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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDie Offenheit, Ehrlichkeit und das Auge für den sozialen Bereich. Es wird nicht nur Wert auf die Arbeit gelegt, sondern auch auf die Menschen die arbeiten. Egal ob das Morgenbesprechungen sind, Sommer- und Weihnachtsfeste, Projekte für verschiedenste Hilfsorganisationen, der Mensch steht hier im Mittelpunkt. Was mir persönlich sehr wichtig ist.
Offene und ehrliche Kommunikation, wertschätzendes Verhalten und viel Invest in die eigenen MA. Man wird ermutigt über sich selbst hinauszuwachsen.
GEMEINSAM MUTIG CHANCEN NUTZEN, UM NACHHALTIG ERFOLGREICH ZU WACHSEN!
Innovative Projekte, gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
Macht einfach so weiter
Die Wertschätzung, sehr familiär und sozial eingestelltes Unternehmen. Eine unheimlich große Unterstützung, um erfolgreich seinen Job zu meistern.
Wo fange ich da nur an...? Alleine in meiner kurzen Zeit habe ich sechs Vertriebler Kommen und Gehen gesehen. Anscheinend passiert sowas regelmäßig darum verstehe ich auch all die Bewertungen hier nicht. Aber ich weiß auch aus Erzählungen, sobald hier etwas Negatives steht, bekommt man relativ schnell einen juristischen Brief. Habe ich tatsächlich auch gerade via Kununu bekommen, dass POS meine Bewertung anwaltliche beeinsprucht hat.
Tja liebe POS, ich lass mich nicht einschüchtern.
Absolut nichts
Momentan alles genau so, wie ich es mir vorgestellt habe
..nicht wirklich etwas.. vielleicht ein gewisser Druck zu liefern mit hohen Vorgaben
Fällt mir nichts ein
Bleibt so wie Ihr seid! :-)
Den Vertrieb aktiv mit einzubeziehen bei Produkt, Preis oder Marktanalyse.
E-Mobilität ist derzeit noch eine Herausforderung für Vertriebsunternehmen, jedoch sobald dies möglich ist, umstellen auf diese. Die Firma ist sehr an Nachhaltigkeit interessiert, da würde E-Autos super passen.
Sich schneller von Mitarbeitern trennen, welche die Freiheiten im Vertrieb ausnützen, bez. nur an sich und nicht an das Gemeinwohl der Mitarbeiter und Kunden denken. Da versucht man zu lange mit den Leuten eine Lösung zu finden, wo eigentlich schon klar ist, das diese Leute die Firma und ihre Werte ausnützen und ...
Weiterhin dafür sorgen, dass nach dem Motto „first who then what“ gehandelt wird und dass die bewährten ethischen Prinzipien weiterhin im Fokus stehen.
bei all den neuen Projekten, vorher mehr durchdenken, planen und alle ins Boot holen, bevor mit der Umsetzung gestartet wird.
Der am besten bewertete Faktor von POS Marketing ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Dadurch dass das Büro der Natur sehr nahe liegt, kann man das Fenster den ganzen Tag über offen halten und hat ständig gute Luft im Büro, man kann aber auch das Klima einschalten falls einem dann doch zu heiß ist.
Tolle Büros und man bekommt alles um erfolgreich Arbeiten zu können.
Modern und komfortabel. - Gut ausgestattet.
Arbeitswerkzeug am neuesten Stand und Büro Top Ausstattung
Bei der IT könnte es ein Upgrade geben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POS Marketing ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
.. vielleicht für mich der einzig kleinere Kritikpunkt.. man sollte schon bereit sein auch in der Freizeit zu tun..
"normale Arbeitszeiten", Corona Einschränkungen... war alles egal
Generell gute Arbeitszeiten, leider keine Gleitzeit.
Urlaub oder Zeitausgleich kann mit Absprache der Vertretung auch kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Was ich gesehen habe, Karriere gibt es tatsächlich so gut wie keine. Wohin willst denn nach dem Verkauf?!
Egal ob interne oder externe Weiterbildung, absolut Top
Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auch hier wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind. Dafür werden regelmäßig sehr hilfreiche Schulungen durchgeführt.
Bietet dir die Möglichkeit, dein volles Potential auszuschöpfen. Teambuilding, Coaching und support bei der eigenen Weiterentwicklung.
