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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Versprochen,nichts gehalten. Nur Entäuscht!

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Arbeitsplatz mit freundlichen MA

Verbesserungsvorschläge

Verträge durchlesen,fair gestalten und einhalten. WLF fördern statt ausbeuten. Weg von den 90ern, es gibt zu wenig Fachkräfte!

Arbeitsatmosphäre

Sind zwar alles nette Mitarbeiter und Kollegen, allerdings werden zu viele Sprachen während der Arbeit gesprochen. Deutsch hört man eher weniger

Work-Life-Balance

WLF ist im Posthotel ein Kündigungsgrund!
Absolut unverschämt was von Fachpersonal abverlangt wird. Eine Einstellung des Betreibers als leben wir noch in den 90ern!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr unsozialer Arbeitgeber. Privatleben gibts nicht, nur für die Firma da sein und Worklife unter jeder Kanone!

Kollegenzusammenhalt

Wir waren ein starkes Team in der Küche das gut miteinander konnte. Leider wird das ausgenuzt um sich Mitarbeiter zu ersparen. Fehlendes Personal wurde nicht neu besetzt und die Mehrarbeit auf den kleinen Personalstand ohne Mehrbezahlung übertragen, ein halber freier Tag weil es sonst nicht geht. Bodenlose Frechheit!!!!

Vorgesetztenverhalten

Viel Versprechen,auf Saisonende verschieben,dann nichts halten.
Verträge sind ungültig!

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattet und viel Potential,alles recht modern. Allerdings fehlen die Mitarbeiter,und die par wenigen werden über den Tisch gezogen!

Kommunikation

Ein großer Schwachpunkt. Weder transparent noch zutreffend. Irgendwelche Geschichten auf den Mitarbeiter übertragen obwohl jeden bereits klar ist das es nichts wird. Versprechungen werden gerne für die Zukunft gemacht und auf später verschoben, am ende war alles ein Märchen ohne das der Mitarbeiter was davon hat.
Soll sich jeder selbst einen Reim darauf machen was gemeint sein könnte.

Gehalt/Sozialleistungen

Unfaire Verträge was kurz vor Saisonstart verschickt werden und noch dazu ungültig sind, abgemachtes wird nicht halten. Es gibt genug Hotels und Arbeit, darum muss es nicht ein Posthotel in Serfaus sein wo du nur Ausgebeutet wirst


Karriere/Weiterbildung

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