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POS 
Marketing 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score65 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
POS Marketing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
POS Marketing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • CoachingCoaching
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

"Ich bin begeistert von meiner Erfahrung hier! Ein tolles Team aus engagierten Führungskräften und hilfsbereiten Kollegen sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und fördert den Wohlfühlfaktor jeden Tag. Besonders beeindruckend finde ich die Wertschätzung, die jeder Einzelne erfährt – es wird viel darauf geachtet, dass sich alle gesehen und geschätzt fühlen. Die Schulungen sind umfassend und bereiten optimal auf die Arbeit vor, und die Produkte, die wir vertreten, sind nicht nur hochwertig, sondern auch nachhaltig. Rundum ein Arbeitgeber, bei dem man ...
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Die Vorgesetzten setzen sich für die Belange der Mitarbieiter:innen ein. Das Betriebsklima und der Zusammenhalt ist sensationell gut. Jeder setzt sich für den anderen ein und das macht das Unternehmen so stark. Die POS Marketing hat einen sehr guten wirtschaftlichen und sozialen Weitblick, auch was Mitarbeiterführung und diesbezügliche Entscheidungen betrifft. Das gibt einem stets das Gefühl von Sicherheit, was mir persönlich ganz wichtig ist.
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Die Offenheit, Ehrlichkeit und das Auge für den sozialen Bereich. Es wird nicht nur Wert auf die Arbeit gelegt, sondern auch auf die Menschen die arbeiten. Egal ob das Morgenbesprechungen sind, Sommer- und Weihnachtsfeste, Projekte für verschiedenste Hilfsorganisationen, der Mensch steht hier im Mittelpunkt. Was mir persönlich sehr wichtig ist.
Offene und ehrliche Kommunikation, wertschätzendes Verhalten und viel Invest in die eigenen MA. Man wird ermutigt über sich selbst hinauszuwachsen.
GEMEINSAM MUTIG CHANCEN NUTZEN, UM NACHHALTIG ERFOLGREICH ZU WACHSEN!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wo fange ich da nur an...? Alleine in meiner kurzen Zeit habe ich sechs Vertriebler Kommen und Gehen gesehen. Anscheinend passiert sowas regelmäßig darum verstehe ich auch all die Bewertungen hier nicht. Aber ich weiß auch aus Erzählungen, sobald hier etwas Negatives steht, bekommt man relativ schnell einen juristischen Brief. Habe ich tatsächlich auch gerade via Kununu bekommen, dass POS meine Bewertung anwaltliche beeinsprucht hat.
Tja liebe POS, ich lass mich nicht einschüchtern.
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Absolut nichts
Aus meiner Sicht alles perfekt, bitte genauso weitermachen
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Momentan alles genau so, wie ich es mir vorgestellt habe
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Fällt mir nichts ein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie Ihr seid! :-)
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Den Vertrieb aktiv mit einzubeziehen bei Produkt, Preis oder Marktanalyse.
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E-Mobilität ist derzeit noch eine Herausforderung für Vertriebsunternehmen, jedoch sobald dies möglich ist, umstellen auf diese. Die Firma ist sehr an Nachhaltigkeit interessiert, da würde E-Autos super passen.
Sich schneller von Mitarbeitern trennen, welche die Freiheiten im Vertrieb ausnützen, bez. nur an sich und nicht an das Gemeinwohl der Mitarbeiter und Kunden denken. Da versucht man zu lange mit den Leuten eine Lösung zu finden, wo eigentlich schon klar ist, das diese Leute die Firma und ihre Werte ausnützen und ...
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Weiterhin dafür sorgen, dass nach dem Motto „first who then what“ gehandelt wird und dass die bewährten ethischen Prinzipien weiterhin im Fokus stehen.
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bei all den neuen Projekten, vorher mehr durchdenken, planen und alle ins Boot holen, bevor mit der Umsetzung gestartet wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von POS Marketing ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Dadurch dass das Büro der Natur sehr nahe liegt, kann man das Fenster den ganzen Tag über offen halten und hat ständig gute Luft im Büro, man kann aber auch das Klima einschalten falls einem dann doch zu heiß ist.
5
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Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass Arbeitsmaterialien und das "Werkzeug" zum arbeiten immer auf den neuesten Stand sind.
5
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Tolle Büros und man bekommt alles um erfolgreich Arbeiten zu können.
5
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Außergewöhnlich gut und das an beiden Standorten.
5
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Modern und komfortabel. - Gut ausgestattet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von POS Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Was ich gesehen habe, Karriere gibt es tatsächlich so gut wie keine. Wohin willst denn nach dem Verkauf?!
1
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monatliche Vertriebsmeetings, wir mussten immer nach Salzburg fahren
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • POS Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet POS Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden POS Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei POS Marketing als eher modern.
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