21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Post Business Solutions GmbH Bewertungen
Post
Business
Solutions
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Zeit mit vielen Höhen und Tiefen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen & Vorgesetzte
Ich wünsche meinen Kollegen und meiner Vorgesetzten viel Erfolg für die Zukunft. Ihr werdet alles schaffen was ihr euch in den Kopf setzt. Nur nicht unterkriegen lassen!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All-In Vertrag, Anfahrtsmöglichkeiten
Schlechter Umgang der HR-Abteilung. Insbesondere ein Anliegen wurde bis heute nicht erledigt.
Deshalb würde ich keinem ITler diesen Arbeitgeber empfehlen. Laut Kollektivvertrag ca. 1850€ Brutto. Solange sich das nicht ändert, würde ich diesen Arbeitgeber ausdrücklich NICHT weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
1) Betriebsrat gründen lassen (ist immerhin im Arbeitsgesetz verankert)
2) Dienstverträge endlich klären und nicht in der Schwebe lassen. Die Zustände mit den Dienstverträgen schaffen ein Gefühl der Ohnmächtigkeit bei mehreren Mitarbeitern.
3) Wenn schon All-In dann bitte marktkonform bleiben. Ein IT-Mitarbeiter verdient laut Post Kollektivvertrag weniger als ein Einzelhandelsmitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich echt lässig.
Image
Da es keinen Betriebsrat gibt und die Frage der Dienstverträge nicht gelöst ist, ist das Image unter den Mitarbeitern dementsprechend schlecht.
Work-Life-Balance
Leider sehr bescheiden. 1) Die Anfahrt ist die Hölle. 2) All-In-Vertrag
Karriere/Weiterbildung
Ich war leider zu kurz im Unternehmen um dies bewerten zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
All-In Vertrag + Post Kollektivvertrag = Lohndumping
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel dazu sagen. Ich weiß es gibt Bemühungen ein höheres Bewusstsein für die Umwelt zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams konnte ich mich immer auf die Kollegen verlassen!
Vorgesetztenverhalten
Eine der Gründe warum die Abteilung überhaupt funktioniert. Der Grund warum ich mich damals für die Post entschieden habe! Liebe Grüße gehen raus an meine Vorgesetzte! :)
Kommunikation
Ziemilche Kommunikationsprobleme zwischen den Abteilungen. Innerhalb der Abteilung war die Kommunikation super.
Interessante Aufgaben
Ist zwar eine Niesche, aber dafür eine seeeeeeehr spannende! Ist für mich bis heute interessant. Ich habe so vieles gelernt!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR
Liebe/r Ex-KollegIn,
vielen Dank für das Feedback. Wir schätzen offenen Wort und nehmen die Anmerkungen ernst. Deine positiven Erfahrungen mit dem Team und den Vorgesetzten freuen uns sehr.
Gleichzeitig bedauern wir, dass es in einigen Bereichen zu Unzufriedenheit gekommen ist.
Wir sind bestrebt, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen zu arbeiten und werden deine Hinweise in zukünftige Überlegungen einbeziehen.
Alles Gute für deine Zukunft.
Stefan, Inside-HR
Chaotisch und jeder kämpft alleine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Obst zweimal die Woche. Frühes Arbeitsende, schon um 15 Uhr. Snackautomat im Pausenraum. Sudexo Gutscheine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, ständig gibt es Umstrukturierungen der Abteilungen, sodass sich oft keiner mehr verantwortlich fühlt und es keine klaren Ansprechpartner gibt. Verantwortung wird hin und her geschoben und es wird versucht die Verantwortung mit viel zu kurzen schlampigen Einschulungen an die Mitarbeiter abzuwälzen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein besseres Gehalt gezahlt werden, so das dem Unternehmen nicht ständig die kompetenten Mitarbeiter abhanden kommen. So muss immer wieder neu eingeschult werden und wertvolles Wissen geht bei der Mitarbeiter Fluktuation verloren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR
Danke für Dein Feedback!
Es freut uns, dass Du Benefits, wie gratis Obst, Sudexo Gutscheine und auch die flexiblen Arbeitszeiten, positiv hervorhebst. Uns ist sehr wichtig, dass gerade unseren MitarbeiterInnen in den Produktionsbereichen ein angenehmes Arbeitsumfeld geboten wird.
Deine Rückmeldung zur Kommunikation und zu den Umstrukturierungen nehmen wir sehr ernst. Das Leadership Team arbeitet kontinuierlich daran, klare Strukturen zu schaffen und die Verantwortlichkeiten zu stärken, damit sich alle MitarbeiterInnen unterstützt und informiert fühlen.
Die Qualität der Einschulung unserer MitarbeiterInnen - in allen Bereichen - ist uns ein großes Anliegen. Es tut uns leid zu hören, dass Du hier unzufrieden warst bzw., dass das bei Dir vielleicht nicht gut funktioniert hat. Wir werden diese Hinweise aufgreifen und prüfen, wie wir die Schulungsprozesse hier verbessern können, um eine gründliche und nachhaltige Einschulung zu gewährleisten.
