Früher TOP, heute nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich tolle Kollegen hatte, die zu Freunden wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten 2-3 Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Der Ex-CEO könnte hilfreiche Tips geben, der wusste wie man führt, wie man mit Mitarbeitenden ein wertschätzendes Miteinander schafft und motivierte Leute hat, die jahrelang loyale Mitarbeiter bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Führung zählt der Mensch nicht mehr. Langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen freiwillig und verzichten sogar auf Abfertigungen, um wo anders anzufangen wo ihre Arbeit geschätzt wird.
Kommunikation
Interne Kommunikation bedeutet Flurfunk, darüber hinaus darf man mit Informationen aus der Führungsebene nicht wirklich rechnen.
Kollegenzusammenhalt
Die, die noch dort arbeiten, halten zusammen.
Work-Life-Balance
War in meinem Fall gut, das bedeutet aber ständig Stress zu haben um nicht vermehrt Überstunden zu machen. Das kann in anderen Bereichen besser sein.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Abteilungen sehr ausbaufähig, es gibt auch Vorgesetzte denen man nur mit Angst gegenübertritt. Dies ist ein allgemein bekanntes Problem, dass hier massiver Verbesserungsbedarf besteht aber gehandelt wird nicht.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt okay, wie in anderen Unternehmen. Wer einen sozialen Arbeitgeber sucht ist hier falsch.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich mit den oberen gut stellt und kriecht, dann wird das schon.
Image
Noch gut, bröckelt. Naja, die zahlreichen Leute, die kürzlich das Unternehmen verlassen haben, reden halt auch.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar gefördert, allerdings drohen Zahlungen, wenn man das Unternehmen verlässt.