Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung , das sie noch Mitarbeiter haben, die für sie ARBEITEN
Der Arbeitgeber kümmert sich sehr um seine Angestellten
Bester Arbeitgeber der gsamten Branche
Interessante Jobs zu vergeben.
Verständliches Gehalt und es wird pünktlich überwiesen
Ich bin unzufrieden damit dass ich nichts schlechtes finden kann...ich hoffe dass es auch weiterhin so bleibt
Die unregelmäßigen Arbeitszeiten, auch am Wochenende
Zu wenig zusammenhalt mit den Fahrern
Zu viele Köche verderben den Brei.
Die Liste ist lang...
Mit den Mitarbeitern eng Zusammenarbeiten
Einige Köche sich einmal genauer ansehen.Sie stiften Unruhe und das braucht ein großer Konzern nicht unbedingt.
An der Kommunikation gehört dringend gearbeitet!
Investieren in bessere, Umweltfreundliche Lösungen mit Solarstrom-Wasserstoffanlagen und dazu passende Busse namhafter Hersteller die bereits genug Erfahrung in dem Gebiet haben
Dienstplangestaltung mit Pausen an Orten mit Infrastruktur
Der am besten bewertete Faktor von Postbus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige Kollegen halten gut zusammen, andere nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Postbus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die gibt’s nich! Alles eingespart
Aufstiegsmöglichkeiten werden ausgeschrieben, sind aber für höhere Posten vorher ausgemachte Sachen
