2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starker Zusammenhalt im gesamten Team, Spaß an der Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Humor, regelmäßiges Feedback und Lob, jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und individuell gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellungspolitik ist stark von übergeordnetem Office beeinflusst (wie viele Positionen werden finanziert)
Verbesserungsvorschläge
Untereinander klären, welche Kommunikationsplattformen für welchen Zweck die geeignetsten sind und dann auch an diesen festhalten. Umfassende Information ist gut, Mailflut hingegen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzendes Umfeld, von Kollegen gleichermaßen wie von Führungskräften! Lob erfolgt direkt und auch in größerer Runde in wöchentlichen Teammeetings. Humor und Zusammenhalt prägen den Alltag, was motiviert und die Sicherheit gibt, nie mit einem Problem allein dazustehen. Man kommt gerne ins Büro.
Image
In der Energiebranche in Österreich und im CEE/SEE-Raum wahnsinnig gut. International sind die anderen Offices ebenfalls gut aufgestellt. Abseits der Branche dafür gänzlich unbekannt, außer im Industriebereich.
Work-Life-Balance
Im Praktikantenstatus hat die Work-Life-Balance 5 Sterne verdient; andere Positionen haben durchaus längere Arbeitstage. Allerdings hat man oftmals die Möglichkeit, sich seine Arbeit beliebig aufzustückeln und einzuteilen - das Ergebnis muss stimmen. Keine Kontrolle von oben über die Einhaltung der Arbeitszeit - hier wird völlig vertraut und es gibt keine Kernzeit im eigentlichen Sinne. Freitags ist um 15 Uhr Schluss.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist erwünscht und sogar gewissermaßen Pflicht - wem keine berufliche Weiterentwicklung zugetraut wird, der schafft es über den Praktikantenstatus nicht hinaus. Die Betriebszugehörigkeit spielt eine untergeordnete Rolle, relevanter sind spezifische Erfahrung und Leistung.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair. Als Praktikant wird man nicht reich, allerdings gibt es Überstundenzuschläge mit der Möglichkeit auf Auszahlung und Zeitausgleich. Essenszuschuss von 4,40 Euro pro Tag (steuerlich absetzbarer Höchstbetrag). Obstkorb, Tee und Kaffee. Ab und an Teamessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4 von 5 Sternen, weil es bei der Mülltrennung noch Luft nach oben gibt. Flüge und Autoreisen sind ein notwendiges Übel. Grundsätzlich hat Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein einen hohen Stellenwert, das entspricht auch der Unternehmenskultur. Es gibt kein A sagen und B tun.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist ausnahmslos um gute Zusammenarbeit bemüht, und den meisten gelingt das auch. Spezielle Charaktere finden sich überall, damit muss man invidiuell umzugehen lernen. Was diesem Unternehmen wirklich zugutezuhalten ist: Jeder darf sein, wie er ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte keine Unterschiede bemerken, da respektvolles Verhalten zwischen allen Kollegen Standard ist. Keine Rauswurfkultur. Im Unternehmen sind alle per Du.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gibt es einen direkten und mehrere indirekte Vorgesetzte, die Zuständigkeiten sind klar geregelt und Aufgaben von direkten Vorgesetzten sind allgemein als Priorität akzeptiert. Ich habe immer Feedback erhalten, auch viel lobendes, jederzeit konstruktives. Man hat das Gefühl, dass die Arbeit wirklich gesehen und geschätzt wird, und durch die Teammeetings wird auch ersichtlich, welchen Anteil der einzelne Beitrag am großen Ganzen hat. Einige Mitarbeiter sind untereinander privat befreundet, über alle "Hierarchieebenen" hinweg. Hierarchie ist in diesem Office nur auf dem Papier vorhanden - jeder behandelt jeden auf Augenhöhe, jeder Vorschlag hat die gleiche Gewichtung.
Arbeitsbedingungen
Ab 2016 neues Büro im Euro Plaza, entsprechend modern eingerichtet. IT-Support ist prompt verfügbar. Es gibt im Gebäudekomplex einige Restaurants mit Kantinenqualität - dafür mit großzügigem Essenszuschuss vom Arbeitgeber. Mittagessen finden in der Gruppe statt. Temperatur im Büro ist individuell adaptierbar, im Sommer wie im Winter, man muss sich nur mit den Kollegen einigen können ;)
Kommunikation
Innerhalb des Teams in Wien zeitnahe Kommunikation; einen Punkt Abzug gibt es für die Kommunikation über andere Standorte, denen man zum Teil untergeordnet ist.
Gleichberechtigung
Vom Gehalt kann ich es nicht zu 100 % bezeugen, aber Frauen und Männer werden hier absolut gleichrangig behandelt, es wird sogar gewünscht, dass mehr Frauen in dieser (noch) männerdominierten Branche präsent sind.
Interessante Aufgaben
Alle sind fleißig, aber einige leisten mehr als andere. Welche Aufgaben jemand zufallen, liegt nicht nur an der zeitlichen Verfügbarkeit, sondern auch an dessen Kompetenz und Talent, diese zu erfüllen. Darum kommen manche öfter zum Handkuss. Es wird aber auch intern delegiert. Die Projekte haben entsprechend der Branche einen Energie- und Industriefokus, teilweise ist die Herangehensweise eher technischer Natur. Ein Consultant ohne technische Vorbildung wird sich schwerer tun. Supportfunktionen sind in Form von Praktika befristet.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pöyry
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pöyry Management Consulting durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pöyry Management Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.