In all den Jahren für mich die schlechteste Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich da nur an...? Alleine in meiner kurzen Zeit habe ich sechs Vertriebler Kommen und Gehen gesehen. Anscheinend passiert sowas regelmäßig darum verstehe ich auch all die Bewertungen hier nicht. Aber ich weiß auch aus Erzählungen, sobald hier etwas Negatives steht, bekommt man relativ schnell einen juristischen Brief. Habe ich tatsächlich auch gerade via Kununu bekommen, dass POS meine Bewertung anwaltliche beeinsprucht hat.
Tja liebe POS, ich lass mich nicht einschüchtern.
Arbeitsatmosphäre
Extrem viel Druck
Kommunikation
Mir wurde geraten, nicht mit den Kollegen zu sprechen, da viel Negatives erzählt wird
Kollegenzusammenhalt
Haha, hier kämpft jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Für mich bisher die schlimmste Führungsebene
Interessante Aufgaben
man muss aber auch sagen dass der Verkauf relativ schnell nach unten gehen kann, weil das Produkt doch schon sehr bekannt ist, und aus meiner Erfahrung heraus nicht unbedingt überall gut ankommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Schein
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ich gut verkauft habe, dann habe ich auch gut verdient. Das muss aber auch so sein, denn sonst hätte ich hier gleich nach kürzester Zeit wieder kündigen.
Karriere/Weiterbildung
Was ich gesehen habe, Karriere gibt es tatsächlich so gut wie keine. Wohin willst denn nach dem Verkauf?!
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihrer Bewertung nach war der Job im Außendienst bei POS Marketing und die damit verbundenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche nicht das richtige für Sie. So wie Sie Ihre Bewertung formulieren, können wir nur davon ausgehen, dass Sie das Unternehmen und die Menschen, die hier arbeiten, nicht wirklich kennengelernt haben oder auch bewusst nicht kennen lernen wollten.
MitarbeiterInnen, die gegen die vom Team gemeinsam erstellten Prinzipien und ethischen Richtlinien verstoßen bzw. bewusst das Team spalten, werden u.a. auf Wunsch der Belegschaft gekündigt, um ein nachhaltig produktives und angenehmes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Somit nehmen wir ihre Kritik zur Kenntnis, sehen sie jedoch nicht als repräsentativ für unserer Firma und aller Menschen welche darin wirken.
Zu einigen Ihrer Anregungen:
Arbeitsatmosphäre: Wir setzen auf ein Umfeld, in dem Leistung, Wertschätzung und Zusammenhalt zählt, und ja, das kann anspruchsvoll sein. Wer jedoch unsere gemeinsamen Werte und Standards lebt und teilt, findet hier starke Unterstützung vom gesamten Team und kann sich im vollsten Maße an der gemeinsamen Unternehmensentwicklung miteinbringen.
Kommunikation: Uns ist eine offene und direkte Kommunikation wichtig. Die Empfehlung, nicht mit Kollegen zu sprechen, entspricht in keinster Weise unserer Praxis und Kultur.
Kollegenzusammenhalt: Teamgeist ist eine gelebte Kultur unserer MitarbeiterInnen und wird von innen heraus gelebt und ist von der Geschäftsleitung nicht nur erwünscht sondern auch vorgelebt. Wir fördern bewusst den Teamgeist und beenden das Dienstverhältnis mit Mitarbeitern, die diesen untergraben.
Vorgesetztenverhalten: Unsere Führung legt großen Wert auf Fairness und Respekt, deshalb werden alle Prinzipien grundsätzliche gemeinsam mit allen Vorgesetzten und MitarbeiterInnen auf einem humanistischen Fundament erstellt, umgesetzt und gelebt. Dies ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmensgrundsätze.
Karriere/Weiterbildung: Zahlreiche MitarbeiterInnen haben bei uns Karriere gemacht und nutzen aktiv unsere Weiterbildungsangebote. So erhalten z.B. MitarbeiterInnen nicht nur interne oder externe Schulungen, sondern jährlich einen kostenlosen Bildungsgutschein auch für private Weiterbildungen. Wir finden es schade, dass sie wie es scheint davon nicht gebrauch machten.
Umwelt/Sozialbewusstsein: Unser Unternehmen ist klimazertifiziert und unterstützt jährlich unzählige Umweltprojekte, karitative Einrichtungen und interne Mitarbeiterprojekt. Wenn sie tatsächlich mehrere Jahre bei uns tätig waren, kann ihnen dies bei dieser großen Anzahl an Projekten definitiv nicht entgangen sein. Ansonsten können sie sich diesbezüglich auf unserer Webseite noch einmal alles in Erinnerung rufen.
Wir wünschen Ihnen im Namen aller Mitarbeiter/Innen alles Gute für Ihre Zukunft, HR Team