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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienbetrieb mit hohem sozialen Touch
Es wird sehr viel Wert auf Familie und Gesundheit gelegt
Hands on Mentalität von allen Seiten
Kommunikation auf Augenhöhe
Sehr gute offene Kommunikation
Sehr abwechslungsreich
hab keinen Bock hier so viel zu schreiben wegen der paar Punkte
hab keinen Bock hier so viel zu schreiben wegen der paar Punkte
internationales ARbeiten in verwantwortungsvollen Jobs mit grossem Gestaltungsraum
starre Strukturen
Frauen haben per se die gleichen Rechte, aber "wollen" mit Kindern dann nciht Karriere machen und 24/7 für die Firma da sein, daher Führungskräfte nur Männer und kinderlose Frauen
keine ethnische Durchmischung, alles "old white men"
keine Anreize über individuelle Bezahlungen oder Prämien möglich
kollegen
geringes gehalt fehlende wertschätzung
schlechte kommunikation und führungsebene hohe fluktuation
Führungserfahrung null Personalführung/Erfahrung null null null
Der Arbeitgeber hat sehr schnell reagiert und so gut es ging, die Mitarbeiter auf Homeoffice umgestellt und als wir wieder mit dem Büroalltag begonnen haben, wurde auch hier auf Mitarbeiter mit Familie Rücksicht genommen und diesen wurde das Homeoffice noch weiterhin ermöglicht. Es wurden die Entscheidungen auch immer in Ruhe getroffen - ohne Hektik und Stress!
Man kann sich auf die Kollegen verlassen und jeder Hilft dem anderen so gut es geht.
Die Arbeitszeiten sind bis zu einem gewissen Grad flexibel - und es wird auch in schwierigen Zeiten auf die Familie der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Jeder ist für den anderen da, es wird nie jemand im Regen stehen gelassen.
Man kommt auch den älteren Kollegen sehr entgegen.
Junges Team - es wird sehr viel Wert auf das Wohlergehen der Mitarbeiter gelegt. Frischer Wind und viel Motivation tut gut!
Sind sehr fair!
Die Kommunikation untereinander wird laufend verbessert, besser geht es natürlich immer, aber es wird wirklich viel Wert darauf gelegt, dass jeder alle Infos erhaltet.
Es ist wirklich kein Tag wie der andere - natürlich gibt es so manche Aufgaben, die einem nicht wirklich Spaß machen, aber wo gibt es das nicht?
... dass es ein kleines Familienunternehmen ist, wo jede Stimme gehört wird.
... dass die Produkte die verkauft werden, wirklich mit Sorgfalt ausgewählt wurden und bio sind und Zertifiziert!
... der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen
... man vieles mit Entwickeln kann und vor allem dass Ideen auch gehört werden
... das kein Greenwashing betrieben wird.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen ist einfach toll - jeder unterstützt den anderen und keiner wird alleine im Regen stehen gelassen.
Super Produkte - es wird nicht nur greenwashing betrieben - das Unternehmen lebt die Philosophie auch.
Wenn ich mal frei brauche, ist es überhaupt kein Thema.
Es wird wirklich darauf geachtet, dass man alles in der Arbeitszeit erledigen kann. Stressige Zeiten gibt es überall - aber das ist kein Thema.
wenn man sich wirklich engagiert und etwas erreichen möchte ist es auch bei uns möglich.
Die Führungsebene geht sehr auf die Wünsche von uns Mitarbeitern ein - habe bis jetzt wirklich nur positive Erfahrungen hier gemacht.
Ich hab mich noch nie in einem Unternehmen so willkommen gefühlt - es ist wie eine kleine Familie.
Der Generationenwechsel ist noch im Gange aber es hat jeder der Vorgesetzten immer ein Ohr für uns offen und man kann über alles reden.
Es wird immer darauf geschaut, dass es für uns auch ideal ist.
natürlich gibt es immer etwas zu verbessern - aber durch den Generationenwechsel, kommt viel frischer Wind rein und es wird sehr stark daran gearbeitet - alles noch viel mehr zu verbessern.
es wird kein Unterschied gemacht.
