Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbstständiges handeln
Orginasition
Passt
Interne Bewerbungen häufig schwierig…
Flexiblere Arbeitszeiten
Freundliche Arbeitsatmosphäre in welcher jeder weiß, was er zu tun hat.
In Absprache mit den Kollegen kann man privates sehr gut mit den Arbeitszeiten vereinbaren.
Gehalt nach Koalitionsvertrag, auch als Praktikant werden teilweise Zusatzzahlungen ausgezahlt
Man wird in seinen Taten und Handlungen unterstützt und fühlt sich auch als Praktikant bestens ins Team integriert.
Top
Kommunikation auf Augenhöhe über alle Hierarchiestufen hinweg.
Darüber hinaus wird sich auch für persönliche Umstände (wie z.B. Studiumverlauf) interessiert und wo es möglich ist Hilfe angeboten.
Neuer Praktikantenlaptop und zwei Bildschirme zum Arbeiten. Küche mit kostenlosem Wasser und Kaffee. Leider waren die meiste Zeit die Arbeitsplätze im Büro nicht ergonomisch zur Sonneneinstrahlung ausgerichtet.
Bewerbungsprozess verlief schnell & strukturiert.
Im Arbeitsalltag bekommt man schnelles Feedback (sowohl Lob als auch sachliche Verbesserungsvorschläge). Dies wird nicht bis zu den Feedbackgesprächen herausgezögert und ermöglicht besonders zu Beginn eine steile Lernkurve.
Die Kollegen sind (auch Abteilungsübergreifend) immer offen für Fragen.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld, was sich besonders für automobilaffine Persönlichkeiten spannend ist. Als Praktikant bekommt man vollwertige Aufgaben zugeteilt. Aber auch hier gibt es kleine nervige Aufgaben, welche jedoch im Gesamtbild keine große Auswirkungen haben.
Kommt sehr stark auf die Abteilung an
Sehr viele ältere, weiße Männer in den oberen Ebenen
War und ist nach wie vor sehr gut.
Unternehmen hat in der Öffentlichkeit ein gutes Image.
Teilweise hoher Arbeitsdruck.
Hängt vom jeweiligen Vorgesetzen ab, generell aber viele Möglichkeiten.
Es werden vielen Leistungen geboten wie Betriebsrestaurant, Work Out Kurse, Massagen, Betriebskindergarten etc.
Auf diesem Gebiet wird momentan sehr viel getan.
Super.
Könnte noch verbessert werden.
Top!
Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Durch die Größe manchmal etwas schwierig.
Könnte noch verbessert werden.
Große Aufgabenvielfalt.
Bekomme nach 3 Monaten direkt eine neue Ausbildnerin was etwas nervig ist wenn man sich erst einfinden muss.
Wenn man was zu tun hat - perfekt, wenn nicht - langweilig
Ein paar einzelne welzen alles auf dir ab weil du bist ja der Lehrling
Soziales Netz, Kollegialität, geförderte Freizeitangebote, Kindergarten, Kantine, gut ausgestatteter Arbeitsplatz (IT Hardware), Mitarbeiter-Parkdeck, Events & Sozialleistungen
Diversität wird von oben kommuniziert aber von den einzelnen Abteilungen nicht getragen. Viel interne Postenschacherei -> Offenheit für Neues fehlt dadurch. Strategie verläuft sich in den Abteilungen, Innovation nur in wenigen Bereichen sichtbar, Konservative Arbeitswelt -> Vertrauen der Führungskräfte in die Mitarbeiter fehlt. Der Weg zu New Work ist noch lang. manchmal lohnt sich der Blick nach draußen.
Alle Mitarbeiter sollten die Konzernstrategie verstehen.
Kommt sehr auf die Abteilung drauf an. Sehr Hyrachische Strukturen
Das Ziel sollte Benchmark sein
Bewerbungsprozess für Führungskräfte-Weiterbildung nicht transparent (Vitamin B notwendig)
Geschaltsschere Männer/Frauen einziges Manko, Sozialleistungen top
auf einem guten Weg
wunderbar
das konservative arbeitsumfeld bietet für jeden den richtigen Platz
es wird auf Fairness geachtet. oft nicht nachvollziehbar
Höhenverstellbare Tische bekommt man nur mit ärztlichem Attest
sehr unterschiedlich was die Abteilungsleitung und die Personalleitung /Betriebsrat betrifft.
viel Luft nach oben, Generationenwechsel in Führungsetage notwendig
gestaltungsfreiheit hält sich in Grenzen. Prozesse sind vordefiniert
Dass ich frei arbeiten darf, wie ich es mir vorstelle.
Es gibt nichts schlechtes, jedoch wird das ein oder andere Mal einem der „Affe“ zugespielt, wenn es aber eigentlich Chefsache sein sollte.
Ein wenig mehr Unterstützung seitens Chefposition fehlt.
Das wird sich zeigen
Aktuell nichts
Mehr darauf achten welche Führungskräfte eingestellt werden.
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