3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super Betriebsklima, gute Kommunikation (auch mit den Vorgesetzten), faire Entlohnung, sehr gutes Personalessen, angenehme Atmosphäre.
Das Hotelteam ist in allen Bereichen gut eingespielt. Alle Abteilungen kommen gut miteinander aus und das Verhältnis unter den Kollegen ist Großteils freundschaftlich. Ich bin noch recht neu im Unternehmen und ich wurde selten irgendwo vom ersten Tag an so herzlich empfangen.
Auch sonst ist die Atmodphäre im Hotel sehr angenehm. Hier lässt es sich aushalten.
Es wird alles vorab vertraglich vereinbart und von der Geschäftsführung sehr darauf geachtet, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden.
Je nach Position gibt es intern auch die Möglichkeit, sich zu verbessern.
Faire Entlohnung. Alle Mitarbeiter haben bei Bedarf die Möglichkeit, eine Personalunterkunft in Anspruch zu nehmen. Auch die Verpflegung während der Dienstzeiten ist inkludiert und qualitativ top.
Super. Viele Mitarbeiter sind schon seit Jahren im Betrieb, was in der Hotellerie selten ist.
Stets höflicher und respektvoller Umgang. Es ist ein Geben und Nehmen und wenn Mitarbeiter die entsprechende Leistung erbringen, wird diese auch honoriert.
Alles sauber, ordentlich und geregelt.
Die Abteilungen arbeiten gut zusammen. Auch die Kommunikation mit der Geschäftsführung funktioniert gut.
Das Team ist bunt gemischt betreffend Nationalitäten. Auch Frauen werden respektvoll behandelt.
Vielseitige Tätigkeit in einem anspruchsvollen Haus.
Das a la carte Restaurant und das fachliche Know How über die Branche
Das Mitarbeiter wie Dreck behandelt werden und das als gut, toll und normal dargestellt wird. Absolut keime Benefits für Mitarbeiter es ist ein reines Nehmen von Arbeitgeberseite her! Man muss sogar noch fürs Wäschewaschen zahlen!
Der Geschäftsführer sollte mal eine Schulung machen, wie man Personal umgeht und zwar dringend! Und sollte lernen das Menschen nicht nur zum ausnutzen da sind, bis zum umfallen und dann nix geben für die Mitarbeiter. Also nur gierig sein is a nix!!!
Keine Freizeit, wenn man fragt ob man frei haben darf, wird man sofort fertig gemacht, weil was soll denn die Frage überhaupt?!
Mann soll vom Arbeitspensum wie 4 Menschen arbeiten und bekommt nicht mal für 1 Person bezahlt, wenn man die Arbeit dann mit Müh und Not hin bekommt und eine Erhöhung verlangt wird man ausgelacht und schlech gemacht, weil man ist es ja nicht wert.
Abfälle werden nie getrennt.
Dem Arbeitgeber is es nur wichtig das er Geld schäffelt!
Jeder gegen jeden. Es wird ein Konkurrenzkampf hervorgerufen durch die Vorgesetzten.
Schrecklich. Dem Vorgesetzten geht es nur ums Geld. Menschen sind egal. Müssen arbeiten wenn sie krank sind. Krankenstand verboten umd wenn doch 1000 anrufe und Drohungen.
Schrecklich. Im Schnitt 12/ 18-20 Stunden Schichten. 6-7 Tage die Woche. Wenn man frei haben will heißt es nein
A la carte Bereich ist toll