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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man nach einer Stelle unter IT-Dienstleistern sucht, bietet Polygons tatsächlich einen kollegialen Umfeld, wo man sich unterstütz und gehört fühlt.
Open communication, very kind colleagues and an interesting approach to work.
Offenheit in der Firma und innerhalb der Kolleg:innen; Zusammenhalt fördert eine Kultur, in der jede:r gehört wird und sich einbringen kann. Ein wertschätzendes Umfeld, in dem sich alle weiterentwickeln können.
Eine wirklich tolle Gemeinschaft. Jeder der kein Problem damit hat an Kunden "verkauft" zu werden und unter deren Bedingungen zu arbeiten, sollte sich hier bewerben. Wirklich eine Empfehlung.
Das freie und selbständige Arbeiten. Ideen von Arbeitnehmerinnen werden gehört und umgesetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt zwar einen Arbeitsvertrag, aber ich habe das Gefühl, dass es entweder sehr unterschiedliche gibt oder dass die recht frei interpretiert werden. Beispiel dafür sind drei Tage Home Office im Vertrag, aber Kollegen sind 5 Tage im Home Office.
Fällt mir nichts ein.
Mir fällt gerade nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen und ein stärkeres Remote-Arbeiten fördern, welches Arbeiten außerhalb von Europa ermöglicht und dies auch offen kommunizieren. Möglich ist es nämlich, da zumindest eine Mitarbeiterin teilweise im Nicht-EU Ausland arbeitet.
Darüber hinaus wäre eine stärkere Präsenz auf Messen oder ähnlichen Events wünschenswert.
Fällt mir nichts ein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von POLYGONS ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe nicht den Eindruck, dass das Geschlecht in diesem Unternehmen eine große Rolle spielt. Entscheidend ist vielmehr, welche Fähigkeiten und Qualifikationen jemand mitbringt.
wird gelebt
Obwohl die Chefitäten alle samt Männer sind, hat man nicht das Gefühl, dass diese Position nicht auch eine Frau innehaben könnte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es steht jedem Mitarbeiter frei sich selbst eine Weiterbildung auszusuchen und daran teilzunehmen.
Maßgeschneidertes Angebot, individuelles Coaching durch erfahrene Kollegen, gemeinsame Testathons
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden um die Position zu erreichen, die man haben will.
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und hat einen hohen Stellenwert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- POLYGONS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet POLYGONS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen POLYGONS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei POLYGONS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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