3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser als nix. Aber nicht auf Dauer
2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich nicht in dem besprochenen Aufgabengebiet eingesetzt wurde. Außerdem wird für die überschaubare Unternehmensgröße ein unverhältnismäßig hoher Verwaltungsaufwand betrieben. Es besteht eine nennenswerte Diskrepanz zwischen Selbstwahrnehmung und IST-Zustand.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zuverlässigkeit/Verbindlichkeit was Zusagen hinsichtlich Aufgabengebiet angeht. Weniger Reden, mehr handeln. Weniger Verwalten, mehr Gestalten.
Vorgesetztenverhalten
- mangelnde Glaubwürdigkeit sowie insbesondere Sozialkompetenz
Kommunikation
Einem Übermaß an Besprechungen folgt nicht die besprochene Umsetzung.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pöschl & Partner durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pöschl & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.