84 Bewertungen von Mitarbeitern
84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
International, es arbeiten dort Menschen und man wird als Mensch gesehen und behandelt, man erfährt Wertschätzung, gute Entlohnung, viel zu tun und man hat auch die richtigen "Werkzeuge" dazu, gute Weiterbildungsmöglichkeiten......
zu viel Bürokratie
den Bürokratismus ein wenig verringern
Tip Top
gute Sportangebote, Möglichkeit von Homeoffice, Kantine..........
Eine gute Mischung macht es aus
immer auf Augenhöhe
kein Tag wie der Andere
offene Kommunikation, tolles Team
immer wechselnde Aufgaben, bleibt immer spannend
Dass man im Büro auch Homeoffice zulässt
Wüsste ich nichts
Wenn etwas zu verbessern ist, dann beim Kantinen Essen
Mit Ernst und Spass dabei
Sehr gut aus meiner Sicht
Viele Angebote
Passt für mich
Wird immer wieder verbessert
Hilfsbereitschaft von Kollegen und meinerseits sehr sehr gut
Gleich wie mit jüngere Kolleginen und Kollegen
Sehr gut
Sehr gut
Immer gute Kommunikation
Ich denke dass dies passt
Tag täglich - kein Tag wie der andere
Angenehmes Klima und toller Arbeitsplatz
Das Arbeitsklima !! / pünktliche Bezahlung / Prämien / Sehr gute Chancen sich weiterzubilden!
Betriebsklima ist hervorragend. Ich gehe jeden Morgen wahnsinnig gerne ins Büro. --> Wertschätzender Umgang unter den Kollegen und auch dem/der Vorgesetzten. - da können sich so manch andere Firmen eine Scheibe davon abschneiden!
"Es ist immer ein geben und nehmen" - Sollte man aus privaten Gründen wie z.Bsp. Handwerker im Haus ect. erst später beginnen oder früher zu arbeiten aufhören, stellt das in der Regel überhaupt kein Problem dar.
Mehr geht immer. Wobei man sich wirklich nicht beschweren darf.
Zusammenarbeit in meinem Bereich funktioniert mit allen reibungslos. Jeder ist bemüht dem anderen bei Problemen oder Fragestellungen best möglich weiterzuhelfen.
Themen, welcher Art auch immer, werden offen und ehrlich von beiden Parteien angesprochen - Kommunikation auf Augenhöhe!
schönes, gepflegtes, modernes Bürogebäude. Ich gehe sehr gerne in mein Büro.
wöchentliche JF mit dem/der Vorgesetzten - regelmäßiger Austausch über abgeschlossene Themen oder anstehende Aufgaben.
kommt stark auf das Team an, allerdings meistens gut
sehr abhängig vom Team
teilweise intransparent - besonders Austritte/Wechsel werden oft sehr spät kommuniziert
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich. Es wird bei der Gehaltsverhandlung das Argument gebracht, das wir doch eine Premier bekommen.
Mehr auf die MA eingehen.
Sicherer Arbeitsplatz, tolle Unternehmenskultur, Kantine, Homeoffice Modelle, Workshops, Betriebsausflüge, flexible Arbeitszeiten.
Die übertriebene Sparpolitik, man kann es auch übertreiben.
Geht mittlerweile soweit, dass sich diese Einsparungsmaßnahmen auf die Motivation für Führungskräften und MA auswirkt.
Überlegen, ob 16 Grad (Lager) bzw. 19 Grad (Büro) im Winter eine gute Idee ist. Diese Maßnahme wurde kommuniziert als Energiesparmaßnahme, man hat jedoch den Eindruck, dass es nur um Kosteneinsparung ging.
Gehälter unter die Lupe nehmen sowohl intern (vergleichbare Positionen werden unterschiedlich entlohnt), als auch extern (andere Unternehmen entlohnen bei vergleichbarer Position DEUTLICH besser).
Auf ein positives Unternehmensklima wird sehr viel Wert gelegt und dieses ist auch im Leitbild verankert.
Im Großen und Ganzen positiv.
Hier ist das Unternehmen wirklich sehr gut, da oft auf private Bedürfnisse der MA eingegangen wird. Auch durch attraktive Home Office Modelle wird auf eine positive Work-Life-Balance geachtet.
Es gäbe Chancen auf Weiterbildung. Ob diese von einzelnen MA in Anspruch genommen werden können, hängt zu stark von der Führungskraft ab.
Unterdurchschnittlich. Hier bekommt nicht jeder die gleichen Chancen, sein Gehalt bzw. Lohn zu verhandeln. Versprechungen werden gemacht, die nicht eingehalten werden. Auch im Vergleich zu anderen Firmen wird unterdurchschnittlich entlohnt.
Hier entsteht der Eindruck, dass auf das Image nach Außen mehr wertgelegt wird als auf die tatsächliche Umsetzung.
In meinem Team würde ich den Zusammenhalt als sehr gut beschreiben.
Ich habe den Eindruck, dass erfahrene Kollegen nicht genug wertgeschätzt werden. (Stichwort jeder ist ersetzbar). Die Komplexität der Zusammenhänge ist enorm und für neue MA schwer erlernbar (Einarbeitungsphase).
Viele unterschiedliche Persönlichkeiten mit Stärken und Schwächen. Oft setzen sich die Führungskräfte zu wenig für die Interessen der MA ein.
Absolut positiv.
Im Großen und Ganzen funktioniert die Informationsweitergabe von Vorgesetztem zu MA sehr gut.
Enormer Fokus auf das Thema Gleichberechtigung. Vereinzelt entsteht mittlerweile sogar der Eindruck, dass Frauen bevorzugt werden.
Abteilungsabhängig.
Wird ganz groß geschrieben!
Könnte nicht besser sein!
Wird ganz groß geschrieben!
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