Danke für Deine Offenheit und die Verbesserungsvorschläge. Nur durch konstruktive Rückmeldungen können wir uns stetig weiterentwickeln. Wir hoffen, dass wir in Zukunft noch mehr positive Veränderungen bewirken können, um eine bessere Arbeitsatmosphäre für alle zu schaffen.
Liebe Grüße,
Stefan
Den Blick nach vorne gerichtet
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Echter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Gerade in Führungspositionen muss man oft mehr leisten
Karriere/Weiterbildung
In der Post stehen einem alle Türen offen
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf jeden verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fairer und offener Zugang
Arbeitsbedingungen
Veraltete Produktionshalle
Kommunikation
Von der Unternehmensspitze kommen immer ausreichend Informationen, aber manchmal zu spät
Interessante Aufgaben
Manchmal monoton
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR
Danke für deine positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter Kollegen und den fairen Umgang in Führungspositionen geschätzt hast.
Es ist toll, dass du die Türen zur Karriere und Weiterbildung bei uns als so offen erlebt hast und dass du die Wertschätzung älterer Kollegen hervorgehoben hast.
Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen. Deine Anmerkung zu der manchmal verspäteten Kommunikation von der Unternehmensspitze nehmen wir uns zu Herzen und werden daran arbeiten.
Besonders freut es uns, dass du dich auf deine Kollegen immer verlassen konntest und dass ein fairer und offener Zugang von den Vorgesetzten gegeben war. Auch dein positives Feedback zur Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben, trotz gelegentlicher Monotonie, wissen wir sehr zu schätzen.
Vielen Dank für deine netten Worte und deine konstruktiven Hinweise.
LG, Stefan / Inside-HR
Wertschätzender Chef; Work-Life-Balance; gute Unternehmenskultur; zentrale Lage; junges dynamisches Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt und offener Kommunikation. Ich fühle mich wertgeschätzt und unterstützt. Zusammengehörigkeit könnte in manchen Bereichen noch ausgebaut werden.
Work-Life-Balance
Es wird Work-Life-Balance, wo möglich, gefördert, dadurch ist es einfacher Beruf und Privatleben harmonisch miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist positiv, jedoch gibt es Raum für Verbesserungen. Einige Bereiche tun sich noch schwer mit dem "hier und jetzt - gemeinsam" und stecken mit dem Denken noch etwas in "alten Zeiten".
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze die wertschätzende Führung meines Chefs, der stets ein offenes Ohr für Anliegen hat und Weiterbildung aktiv unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung Räume, Hardware, ... ->Top; Aufgrund Home-Office und fixer Teamtage treffen sich manche Teams nicht so oft. Dadurch kann es im Büro manchmal etwas lebhafter und lauter zugehen, was jedoch zu bewältigen ist. :-)
Kommunikation
Bei uns wir regelmäßig über Neuigkeiten informiert. Aufgaben sind klar formuliert, was eine effektive und transparente Arbeitsweise ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Bei uns gibt es eine Vielzahl von Aufgaben und Projekten - einige sind besonders spannend, andere müssen einfach erledigt werden. Langeweile kommt bei uns garantiert nicht auf!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan / Post Business Solutions GmbHInside-HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und dass du dich in unserem Unternehmen wertgeschätzt fühlst! Es ist schön zu hören, dass dir deine Arbeit Freude macht.
Deine ehrliche Rückmeldung bezüglich des Zusammengehörigkeitsgefühls in einigen Teilen der Firma können wir bestätigen, und wir nehmen das ernst. Wir sind uns bewusst, dass ein starkes Gemeinschaftsgefühl entscheidend für das Wohlbefinden und die Produktivität aller MitarbeiterInnen ist. Bitte sei versichert, dass wir versuchen diese Thematik zu verbessern. Jeder soll sich als Teil des starken Business-Solutions-Teams fühlen, unabhängig von der Abteilung oder dem Bereich, in dem er tätig ist.
Vielen Dank für deine Offenheit. Für Fragen als auch Anregungen stehen wir aus Inside-HR für dich und alle KollegInnen immer gerne zur Verfügung.
Stefan
Inside-HR
Ich kann mir sagen Das ich mich moch nie so wohl in einer Firma gefühlt hab. Die Kollegen die Chefs Das Team alles top.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super zufrieden
Image
Immer
Work-Life-Balance
Perfekt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für die Produktionsmitarbeiter:innen könnte schon etwas höher sein aber das wird schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Wir halten alle wie eine Familie zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Immer gut
Vorgesetztenverhalten
Wie Familie
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem neuesten Stand der Technik
Kommunikation
Klappt immer reibungslos
Gleichberechtigung
Für alle immer gleich
Interessante Aufgaben
Immer etwas neues lernen
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Post Business Solutions GmbHInside-HR
Liebe*r Kolleg*in, es freut uns, dass du dich so wohl bei uns fühlst :-)
Weiterhin alles Liebe!
