Staatsstruktur mit dem Drang, Mitarbeiter zu ignorieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Weiterbildungen wird nicht gesparrt, das ist lobenswert. Kleine Investitionen werden meist umgesetzt aber dauern auch immer ihre Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist die größte Schwäche
Umsetzungsquote an Verbesserungen ist sehr gering
Die Machtspiele die Führungskräfte veranstalten um sich zu profilieren sind peinlich
Verbesserungsvorschläge
1.) Mehr Kommunikation:
Die Führungskräfte müssen zu den Mitarbeitern gehen und fragen wo der Schuh drückt und das gesagte aufnehmen und versuchen zu verbessern.
2.) Wo sich viele ihren Teil gedacht haben, dass die Regionalmanagerin zu Weihnachten nicht persönlich zu den Mitarbeitern gekommen ist und ihnen Frohe Weihnachten und einen Guten Rutsch gewünscht hat. Wieso schaffen es andere Führungskräfte?
Die kleinen Gesten bleiben hängen…..
3.) Die Werkstatt-Strukturen sollten überdacht bzw. Überarbeitet werden.
Wo ist der Werkstattwagen der seit geraumer Zeit besprochen wird?
Die Hebebühnen sind alle am Ende ihrer Laufzeit.
Es wird viel besprochen aber umgesetzt wird das wenigste.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre is öfters Angespannt. vor allem durch Machtspielchen in der Führungsebene
Kommunikation
Die Note der Kommunikation ist eine glatte 5!
Führungskräfte kommunizieren wichtige Themen viel zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung ist meistens gut, da die Mitarbeiter zusammenhalten
Work-Life-Balance
Busfahrer können auf sehr gute Dienstpläne kommen, wo sie auch viel Freizeit haben. Es gibt aber auch Dienstpläne von sehr früh bis sehr spät
Vorgesetztenverhalten
Teilweise in Positionen durch ihre Dienstjahre aber nicht durch ihre Fähigkeiten
Interessante Aufgaben
In einem Verkehrsbetrieb geht es immer nach dem gleichen Schema, Kunden von A nach B zu transportieren, am besten mit keiner Verspätung
Arbeitsbedingungen
Der Fuhrpark is recht neu und die alten Fahrzeuge werden immer weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Kärnten wird mit Wasserstoff gefahren was eine super Sache ist
Gehalt/Sozialleistungen
Als Buslenker verdient man mit den Stunden guten Geld.
Die Werkstätten-Mitarbeiter bekommen für ihre 40h/Woche zu wenig bezahlt
Image
Es wird besser aber in den Köpfen vieler ist noch immer programmiert dass die Mitarbeiter ei Postbus nicht arbeiten.
Was definitiv nicht so ist
Karriere/Weiterbildung
Wenn wer Weiterbildungen machen will, stellt sich meines Wissens keiner in den Weg