Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Pöschl & Partner?

Pöschl & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Pöschl & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Pöschl & Partner das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Pöschl & Partner als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7

kununu Score3 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
67%67
Betriebsarzt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Internetnutzung
33%33
Diensthandy
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Liegt relativ gut erreichbar

Oktober 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung der erbrachten Leistung

Oktober 2016Bewertung lesen

Da ich nicht in dem besprochenen Aufgabengebiet eingesetzt wurde. Außerdem wird für die überschaubare Unternehmensgröße ein unverhältnismäßig hoher Verwaltungsaufwand betrieben.
Es besteht eine nennenswerte Diskrepanz zwischen Selbstwahrnehmung und IST-Zustand.

August 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zuverlässigkeit/Verbindlichkeit was Zusagen hinsichtlich Aufgabengebiet angeht.
Weniger Reden, mehr handeln.
Weniger Verwalten, mehr Gestalten.

August 2014Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pöschl & Partner ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

- mangelnde Glaubwürdigkeit sowie insbesondere Sozialkompetenz

1

August 2014Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Pöschl & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Pöschl & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.