Deine Kolleg*innen aus HR-Inside
Nie wieder Post!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kündigen geht echt leicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles außer die zusammenarbeit im kleinen team im homeoffice. im großraumbüro arbeitet man nicht, man tratscht nur und trinkt kaffee und sieht einem einzigen beim arbeiten zu. parkplätze gibts auch nicht und die 80% leere tiefgarage (in der erzherzog karl straße) kostet natürlich geld
Verbesserungsvorschläge
halbes management entfernen. keiner weiß was die machen
Arbeitsatmosphäre
Alle spielen gegeneinander
Image
nach außen gut, aber das ändert sich. sieht man auch in sozialen netzwerken
Karriere/Weiterbildung
gibts so gut wie gar nicht
Gehalt/Sozialleistungen
man bewegt sich ziemlich weit unten und gehaltserhöhungen werden nur mündlich versprochen und niemals gehalten. das war unter anderem ein kündigungsgrund
Umwelt-/Sozialbewusstsein
völlig egal. hier zählt nur die aktionäre oder den mutterkonzern glücklich zu machen
Kollegenzusammenhalt
Im Team super! Im Unternehmen schrecklich!
Umgang mit älteren Kollegen
wie mit allen anderen
Vorgesetztenverhalten
sehr egoistisch und gleichgültig
Arbeitsbedingungen
obwohl homeoffice gut funktioniert wird man ins uralte großraumbüro oder in die unternehmenszentrale ohne parkplätze gezwungen. für wiener vielleicht ok, für pendler die hölle
Kommunikation
passiert nur von oben herab. Alle Anliegen der Mitarbeiter sind völlig egal.
Gleichberechtigung
keine ahnung
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Auswahl der zu verwendenden Tools klingt sehr nach Freunderlwirtschaft
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Social Media Team
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
es tut uns sehr leid, dass du dich dermaßen unwohl gefühlt hast.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du uns helfen kannst, uns ein anonymes Feedback unter businesssolutions@post.at zukommen zu lassen, damit wir uns verbessen können.
Alles Gute für deinen weiteren Weg!
SUPER Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Möglichkeit zum Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, Sozialleistungen sehr gut
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Social Media Team
Liebe*r Kolleg*in,
es freut uns, dass du dich so wohl fühlst bei uns :)
Weiterhin alles Liebe!
Monotone Arbeit dafür kein Ärger mit Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Leistung verlangt. Bringt man diese, wird man fair behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktionsmitarbeiter werden zu wenig in die Prozessentwicklung neuer Projekte eingebunden.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen die Mitarbeiter auf ein ähnliches Niveau zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeit bedeutet Arbeit, Zeit zum faulenzen gibt es nicht
Work-Life-Balance
40 Stunden Job mit guten Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, genug Engagement vorausgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen nicht im Rahmen des Mutterkonzerns, hier ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, einige Arbeiten definitiv mehr als andere
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiches Recht für alle
Vorgesetztenverhalten
Fair, menschlich, kompetent
Arbeitsbedingungen
Bis auf die hohen Temperaturen im Sommer alles ok
Kommunikation
Menschlich faire Vorgesetzte, regelmässige Gespräche mit Teamleitung und Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Gleiches Recht für alle
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit welche zwar wichtig ist, aber absolut keine Abwechslung bietet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Social Media Team
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung!
Was die Sozialleistungen anbelangt: hier dürfen wir berichten, dass bestimmte Benefits nachgezogen werden - wir müssen dich aber leider noch um ein bisschen Geduld bitten, bis die Anpassungen durch sind.
Familienfreundlicher Arbeitgeber mit zeitgemäßer New Work-Philosophie in der Unternehmenszentrale.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Aber dafür feine Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Fein organisiertes On-Boarding
Kommunikation
Tolles Intranet!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Social Media Team
Liebe*r Kolleg*in!
Schön, dass du dich so wohl fühlst bei uns & unser Onboarding-Konzept gut ankommt :)
außen hui innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man das macht was einem gesagt wird und einem seine eigene Meinung nicht wichtig ist, ist man hier richtig.
Vorteile und Nachteile eines großen Konzerns.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Miteinander
fehlendes Vertrauen
es wird Transparenz und Mitbestimmung vorgespielt, jedoch ist da nicht der Fall
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören, nicht nur so tun
Arbeitsatmosphäre
in Kleingruppen gut, im Unternehmen eher ein gegeneinander
Image
sehr guter Außenauftritt
Work-Life-Balance
Wenn es dem Unternehmen gerade passt
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildungsmöglichkeiten über den Mutterkonzern (Post AG)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur sehr eingeschränkt vorhanden
Kollegenzusammenhalt
nur in Kleingruppen vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
werden geduldet aber nicht gehört
Vorgesetztenverhalten
War einmal vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsausstattung
Kommunikation
Top-Down
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Social Media Team
Liebe*r Kolleg*in,
danke für dein Feedback - wir werden deine Rückmeldung an entsprechender Stelle deponieren!
Liebe Grüße von uns!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Post Business Solutions durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden Post Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Post Business Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.