Erfahrungen mit der hohen Fluktuation bei Polytec
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt bei der Polytec GmbH in Hörsching ist zwar sehr gut, was notwendig ist, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Allerdings reicht dies nicht aus, um die bestehenden Probleme in der Unternehmensführung und Organisation zu kompensieren. Es wäre wichtig, dass neben einer fairen Vergütung auch die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Polytec GmbH in Hörsching herrscht ein starkes Ungleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben, da die Mitarbeiter ständig erreichbar sind. Diese permanente Erreichbarkeit führt dazu, dass viele im "Firefighter-Modus" arbeiten, was strategische Überlegungen und langfristige Planungen behindert. Infolgedessen werden häufig schlechte Entscheidungen getroffen, die die Qualität der Arbeit beeinträchtigen. Zudem hat die hohe Fluktuation im Unternehmen negative Auswirkungen auf die Teamdynamik und den Wissensaustausch, da viele Mitarbeiter nach kurzer Zeit das Unternehmen verlassen. Die verbleibenden Angestellten sind oft überlastet und frustriert, was das Arbeitsumfeld weiter belastet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend erforderlich, dass die Unternehmensführung nicht nur auf finanzielle Anreize setzt, sondern auch an der Verbesserung der internen Strukturen und der Kommunikation arbeitet, um das Arbeitsumfeld nachhaltig zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter ständig im "Firefighter-Modus", was bedeutet, dass sie ständig mit akuten Problemen und Krisen beschäftigt sind. Diese permanente Reaktion auf Notfälle führt dazu, dass strategische Überlegungen und langfristige Planungen vernachlässigt werden. Infolgedessen werden häufig schlechte Entscheidungen getroffen, die nicht nur die Qualität der Arbeit beeinträchtigen, sondern auch das gesamte Arbeitsumfeld belasten
Kommunikation
Die Kommunikation könnte ebenfalls verbessert werden, da wichtige Informationen oft nicht rechtzeitig oder gar nicht weitergegeben werden. Ich hoffe, dass sich in Zukunft etwas ändert, denn das Potenzial des Unternehmens wird durch diese Probleme stark eingeschränkt.
Work-Life-Balance
Ein starkes Ungleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben. Die Mitarbeiter sind ständig erreichbar, was zu einer erheblichen Belastung führt und es ihnen erschwert, eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Diese permanente Erreichbarkeit trägt nicht nur zur Erschöpfung der Angestellten bei, sondern wirkt sich auch negativ auf ihre Motivation und Zufriedenheit aus.
Vorgesetztenverhalten
In letzter Zeit gab es einen sehr großen Wechsel in der Werksleitung, Geschäftsführung und im technischen Vorstand, was zu erheblichen Umstrukturierungen geführt hat. Leider scheint die Unternehmensführung oft den Kopf in den Sand zu stecken und verteilt Aufgaben nach dem Gießkanne-Prinzip an beliebige Abteilungen, die ohnehin schon überlastet sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele ältere Kollegen bereits komplett ausgebrannt und können die Leistung nicht mehr erbringen, wie es von ihnen erwartet wird. Dies führt dazu, dass sie immer wieder von der Unternehmensführung unter Druck gesetzt werden, während frisch eingestiegene Mitarbeiter oft mit mehr Energie und Motivation an die Aufgaben herangehen. Diese ungleiche Behandlung schafft ein angespanntes Arbeitsklima und trägt zur Unzufriedenheit im Team bei.
Arbeitsbedingungen
In der Polytec GmbH in Hörsching wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie rund um die Uhr erreichbar sind. Dies führt oft zu einem hohen Stresslevel und macht es schwierig, sich im Urlaub wirklich zu erholen. Jedes Mal, wenn man eine Auszeit nehmen möchte, wird dies zu einem Drama, da die Arbeitsbelastung und die Verantwortung nicht angemessen delegiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei der Polytec GmbH in Hörsching ist zwar sehr gut, was notwendig ist, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Allerdings reicht dies nicht aus, um die bestehenden Probleme in der Unternehmensführung und Organisation zu kompensieren.
Image
Die Polytec GmbH in Hörsching hat in der Branche bereits einen schlechten Ruf