Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenOffenheit in der Firma und innerhalb der Kolleg:innen; Zusammenhalt fördert eine Kultur, in der jede:r gehört wird und sich einbringen kann. Ein wertschätzendes Umfeld, in dem sich alle weiterentwickeln können.
Eine wirklich tolle Gemeinschaft. Jeder der kein Problem damit hat an Kunden "verkauft" zu werden und unter deren Bedingungen zu arbeiten, sollte sich hier bewerben. Wirklich eine Empfehlung.
Das freie und selbständige Arbeiten. Ideen von Arbeitnehmerinnen werden gehört und umgesetzt.
Osman & das gesamte Team, interessante Aufgabenbereiche, freies Arbeiten & Polly :-)
Sehr viel Unterstützung während der Praktikumszeit, gute Kommunikation, immer ein offenes Ohr,
Es gibt zwar einen Arbeitsvertrag, aber ich habe das Gefühl, dass es entweder sehr unterschiedliche gibt oder dass die recht frei interpretiert werden. Beispiel dafür sind drei Tage Home Office im Vertrag, aber Kollegen sind 5 Tage im Home Office.
Fällt mir nichts ein.
Mir fällt gerade nichts ein
Mit der Zeit gehen und ein stärkeres Remote-Arbeiten fördern, welches Arbeiten außerhalb von Europa ermöglicht und dies auch offen kommunizieren. Möglich ist es nämlich, da zumindest eine Mitarbeiterin teilweise im Nicht-EU Ausland arbeitet.
Darüber hinaus wäre eine stärkere Präsenz auf Messen oder ähnlichen Events wünschenswert.
Fällt mir nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von POLYGONS ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe nicht den Eindruck, dass das Geschlecht in diesem Unternehmen eine große Rolle spielt. Entscheidend ist vielmehr, welche Fähigkeiten und Qualifikationen jemand mitbringt.
Obwohl die Chefitäten alle samt Männer sind, hat man nicht das Gefühl, dass diese Position nicht auch eine Frau innehaben könnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POLYGONS ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation ist manchmal ausbaufähig, aber da geht es meistens nur um kleine Dinge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es steht jedem Mitarbeiter frei sich selbst eine Weiterbildung auszusuchen und daran teilzunehmen.
Maßgeschneidertes Angebot, individuelles Coaching durch erfahrene Kollegen, gemeinsame Testathons
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden um die Position zu erreichen, die man haben will.
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und hat einen hohen Stellenwert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
