine,
manches Mal dauern Entscheidungen, bis sie gefällt werden (oft geht es rasch)
Verbesserungsvorschläge werden gehört, doch nicht immer ein feedback dazu gegeben.
gediegen, kultiviert, gut ausgestattete Arbeitsplätze
viel besser als bei Großkonzernen
da bewegt sich nun einiges
wird stark verbessert
ist sehr wichtig
sehr hilfreich, tolle Kollegen!
alle Kollegen werden gleich behandelt
stets darauf bedacht, die Unternehmenswerte zu achten. Klappt nicht immer, aber meistens doch.
ja, es wird kommuniziert - manches Mal vergisst man, alle relevanten Personen miteinzubeziehen
wird sehr bedacht genommen
es wird nie langweilig; macht auf einige operative Aufgaben, dann heißt es Ärmel aufkrempeln, gemeinsam geht alles.
Sehr interessante Aufgaben in jungen Jahren
Stark wachsendes Unternehmen
Sehr internationales Unternehmen
Lange Anfahrtszeiten da am Rande Wiens