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Bewertung

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Kathastrophenfirma

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das eigenständige Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Deren Fehleranalysemanagement

Verbesserungsvorschläge

Verhalten von Vorgesetzten, Firmenstruktur, Kommunikation zwischeneinander.

Arbeitsatmosphäre

Unkolligial

Kommunikation

Katastrophe, und man wird nicht ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Alles Einzelkämpfer. Jeder Arbeitet für sich und schiebt Probleme weiter anstatt sie zu lösen.

Work-Life-Balance

10 bis im Extremfall 17 Stunden am Tag. Aufgrund von Fehlplanungen der Tourenplanung.

Vorgesetztenverhalten

Hört nicht zu, man ist nur eine Nummer in diesem Geschäft.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit hat Spaß gemacht, aber die Menge und das Arbeitsklima haben das alles zerstört.

Gleichberechtigung

Es würde einem nicht zugehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Haben das selbe zu bringen wie andere jüngere Kollegen auch.

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch, wenn man ein Problem hat, geht keiner ans Telefon, was von einem selbst aber immer erwartet wurde. Kollegen waren Darauf bedacht, dass an Ihnen selbst nichts bei Problemen hängen bleibt und dafür andere das Problem bekommen haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Flottenfahrzeuge waren alle Diesel und wegen Abstimmungsproblemen wurden auch öfters Sinnlose Fahren unternommen, wenns nötig war.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Verhältnis zwischen Arbeitsmenge und Lohn hat garnicht gestimmt!!!

Image

Kein Endkunde kennt die Firma, obwohl sie der Marktführer ist in manchen Unternehmenszweigen. Die Dienstleistungen die die Firma Pos anbietet sind gefragt, werden aber oft Lieblos ausgeführt.

Karriere/Weiterbildung

Es gab nur 1 mal im Jahr ein Zusammentreffen wo Neuerungen besprochen wurden, ansonsten kann man diese Art der Weiterbildungen eher als Erschwerniserhöhung bezeichnen, weil durch den Versuch die Qualität zu verbessern, würde die Arbeitsmenge immer mehr ohne dafür einen angemessen Gehaltsausgleich zu bekommen.

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