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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • KantineKantine
    31%31
  • RabatteRabatte
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offenheit in der Firma und innerhalb der Kolleg:innen; Zusammenhalt fördert eine Kultur, in der jede:r gehört wird und sich einbringen kann. Ein wertschätzendes Umfeld, in dem sich alle weiterentwickeln können.
Bewertung lesen
Eine wirklich tolle Gemeinschaft. Jeder der kein Problem damit hat an Kunden "verkauft" zu werden und unter deren Bedingungen zu arbeiten, sollte sich hier bewerben. Wirklich eine Empfehlung.
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Das freie und selbständige Arbeiten. Ideen von Arbeitnehmerinnen werden gehört und umgesetzt.
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Osman & das gesamte Team, interessante Aufgabenbereiche, freies Arbeiten & Polly :-)
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Sehr viel Unterstützung während der Praktikumszeit, gute Kommunikation, immer ein offenes Ohr,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt zwar einen Arbeitsvertrag, aber ich habe das Gefühl, dass es entweder sehr unterschiedliche gibt oder dass die recht frei interpretiert werden. Beispiel dafür sind drei Tage Home Office im Vertrag, aber Kollegen sind 5 Tage im Home Office.
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Fällt mir nichts ein.
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Mir fällt gerade nichts ein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen und ein stärkeres Remote-Arbeiten fördern, welches Arbeiten außerhalb von Europa ermöglicht und dies auch offen kommunizieren. Möglich ist es nämlich, da zumindest eine Mitarbeiterin teilweise im Nicht-EU Ausland arbeitet.
Darüber hinaus wäre eine stärkere Präsenz auf Messen oder ähnlichen Events wünschenswert.
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Fällt mir nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von POLYGONS ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ich habe nicht den Eindruck, dass das Geschlecht in diesem Unternehmen eine große Rolle spielt. Entscheidend ist vielmehr, welche Fähigkeiten und Qualifikationen jemand mitbringt.
5
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Obwohl die Chefitäten alle samt Männer sind, hat man nicht das Gefühl, dass diese Position nicht auch eine Frau innehaben könnte.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von POLYGONS ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Die Kommunikation ist manchmal ausbaufähig, aber da geht es meistens nur um kleine Dinge.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Es steht jedem Mitarbeiter frei sich selbst eine Weiterbildung auszusuchen und daran teilzunehmen.
5
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Maßgeschneidertes Angebot, individuelles Coaching durch erfahrene Kollegen, gemeinsame Testathons
5
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Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden um die Position zu erreichen, die man haben will.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und hat einen hohen Stellenwert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • POLYGONS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet POLYGONS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen POLYGONS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei POLYGONS als eher modern.

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POLYGONS
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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