Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POMBERGER Goisern die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als traditionelles Familienunternehmen sind uns unsere Firmenwerte sehr wichtig. Sie bilden die Grundlage unseres Zusammenarbeitens. (siehe https://pomberger.com/unsere-werte/) Dadurch, dass alle diese Werte Tag täglich leben, wird unser Motto: "Wir begeistern!" erst möglich. Arbeit sollte Spaßmach ...
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt selten zu Missverständnissen und man ist über alle wichtigen Sachen informiert
Jeder geht respektvoll mit dem anderen um
Man kann zu jederzeit jeden fragen wenn man etwas wissen möchte
Sehr angenehm, da man merkt das die Mitarbeiter ihre Arbeiten gerne machen.
Es gibt keine Kollegen mit denen man irgendwie streiten müsste. Alle sind freundlich und hilfsbereit.