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Wülfrath
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSelbstständiges handeln
jährliche anonyme Befragung zur Mitarbeiterzufriedenheit
Soziales Netz, Kollegialität, geförderte Freizeitangebote, Kindergarten, Kantine, gut ausgestatteter Arbeitsplatz (IT Hardware), Mitarbeiter-Parkdeck, Events & Sozialleistungen
Dass ich frei arbeiten darf, wie ich es mir vorstelle.
Das wird sich zeigen
Orginasition
durch Hierarchie wenig Interaktion mit höherem Rang
Diversität wird von oben kommuniziert aber von den einzelnen Abteilungen nicht getragen. Viel interne Postenschacherei -> Offenheit für Neues fehlt dadurch. Strategie verläuft sich in den Abteilungen, Innovation nur in wenigen Bereichen sichtbar, Konservative Arbeitswelt -> Vertrauen der Führungskräfte in die Mitarbeiter fehlt. Der Weg zu New Work ist noch lang. manchmal lohnt sich der Blick nach draußen.
Es gibt nichts schlechtes, jedoch wird das ein oder andere Mal einem der „Affe“ zugespielt, wenn es aber eigentlich Chefsache sein sollte.
Aktuell nichts
im Bereich Entscheidungsfindung, lange Wege mit bereits vorausschauendem Ergebnis
Flexiblere Arbeitszeiten
Ein wenig mehr Unterstützung seitens Chefposition fehlt.
Mehr darauf achten welche Führungskräfte eingestellt werden.
Alle Mitarbeiter sollten die Konzernstrategie verstehen.
Der am besten bewertete Faktor von Porsche Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
besonders zuvorkommend und respektvoll, auch von jüngeren Vorgesetzten
das konservative arbeitsumfeld bietet für jeden den richtigen Platz
Könnte noch verbessert werden.
Werden sehr geschätzt wegen der Erfahrung
Adäquate Bezahlung und Respekt vor der Erfahrung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt: Nicht weit über Kollektivvertrag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Interne Bewerbungen häufig schwierig…
endlose Möglichkeiten da großes Unternehmen
Bewerbungsprozess für Führungskräfte-Weiterbildung nicht transparent (Vitamin B notwendig)
Hängt vom jeweiligen Vorgesetzen ab, generell aber viele Möglichkeiten.
wenn man will gibt es hier vielfältige Möglichkeiten