Sehr abwechslungsreich und man kann sich immer weiterentwickeln und vorallem wird es nicht langweilig! :)
Den direkten und offenen Zugang der Mitarbeiter zur Führung
nicht konsequent genug sowohl Beim Kunden als auch bei manchen Mitarbeitern
Unternehmen soll an einem besseren Image nach Außen arbeiten und vor allem seine hohe Umweltkompetenz besser kommunizieren
Gelebte Offenheit die Geschäftsleitung sitzt mitten im Großraumbüro und ist jederzeit ist für jeden Mitarbeiter erreichbar
Etwas altbackenes Immage, an dem gerade gearbeitet
In einem Kleinunternehmen mit (Handel, Produktion, Entwicklung, Groß- und Kleinhandel) ist eine hohe Einsatzbreitschaft notwendig
Regelmäßige Schulungen nach Bedarf, Möglichkeit für berufsbegleitende Studien
Branchenübliches Gehalt etwa 10-20 % über Kollektiv, subventionierter
Mittagstisch, Jahreskarte für Öffis, Kinder dürfen bei Betreungsengpässen gerne in die Arbeit mitgenommen werden
Wir send ein GOTS (Global organic Standard) zertifzierter Betrieb
Die Trennung von Mitarbeitern erwies sich richtig, so daß nunmehr das Betriebsklima um Meilen besser ist
Als Geschäftsführer bin ich hier befangen
Das Unternehmen ist wenig hierarchisch gegliedert durch den oft gewählten direkten Weg leidet die interne kommunikation
Entsprechend der Betätigungsfeldes (Babyartikel) sind Frauen bei uns überrepräsentiert auch im gehobenen Management
Die Aufgaben sind so vielfältig auf jeder Ebene, dass es niemals fad wird
Ich fühl mich hier gut aufgehoben, sowohl als Mensch als auch als Mitarbeiter. Es wurde von mir nie erwartet, meinen Charakter "anzupassen" oder meine Arbeitsweise zu verändern (wenn, dann haben wir das gemeinsam besprochen und Änderungen waren beidseitige Verbesserungen!). Ich kann auch jederzeit ein Problem ansprechen oder Ideen einbringen.
Gelegentlich herrscht ein rauer Ton, wenn (besonders die Geschäftsführung untereinander) diskutiert wird. Das kann demotivieren.
An der Kommunikation sollte noch gearbeitet werden, damit Projekte besser von allen verstanden und unterstützt werden können. Mehr Kurzmeetings, auch in den Teams untereinander.
offene Büroräume, bisschen Chaos (Neuentwicklungen und Projekte halt). vor den 2 großen Messen kanns schon stressig werden, ansonsten angenehm! Teamfähigkeit ist wichtig- als "Alleinbestreiter" ist man hier wahrscheinlich nicht richtig aufgehoben.
In "Messezeiten" (also 2x jährlich) macht man mal ein paar Stunden mehr, ansonsten kann man sich gut an den individuell ausgemachten Arbeitszeiten orientieren. Faires Ein- und Auschippen bei Pausen macht den Mitarbeiter/innen eine selbstständige Kontrolle der Arbeitszeiten möglich.
Bio und Umweltschutz ist immer wieder Thema, Kantine bietet täglich auch 1 Veggie-Gericht an. Leider keine Bio-Qualität. die meisten Mitarbeiter/innen sind auch persönlich mit der Firmenphilosophie im Einklang. Fair, bio und umweltfreundlich, natürlich und ethisch. Mülltrennung ist selbstverständlich. Keine Klimaanlage.
Flache Hierarchien, Karriere: relativ. Jedoch haben wir viele langjährige Mitarbeiter, die schon richtig viele "Stationen" durchprobiert haben und sich dann "ihren Lieblingsbereich" behalten haben. Veränderung also möglich.
ich bin wirklich happy mit meinen Kolleginnen und Kollegen und weiß, dass wir uns gegenseitig helfen, wenns beruflich oder auch privat wo eng wird. wir haben schon viele große und kleine "Krisen" gemeinsam durchgestanden und auch "von Oben" Unterstützung und Zuspruch erhalten. Das ist nicht selbstverständlich in anderen Firmen.
das müssten wir erfragen, aber ich glaube nicht, dass wir hier irgendwo Unterschiede machen- weder die Vorgesetzten noch die Kolleg/innen. Habe auch hierzu noch nie was gehört.
Im Moment erfolgt eine langsame, fließende Übergabephase von der 1. Chef-Generation (Firmengründer) zur 2. Generation (Tochter plus langjährige Mitarbeiterin werden das neue Führungsteam sein). Man merkt schon die "Verjüngung" und die motivierte, sprühende Energie im Team. Manche Prozesse laufen noch recht ungeregelt ab, aber da werden wir sicher alle noch dazulernen.
PCs und Arbeitsplatz großzügig - laufend werden momentan Verbesserungen vorgenommen, um offener, heller, sortierter und übersichtlicher zu werden. Noch ist Platz nach Oben :)
viele verschiedene Abteilungen müssen alle möglichen Infos miteinander austauschen- das funktioniert noch nicht so gut. Alle wissen das und bemühen sich echt, dass sich das bessert.
ist selbstverständlich.
Produktentwicklung für öko-Babykleidung, Windelfrei-Themen, Stoffwindeln, Shop-Konzept, Websites redesign, texten, Messebesuche, Social Media Mitbetreuung.... wer hier gute Ideen hat, darf mitreden. Projekte/Aufgabenbereiche gibt es genug und eigentlich wird das Meiste in Teamarbeit erarbeitet.
Muss kämpfen. Traurig aber wahr
Für "umwelt" wird viel papier genutz und kein recycling
Launisch
So verdient kununu Geld.