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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSelbstständiges handeln
Soziales Netz, Kollegialität, geförderte Freizeitangebote, Kindergarten, Kantine, gut ausgestatteter Arbeitsplatz (IT Hardware), Mitarbeiter-Parkdeck, Events & Sozialleistungen
Dass ich frei arbeiten darf, wie ich es mir vorstelle.
Sehr sozial eingestellt
Das wird sich zeigen
Orginasition
Diversität wird von oben kommuniziert aber von den einzelnen Abteilungen nicht getragen. Viel interne Postenschacherei -> Offenheit für Neues fehlt dadurch. Strategie verläuft sich in den Abteilungen, Innovation nur in wenigen Bereichen sichtbar, Konservative Arbeitswelt -> Vertrauen der Führungskräfte in die Mitarbeiter fehlt. Der Weg zu New Work ist noch lang. manchmal lohnt sich der Blick nach draußen.
Es gibt nichts schlechtes, jedoch wird das ein oder andere Mal einem der „Affe“ zugespielt, wenn es aber eigentlich Chefsache sein sollte.
Aktuell nichts
Es gibt keine schlechten Punkte - lediglich einige mit Verbesserungspotential (wie Kommunikation, Flexibilität, ...)
Flexiblere Arbeitszeiten
Ein wenig mehr Unterstützung seitens Chefposition fehlt.
Mehr darauf achten welche Führungskräfte eingestellt werden.
Alle Mitarbeiter sollten die Konzernstrategie verstehen.
Attraktivere Gehälter für junge Führungskräfte, Testflotte an Fahrzeugen für Mitarbeiter - eine bessere Werbung als die eigenen Leute habt ihr nicht!
Der am besten bewertete Faktor von Porsche Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
das konservative arbeitsumfeld bietet für jeden den richtigen Platz
Könnte noch verbessert werden.
Werden sehr geschätzt wegen der Erfahrung
Adäquate Bezahlung und Respekt vor der Erfahrung
Erfahrung ist unbezahlbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt: Nicht weit über Kollektivvertrag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Interne Bewerbungen häufig schwierig…
Bewerbungsprozess für Führungskräfte-Weiterbildung nicht transparent (Vitamin B notwendig)
Hängt vom jeweiligen Vorgesetzen ab, generell aber viele Möglichkeiten.
Kann jeder für sich beanspruchen
wenn man will gibt es hier vielfältige Möglichkeiten
