18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das freie und selbständige Arbeiten. Ideen von Arbeitnehmerinnen werden gehört und umgesetzt.
Nichts
Top
Hier gibt es immer was zu tun.
Die Kommunikation ist manchmal ausbaufähig, aber da geht es meistens nur um kleine Dinge.
Osman & das gesamte Team, interessante Aufgabenbereiche, freies Arbeiten & Polly :-)
Nix
Sehr viel Unterstützung während der Praktikumszeit, gute Kommunikation, immer ein offenes Ohr,
sehr hilfsbereite und unterstützende Kollegen
super unterstützend
Flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation, Transparenz, sehr gute Gespräche uvm
Mir fällt gerade nichts ein
Es herrscht ein freundliches Miteinander
Der Chef schaut darauf, dass man zur Ruhe kommt, aber bei wichtigen Projekten kann es schon einmal vorkommen, dass man etwas zu viel arbeitet
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden um die Position zu erreichen, die man haben will.
Man bekommt das was man verdient.
Die Arbeitskollegen sind mehr zu Freunden geworden. Es gibt einen sehr guten Zusammenhalt und auch privat unternimmt man viel zusammen.
Der Chef legt viel Wert auf eine gute Kommunikation und fragt regelmäßig nach, ob alles passt oder ob man Hilfe benötigt. Auch wird gute Leistung gewertschätzt und auch so kommuniziert.
Die OGS bietet die modernste/ beste Ausstatung. Hier kann man sich das Equipment selbst aussuchen. Das Büro ist sehr hell, es ist sehr gut öffentlich erreichbar.
Hier wird mit vielen neuen Technologien gearbeitet. Man hat die Möglichkeit zu wachsen und sehr viele Erfahrungen zu sammeln.
Wertschätzender Umgang in einem sehr internationalen Team, Eigentümer hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Maßgeschneidertes Angebot, individuelles Coaching durch erfahrene Kollegen, gemeinsame Testathons
Respektvolles Miteinander, große Hilfsbereitschaft im Team
Förderlich, lässt Mitarbeitern Freiräume, hilft wenn Hilfe benötigt wird, auch in Stressphasen immer ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen
Helles Altbau-Büro im Zentrum Wiens, freie Wahl der Arbeitsmittel, Duschmöglichkeiten zB. für Anreisen mit Fahrrad, Balkon
Monatliches Jourfixe, zahlreiche Informationskanäle, direkte Kommunikation, offene Türen, Teamevents
Tolle Kunden, abwechslungsreiche Projekte, Themen am Puls der Zeit
Freies und selbstständiges Arbeiten. Neue Ideen werden gefördert. Mitarbeiter werden bei Fort- und Weiterbildungen unterstützt und motiviert.
Wertschätzend und Kollegial
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und hat einen hohen Stellenwert
Jedes Monat gibt es ein gemeinsames JourFixe in einem netten Frühstücksrahmen um sich auszutauschen, da jeder an anderen Projekten dran ist. Es gibt gemeinsame Aktivitäten, deren Teilnahme aber auf freiwilliger Basis sind.
Man ist füreinander da
Gute Durchmischung
Respektvoller Umgang und Fairness mit allen MitarbeiterInnen
Wünsche bei der Arbeitsgerätewahl werden berücksichtigt, schönes, helles Büro mit sehr gute öffentlicher Verkehrsanbindung.
Spannende Themen
Man wird sehr herzlich empfangen und fühlt sich bereits nach ein paar Tagen als vollwertiges Mitglied.
Es gibt keine fixen Zeitvorgaben. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Der Arbeitsbeginn wird im Team abgestimmt. Es gibt auch die Möglichkeit von Homeoffice.
Es wird Rücksicht auf die Familie genommen. Und auch Kinder sind im Büro willkommen.
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, in Absprache mit dem Chef.
Es steht jedem Mitarbeiter frei sich selbst eine Weiterbildung auszusuchen und daran teilzunehmen.
Die Kollegen pflegen ein sehr freundschaftliches Miteinander. Das tägliche gemeinsame Mittagessen ist dabei sehr förderlich.
Der Vorgesetzte spielt sich nicht auf wie einer. Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen. Mitarbeitern wird zugetraut sich auch mal an etwas Neuem auszuprobieren und bei Bedarf steht der Vorgesetzte mit Rat uns Tat zur Seite.
Die Kommunikation sowohl zwischen Mitarbeitern, als auch zur Firmenleitung ist super. Man bekommt zeitnah ein Feedback, auch wenn der Chef viel zu tun hat, so nimmt er sich immer die Zeit für die Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter werden dazu aufgerufen Input zu geben. Und dies wird auch ernst genommen.
Das es ein kollegiales Team gibt, dass dir bei Fragen immer zur Seite steht.
Es gibt keine starren Strukuren.
Mitarbeiter arbeiten an Ihren Softwareprojekten eigenständig und übernehmen schnell Verantwortung.
Förderung beim Erlernen von neuen Technologien und Ausstattung mit modernsten Laptops.
So verdient kununu Geld.