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Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenInternationales Umfeld, Headquarter in Wien! Produktion in Österreich geblieben, sehr interessante Aufgaben, einzigartige Kollegialität, Kantine,
Ein vielfältiges Aufgabengebiet in der Gruppe und gute Arbeitsbedingungen sowie der gute Mix aus Bewährtem und Innovationen.
Vielseitiges Aufgabenspektrum
Arbeit in der Zentrale eines global agierenden Unternehmens
Super Kollegen
Abwechslungsreicher und interessanter Aufgabenbereich. Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Sehr interessante Aufgaben in jungen Jahren
Stark wachsendes Unternehmen
Sehr internationales Unternehmen
manches Mal dauern Entscheidungen, bis sie gefällt werden (oft geht es rasch)
Lange Anfahrtszeiten da am Rande Wiens
Transparentere Kommunikation von oben bis unten fördern
Schneller in der Umsetzung werden, dafür auch etwas vom Hang zur Perfektion abrücken
Ausbau flexibler Arbeitszeitmodelle
Dran bleiben an den bereits vielen guten Vorschlägen in der Pipeline, ev. müssen wir da einen Zahn in der Umsetzung zulegen.
Verbesserungsvorschläge werden gehört, doch nicht immer ein feedback dazu gegeben.
Der am besten bewertete Faktor von Pochtler Industrieholding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist ein Geben und Nehmen. Wer selbst hilfsbereit ist, bekommt auch gerne Unterstützung. Die Kollegen sind offen, sehr loyal und man kann auch gemeinsam Spaß haben. Gerne mehr Mitarbeiter-Events.
Schätze die freundliche, wohlwollende Zusammenarbeit mit meinem Teamkollegen/Innen, wo lachen, diskutieren, planen, was bewegen etc. sehr gut möglich ist.
sehr hilfreich, tolle Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pochtler Industrieholding ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An einer konstruktiven Kritik- und Feedbackkultur müssen wir alle ständig üben. Es freut mich aber, dass wir immer mehr Tools entwickeln, um unsere Botschaften auch intern effektiver zu kommunizieren und so die Teams untereinander am Laufenden sind.
Transparente Kommunikation ist (noch) nicht immer der Standard wobei hier sicherlich ein Umdenken stattgefunden hat.
ja, es wird kommuniziert - manches Mal vergisst man, alle relevanten Personen miteinzubeziehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind da und Weiterbildungsmöglichkeiten ebenso. Man kann und wird hier noch Verbesserungen und Tools einführen, die helfen Entwicklungsmaßnahmen durchzuführen.
Gute Aufstiegschancen.
Jedoch wenig formalisiertes Training daher ist man abhängig von Kollegen oder muss sich im Zweifel einige Sachen auch in Eigenintiative beibringen.
da bewegt sich nun einiges
