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Porsche 
Konstruktionen 
GmbH 
& 
Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score87 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Konstruktionen
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Porsche Konstruktionen
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    93%93
  • RabatteRabatte
    91%91
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • CoachingCoaching
    44%44
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

International, es arbeiten dort Menschen und man wird als Mensch gesehen und behandelt, man erfährt Wertschätzung, gute Entlohnung, viel zu tun und man hat auch die richtigen "Werkzeuge" dazu, gute Weiterbildungsmöglichkeiten......
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Das Arbeitsklima !! / pünktliche Bezahlung / Prämien / Sehr gute Chancen sich weiterzubilden!
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Das man immer was zu tun hat und einem nie Langweilig wird.
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Viel Abwechslung, man wechselt pro Lehrjahr die Abteilung
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offene Kommunikation, tolles Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Gehälter sind unterdurchschnittlich. Es wird bei der Gehaltsverhandlung das Argument gebracht, das wir doch eine Premier bekommen.
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Es gibt keine Möglichkeit E-Fahrzeuge zu laden vor Ort. Obwohl reichlich Eigenstrom mit PV Anlagen produziert wird und genügend Ladestationen zu Verfügung stehen. Diese dürfen allerdings nur von Dienstwagenfahrern genutzt werden.
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Das es noch immer alte Patriarchen als Führungskräfte gibt.
Die sich auf den Lorbeeren von alten Leistungen ausruhen u für nichts neues offen sind.
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Wüsste ich nichts
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Mir ging leider der Platz aus, deshalb habe ich hier meine "Gut am Arbeitgeber finde ich" geschrieben:
Ich schätze an meinen ehemaligen Arbeitgeber viele positive Aspekte. Besonders die Möglichkeit, sich intern auf völlig andere Berufsgruppen zu bewerben, bieten einem viel Flexibilität und die Chance, seine Karriere voranzutreiben sowie neu zu gestalten. Das moderne Bürogebäude und das günstige Essen in der Kantine schaffen eine angenehme Arbeitsumgebung und tragen zur Zufriedenheit bei. Der Mitarbeiterflohmarkt und die Firmenevents stärken das Gemeinschaftsgefühl und fördern ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn etwas zu verbessern ist, dann beim Kantinen Essen
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Mein Verbesserungsvorschlag zielt darauf ab, die Anzahl der neu eingestellten Mitarbeiter zu reduzieren und die Personalkosten zu senken, indem die bestehenden Mitarbeiter besser genutzt werden. Gleichzeitig sollten die Mitarbeiter angemessen entlohnt werden und die Urlaubsvertretung sollte gewährleistet sein. Es sollte auch vermieden werden, Stellen automatisch nachzubesetzen, nur um den Headcount einer Abteilung aufrechtzuerhalten.
Um dies zu erreichen, schlage ich vor, dass das Unternehmen regelmäßig eine Überprüfung der Arbeitsbelastung und Fähigkeiten der bestehenden Mitarbeiter durchführt, um festzustellen, ob sie unterfordert sind ...
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den Bürokratismus ein wenig verringern
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Überlegen, ob 16 Grad (Lager) bzw. 19 Grad (Büro) im Winter eine gute Idee ist. Diese Maßnahme wurde kommuniziert als Energiesparmaßnahme, man hat jedoch den Eindruck, dass es nur um Kosteneinsparung ging.
Gehälter unter die Lupe nehmen sowohl intern (vergleichbare Positionen werden unterschiedlich entlohnt), als auch extern (andere Unternehmen entlohnen bei vergleichbarer Position DEUTLICH besser).
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Neue Mitarbeiter werden sehr gut wahrgenommen und auf deren Wünsche eingegangen. Langjährige Mitarbeiter müssen härter um Benefits die andere im Bewerbungsprozess ausgemacht haben kämpfen. Jemand der nach der Lehre bleibt und sich weiterentwickelt hatte natürlich nicht dieselbe Chance das Gehalt hart zu verhandeln!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Porsche Konstruktionen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Gleich wie mit jüngere Kolleginen und Kollegen
5
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Eine gute Mischung macht es aus
5
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Ich habe den Eindruck, dass ältere Kollegen respektiert und nicht benachteiligt wurden. Das Unternehmen scheint die Erfahrung und das Wissen älterer Mitarbeiter wertzuschätzen und ihre Beiträge zur Arbeit anzuerkennen.
5
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Wertschätzung
4
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lange Zugehörigkeit zur Info ist bei uns keine Seltenheit
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porsche Konstruktionen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Unterdurchschnittlich. Hier bekommt nicht jeder die gleichen Chancen, sein Gehalt bzw. Lohn zu verhandeln. Versprechungen werden gemacht, die nicht eingehalten werden. Auch im Vergleich zu anderen Firmen wird unterdurchschnittlich entlohnt.
2
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Gehalt könnte besser sein !!
3
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Das Gehalt bei diesem Unternehmen wird als unzureichend empfunden und die Sozialleistungen sind nicht anders als bei anderen Konzernen, was zu Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führte.
2
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Top im Einstieg - jedoch wird es "übersehen" die bestehenden Kollegen auf das Gehaltsniveau der neuen Kollegen anzupassen.
3
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Es gibt Unternehmen die viel mehr zahlen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Grundsätzlich bietet Porsche Konstruktionen positive Karrieremöglichkeiten und engagiert sich für die berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter, was dazu beitragen kann, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Karrierechancen zu erhöhen. Es sollte jedoch beachtet werden, dass die Mitarbeiter bei Porsche Konstruktionen aktiv werden müssen, um von diesen Möglichkeiten zu profitieren, und es oft vom Engagement des Abteilungsleiters abhängt, ob Mitarbeiter in Weiterbildungsprogramme aufgenommen werden.
Es ist jedoch lobenswert zu erwähnen, dass es beim Unternehmen eine Chance gibt, sich intern im Konzern weiterzuentwickeln, ...
4
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Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden auch angeboten
5
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Jeder kann wenn er will ein drei stufen Ausbildung absolvieren
5
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Karriere eher schwierig wenn alle Positionen besetzt sind
3
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Es gäbe Chancen auf Weiterbildung. Ob diese von einzelnen MA in Anspruch genommen werden können, hängt zu stark von der Führungskraft ab.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Porsche Konstruktionen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Porsche Konstruktionen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeitenden Porsche Konstruktionen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Porsche Konstruktionen als eher modern.
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