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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenModerner Arbeitsplatz mit freundlichen MA
Verträge durchlesen,fair gestalten und einhalten. WLF fördern statt ausbeuten. Weg von den 90ern, es gibt zu wenig Fachkräfte!
Der am besten bewertete Faktor von Posthotel + Lifehotel KG ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir waren ein starkes Team in der Küche das gut miteinander konnte. Leider wird das ausgenuzt um sich Mitarbeiter zu ersparen. Fehlendes Personal wurde nicht neu besetzt und die Mehrarbeit auf den kleinen Personalstand ohne Mehrbezahlung übertragen, ein halber freier Tag weil es sonst nicht geht. Bodenlose Frechheit!!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Posthotel + Lifehotel KG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unfaire Verträge was kurz vor Saisonstart verschickt werden und noch dazu ungültig sind, abgemachtes wird nicht halten. Es gibt genug Hotels und Arbeit, darum muss es nicht ein Posthotel in Serfaus sein wo du nur Ausgebeutet wirst
