Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Nachhinein nicht besonders viel.
Und die ständigen Gespräche und den Druck dass die Zeiten noch schneller werden müssen bei gleich bleibender Qualität versteht sich.
- offene Kommunikation
- faire Behandlung
- Möglichkeit der Weiterbildung
- klare Strukturen
Super Betrieb, Super Produkt, super Kommunikation.
Es werden alle Mitarbeiter wertgeschätzt und ihren Stärken nach eingeteilt. Es gibt auch viele Benefits wie gratis Getränke oder Jausen. Auch verschiedene Boni z.B. für positive Berufsschulabschlüsse gibt es.
Es gibt immer ein offenes Ohr für Vorschläge, Anfragen, etc.
Fairness, Geduld und Verständnis für Fehler und es wird alles gegeben eine gute Ausbildung anzubieten die für den Lehrling und den Arbeitgeber einen Mehrwert bietet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ähnelt einer Akkordarbeit nur dass man den Akkord nicht bezahlt bekommt.
Der monetäre Bereich ist unterdurchschnittlich
Das zu wenig Respekt vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Wer seine Mitarbeiter ständig kontrolliert und überwacht zeitlich und auch optisch der hat nicht wirklich sehr viel Vertrauen zu sein Mitarbeitern. Und das ist nicht nur dem geschuldet dass man wissen will wie lange so eine Brille in der Produktion braucht bis sie am Ende verkaufsfertig ist.
Das Aufnahmeverfahren für einen Praktikanten war sehr lange, dies könnte etwas gekürzt werden.
Es soll so bleiben, mir gefällt es hier sehr.
Es gibt nichts was ich zum aussetzen hätte
Vermehrt Werbung für das Unternehmen in der Region machen, damit mehr Lehrlinge aufgenommen werden können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von POMBERGER Goisern ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hilfsbereitschaft jede Zeit. Immer ein offenes Ohr für Kollegen, trotz viel Arbeit.
Man kann zu jederzeit jeden fragen wenn man etwas wissen möchte
Strategietage, Jahresabschlussfeier werden finanziell großzügig getragen, Offenheit wird gefördert
Sowohl langjährige Kollegen als auch junge Teammitglieder sorgen für einen guten Zusammenhalt.
Alle verstehen sich als Teil eines großen Teams und sind immer bereit, zusammenzuhelfen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POMBERGER Goisern ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Naja ehrlich gesagt jeder LKW-Fahrer verdient mehr.
Pünktliche Auszahlung, Gehaltsziele sind nur sehr schwer zu erreichen
Mehr Gehalt bessere Arbeitnehmer!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Werden immer interne Seminare angeboten. Externe Weiterbildung wird auch unterstützt.
es werden sehr viele Weiterbildungsangebote zur Verfügung gestellt und unterstützt
Man wird ermutigt und auch gefördert, um an Seminaren und Workshops teilzunehmen.
Durch ein internes und externes Seminarangebot kann sich jeder so viel er will Weiterbilden. Mentoren versuchen so gut es geht einen zu fördern.
Einer der besten Bereiche; großzügigste Fortbildungen sowohl intern als auch extert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- POMBERGER Goisern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet POMBERGER Goisern besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen POMBERGER Goisern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei POMBERGER Goisern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
POMBERGER Goisern
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
POMBERGER Goisern
Branchendurchschnitt: Handwerk